この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
飲みに行く頻度がとても多い。とりわけ飲みに行かねばならないというわけではないがある程度以上の成果を目指す場合にはかなりの頻度で夜の出勤がある。優秀な人間が...続きを読む(全169文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
飲みに行く頻度がとても多い。とりわけ飲みに行かねばならないというわけではないがある程度以上の成果を目指す場合にはかなりの頻度で夜の出勤がある。優秀な人間が...続きを読む(全169文字)
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目標達成のための負担が大きく、家に持ち帰っての作業をすることも。ストレスがたまることはあるが、見返りはそれなりにあるのでやっていられる。社内の雰囲気は良い...続きを読む(全154文字)
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日常は残業がかなり多かったので、平日はかなりくたくた。プライベートを楽しんでいる余裕はなかった気がする。その代わり、週末は気分を切り替えて・・・といった具...続きを読む(全214文字)
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・社内は体育会系の雰囲気で、仕事が生きがいの人が多数に思いました。
・在職していた部署では、上司が単身赴任のため定時を過ぎてもなかなか帰らず、帰宅しづらい...続きを読む(全167文字)
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平日は朝から晩まで仕事をしていました。バランス良く働けていた人は毎日20時には退社していましたので、自分の仕事効率により退社時間はかなり変わると思います。...続きを読む(全150文字)
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産休・育休の制度は充実している。東京駅横の本社内には企業内託児所も開設されていて、相当数の育児中の女性社員も居る。しかし、CV職の場合には、雇用期間が限定...続きを読む(全191文字)
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全体的に常に長時間労働だったので、平日の会社帰りに買い物をしたり、友達と食事に行ったりということはほとんどなかったです。仕事の合間に会社の人と夕食を食べて...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスをきちんと考えられています。
私の部署は夜10時以降は決して残れないようになっています。
また、全社的に年間の勤務時間も上限が設定...続きを読む(全187文字)
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部署によっても違うが、忙しい部署もしくは職種だと、深夜残業がほとんどで休日出勤も度々ある。
ONOFFのメリハリをつけて働きたいが、業務量が多いので定時...続きを読む(全151文字)
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正直、上司次第というところがある。遅くまで働くのを良しとする上司もいれば、早く帰るように促してくれる上司もいる。
未だに「男尊女卑」の考え方の上司も多く...続きを読む(全162文字)
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仕事100%でしたが、夜の11時からでも飲みに行ってました。
その日のストレスはその日に消化する。
でも土日は思い切り遊ぶでした。
ただ、平日は会社以...続きを読む(全157文字)
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取ろうと思えばバランスは取れないことはないが、よっぽどうまくやらない限り無理。早く帰れとは言われるものの減らずに増える業務量。徹夜を繰り返し気付けば20連...続きを読む(全179文字)
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おそらく今は残業も厳しく管理され、だらだら残ることはできなくなっていると思う。基本土日祝はきっちり休みになる。ワークライフバランスとか、そういった働き方の...続きを読む(全196文字)
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残業は当たり前!徹夜もしばしば。タイムカードの時刻はどうやって記入したらいいのかわからないくらい。。。。。
でも、成長したい、スキルを上げたい、将来成功...続きを読む(全157文字)
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良い意味でプライベートと仕事を分けていない人が多い。休日も頭の片隅に仕事を意識し、何かネタに繋がらないかという気持ちを持っている。
昨今のワークライフバ...続きを読む(全202文字)
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そもそもワークライフバランスを考えている人には不向きだと思う。起業意欲、しごとへのモチベーションが高い方しかいないので、皆熱心であり、社員同士仲が良い。
...続きを読む(全153文字)
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どうしても仕事中心の生活になってしまいます。
特に女性は独身者でないと、家事や育児との両立は難しいと思います。よほど、体力・気力がないと、仕事を続けられ...続きを読む(全168文字)
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以前は過酷な労働状況がで有名な会社でしたが、実際入社してみると、相当問題意識があるようで、労働時間モニタリングはかなり厳しいです。
長く働くことよりも能...続きを読む(全234文字)
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仕事において高い付加価値を提供し、成果をあげるためには、広い視野や知識・スキル・人脈が必要です。それらは、仕事以外の場で身に付くことがほとんどです。したが...続きを読む(全224文字)
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基本的にフレックス勤務となっているため、労働時間の調整は行いやすい。子供の病気などで急に休む必要があってもそれを受け入れる風土がある。また、出産・育児など...続きを読む(全153文字)
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以前はかなり働いていたが、近年はワークライフバランスを重視している。あまりに残業時間が多い部署はTOPから直々に指導が入るため、残業禁止の締め付けも厳しい...続きを読む(全150文字)
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仕事もプライベートもめいいっぱい楽しむ人が多いので、やる時はやる・遊ぶ時は遊ぶのメリハリがしっかりしている。
飲み会を大事にする風土なので、なぜか飲み会...続きを読む(全186文字)
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まったくなかったです。
良くも悪くもすべてが仕事。
私的には20代の修行としては最高に面白かったです。
長時間労働が美徳の会社でした。
今はだいぶ...続きを読む(全156文字)
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社員同士は仲が良いいし、仕事終わりの飲み会も多いので、友達感覚での付き合いになる。サークルのような感じ。しかし、歓送迎会の機会がとても多い。基本、自己負担...続きを読む(全165文字)
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ダイバーシティや時短など社内的な取り組みはされていましたが、
仕事の仕方は自分次第なところがあります。仕事は次から次とあり、
終わりはないので、要領よ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
みなさんよく考えて、ハードワークもハードと思わない熱い人間が多かったので、どの事業をやっても大丈夫な印象です。働きたい人や、やりたいことのある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とにかくキラキラしている人が多いのは感じました。自分は陰キャラ寄りではあったので、あまり向いていない環境だなと感じました。カラオケなど行っても...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
やれば評価されるという点はたいへんすばらしい点だったと思います。給与面でも、やればボーナスに反映されるため、とてもよかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上司からの圧に耐えられなくなった点と、自分の環境が変わるため、退職しようと思いました。どうしてもサラリーマンだと出社を余儀なくされてしまうため...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新人でも高い給与がもらえる。仕事の裁量も大きいため、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、また放任主義的なところが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別関係なく意欲があり自ら手を挙げる人にはどんどんチャンスが流れ込む。チームリーダーにしてもマネージャーにしても女性管理職が多くいる。
【気に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
顧客との交流が多くありました。さまざまなバックグラウンドを持つ人や人種も多様であったため、さまざまな文化や背景を持つ人々と交流する機会があるこ...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
大企業で安定していることが最大のメリットです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の権力が強すぎて部下から意見を言い難いこともよくあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成長性はあります。資本もあるので仮にうまくいかないと事業でも次がいっぱいあるので経験を活かせるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる(フレックス制のため)。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も3日あり、有給の消化2日と合わせて5日連続、かつ土日はさんで9日連休...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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