2023卒の先輩がJR東日本メカトロニクス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒JR東日本メカトロニクス株式会社のレポート
公開日:2022年7月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 役員っぽい人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室してからすぐに面接スタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終選考であるので東日本メカトロニクスに対する熱意を示すことが重要だと思う.またチームで動くことが多いのでそのエピソードがあるとよい.
面接の雰囲気
第一印象はとてもいかついなという印象を受けた.しかし逆質問になってから技術的な話をした際に結構笑顔になってたことが印象的だった.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活サイト
最終面接で聞かれた質問と回答
現在行っている研究内容
◯○研究室で某製品の向上を図る改良構造変更の提案という研究を行っています。現在、某製品では◯◯という問題があります。そこで、私はこの問題を解決するために原因を究明して、その問題を可視化し評価する数理モデルを構築しました。今後は、数理モデルを基に改良設計を行って問題解決を図ります。これらの研究活動を通して、○○などさまざまな技術習得を行っています。この強みを生かして、貴社では新機能のある自動改札機や券売機、消雪・融雪設備の消音設計に携わりたいと考えております.
「深堀りされた」
Q数理モデルは研究範囲と違うと思うけど?
その問題の指標を作って評価したかったのとその数理モデルを改良に用いたかったからです.
人と意見が割れたときどうする?
まず、当事者2人だけだと主観的なものの見方しかできずに、意見が堂々巡りになってしまい永遠に解決しないと考えます.そこで、まず冷静になって頭を冷やし、各々が客観的な視点をとりもどすために、複数人の第三者に間に入ってもらいお互いの意見を聞いてもらいその意見がどうなのかを当事者と第三者で話し合うということをしています.
「深堀りされた」
Qちなみにそれは具体的にどんな場面で活きた?
繰り返しになってしまいますが学部三年次にサークルの運営を務めたときに気軽に参加できる環境作りの一環で週に一回小イベントを開いていたのですが初回に想定外の人が来てしまい、その件で意見がぶつかったが先ほどの方法で円満に解決しました.
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JR東日本メカトロニクスの 会社情報
| 会社名 | JR東日本メカトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールヒガシニホンメカトロニクス |
| 設立日 | 1992年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,325人 |
| 売上高 | 804億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 太田朝道 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5365-3805 |
| URL | http://www.jrem.co.jp/ |
