この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に直行直帰が多い為、自身のマネジメントが非常に重要。細かく日々の業務プロセスを管理されるわけでは無い為、やはり自分自身のマネジメント、上...続きを読む(全187文字)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に直行直帰が多い為、自身のマネジメントが非常に重要。細かく日々の業務プロセスを管理されるわけでは無い為、やはり自分自身のマネジメント、上...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日に頑張って実績を出せば何も支障はない。基本的に全て自分次第の大人な会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代、休日手当は期待し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
SOHO勤務、フレックス制度、有給も100%消化と非常に素晴らしい。また、ボランティアも社内全体で推進しているので、とても雰囲気がよかった。
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【良い点】
内勤の女性には、とても理想的な環境。
だが営業部は休日出勤も多く、海外関連部署の人は深夜のテレカンなどがある。
裁量労働制だと残業代がでないの...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
大変とりやすい。通常の業務時にも私用を済ますことができ、融通はかなり効く。また直行直帰のため無駄に会社に戻らなくてもよいのも良。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給休暇は仕事に支障をきたさなければ上司も自由にとっていいよという環境で、好きな時に休みは取ることが可能です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
営業なので自分の裁量次第で
やることをきちんとやっていれば出社せず自宅で仕事しても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内提出資料...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇として、1週間の休暇が年2回取得できる。
他、所定勤務時間が他社に比べてやや短い。
女性は産休育休の取得がしやすい環境だと思う...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有休の取得など妨げる風潮はない。むしろ取得するよう推奨してくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、成果主義なので休みを取ること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
働き方改革を推進しています。休日出勤もありますが振替休日の取得を推進しています。生産性の向上を目指しています。女性の活躍を推進しています。産休...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境を整えてくださっているので、仕事人生を長い目で見て計画できる会社だと思います。出産後も復帰されている方もいらしてすてきだな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給消化率が高く、在宅制度なども積極的に導入されている。正社員は裁量労働制により残業代はつかないが、ハッピーフライデーなど、早く帰れる時は早く...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
このような権利を主張する小難しい社員が増えているように感じます。全てはダイバーシティと言う名の弊害だと思います。社員への愛情なのか、会社の評判...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
残業が多いときと少ないときの波はあるものの、個人的なコントロールはさせてもらえる。また有給もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
時短勤務や在宅勤務を行うことがかなり根付いています。取得することによる周りからの圧力も全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
事前に予定をしてしまえば、午前だけ午後だけ休むなども可能。Work Life Balanceは会社でも推進しているので、マネージャーは休むこと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理職によってマネジメントが異なり、業務に対する意識も変わる。コンプライアンスに重点を置く管理職だと勤怠がシビアに見られるが仕事自体はクライア...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与が高く、福利厚生面などを見ても好待遇である。ボーナスインセンティブも高く、営業成績や成果が高いとこの上なく評価してもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすく、長期休みにして海外に旅行へ行く人も多くいる。上司によって様々なようだが、会社としても有給休暇の取得を推奨しているので働...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
すべてのスケジュール管理が良くも悪くも個人でまかされている。
有給についても非常に使いやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年間120日以上の休暇を取れ、週末に電話がかかることはない。
有給も自由に取得可能。
また、家庭的な事情を考慮してくれる社風であるため、
介護...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
どこも同じだと思うが最近働き方改革で勤務時間は大分短くなる方向になっている。21時になればほとんど誰もいなくなる。繁忙期を外すよう配慮すれば2...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
在宅勤務制度が取り入れられ、事業部や部署にもよるが、比較的利用者も多く活用されている。また有給は取りやすく、年末年始やお盆に合わせて1〜2週間...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
成果さえ出せばわりと自由です。
今ではフリーデスク、在宅可能となったようで、自由に働けるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
直行直帰の営業スタイルなので1日の時間の使い方を自分に任せられ真面目な人にとってはやりやすいと思う。プライベートな時間もしっかり取れる。
【気...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は望むキャリアが叶えられるかどうかに大きく依存する。全員が行きたい部署に行けるわけではないので、不明瞭な理由で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
働きやすい。営業職であっても昔のような体育会系な気質は薄れてきたようにおもわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の代わりに業務...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
希望すれば、能力、実績、プレゼン能力でキャリアアップできる場には立てる。自身の意見をもち、上長に事前に伝えておく方がよい。チャンスは突然やって...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ベース500万円くらい。達成率によってインセンティブあり。新卒より中途の方が高いが理由は不明。新卒は3年目で先発で栄転組が3名程度、6-7年く...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良くも悪くも外資です。評価の透明性をうたっているものの、報酬の妥当性は低いです。入社時にしっかりと交渉することがとても大事です。アワードで表彰...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
インセンティブ制度で明確に達成すればこの金額もらえるとだいたいできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均水準くらいですが、医...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はついてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。副業制度ありますが、活用している人を見たことがあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
JJブランドがあるので、アポで断られることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての製品開発やアップデートのスピード感が遅...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ママさんはめちゃくちゃ働きやすいと思います。フルフレックスなので、子供に合わせて仕事のスケジュールを組めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
能力開発は自分でやりたいものがあれば、自主的にやる感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めません。ルーティンワ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
土曜日は隔週で出勤。
繁忙期は毎週土曜日出勤でしたが、きちんと割り増し手当てが出たところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は在籍...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
フレックスタイムとリモート勤務の掛け合わせて割とルーズに仕事ができます
育児家庭などには非常によい環境でした
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
連休をとることはほぼ難しい。休みが先輩と被ると譲らなければいけなかったり、話し合いをさせられた。チーフは土日休みは...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
19時すぎには帰れる。土日は基本電話が来ないためワークライフバランスは確保される。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとっても電話...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
週休3日制。条件等は良かった。
また、在籍していた当時はコロナ中で週3以上休んでいるときもあった。
そういった部分はよかったです。
ただ、仕事...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
部署や担当にもよるものの、基本的にはホワイトな環境。わたしが所属していた部署では、取り扱う商品の性質上、土日にも電話応対などが求められたり、海...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ハワイ旅行など社員を大切にする文化が垣間見える。
社員同士の人間関係は悪くなく、安定したメンバー構成。社員旅行などのイベントがあり、リフレッシ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎日ワンオペだったり人員ギリギリの店舗もあるので、店長・副店長だと休日に出勤もある
また、新店舗だと新人スタッ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本的には土日休み、祝日は出勤(休みたければ有給使用して下さいのシステム)で仕事をきちんとこなしていれば問題無く休むことが出来る
【気になるこ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署にもよるが、残業は少なくワークライフバランスは整っている。また、時間休制度等も整っているため、フレキシブルに働くことが可能。
【気になるこ...続きを読む(全104文字)
会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
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フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 2,490人 |
売上高 | 2807億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 玉井孝直 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
電話番号 | 03-4411-7200 |
URL | https://www.jnj.co.jp |
採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |
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