この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内科系の機器だったので、学会やセミナーの時以外は、基本土日祝は休み。外科系のように休日、深夜に電話が鳴ることはない。朝は7時半くらいに自宅を出...続きを読む(全399文字)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内科系の機器だったので、学会やセミナーの時以外は、基本土日祝は休み。外科系のように休日、深夜に電話が鳴ることはない。朝は7時半くらいに自宅を出...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすく、残業時間は少ないほうだと思います。
フレックスも充実していて、予定がたてやすいと思います。
時間にもそれほど厳しくなく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分自信でスケジュールを立てて動け、休みも予定がなければ休みやすい環境かも思います。
人により、担当のウエイトが変わるのでそこは自分の力で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
裁量労働のため 時間の融通はききやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は与えられる仕事量からして早く帰ることは難しいし、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
忙しい中で自分たちが携わった製品が世に出て行くのを見るのは本当にやりがいがあります。部署にもよりますが仕事とプライベートの境界線もしっかりして...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに力を入れており、昨年からはアーリーバードプログラムと称して定時前に出社した場合はその分早く帰ることを推奨された。(定時 ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
はじめのうちは慣れるまで休みの日まで仕事をしたとしても、きっちり仕事を覚えて早く終えられるようになればとりやすい。担当によってもワークライフバ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
休暇についてとても取りやすい環境。業務に支障が無ければ休暇の申請に反対する上司はいない。
管理職が積極的に休暇を取得していている。
規定の有給...続きを読む(全170文字)
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現場の営業担当が働きやすい環境を第一に考えている。長期休暇も推奨しており、プライベートを充実させる事で仕事にも良い影響がでるという感じ。ハードワークという...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
すべてが満足できる環境。コーヒーなど仕事に集中するためのものは全て完備。
また、綺麗なオフィスで仕事に集中できる環境がつねにあり、物流など...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自身のスケジュールに合わせて休むことができます。前日の申請でも文句を言われることはありません。基本的に残業代はありませんが、休日出勤の場合、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
外資系企業なので比較的ワークライフバランスは取りやすいです。けれどもやはりそこは上司によります。そのギャップを見直すことが必要になってくるの...続きを読む(全152文字)
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有給は比較的自由に取得できる雰囲気です。営業は日々の活動上、定時に帰る事は難しいですが、
上司からもしっかりと有給をとるように促されるため、年末年始・G...続きを読む(全180文字)
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とても忙しいときは時間外60時間などになりますが閑散期はフレックス勤務の為月次の最低勤務時間を満たせなくなる心配があるほど暇でした。日本の会社と違って一律...続きを読む(全181文字)
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・社員の方々は、総じてハードワーカーが多いです。成果をあげるために早朝から深夜まで馬車馬のように働き続けている人は少なくありません。特にいわゆる部長職以上...続きを読む(全224文字)
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事業部に大きく左右される。立ち合いが多い事業部に入社すると、夜遅くまで拘束されることが多く、そのあとに、内勤をしなければいならない状況となるため、睡眠時間...続きを読む(全151文字)
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非常に忙しい会社です。
部署にもよりますが、他の会社に比べて一人当たりの仕事量が多く、人が減っても補充しない傾向あり。でもコンプライアンスが非常に重視す...続きを読む(全161文字)
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部署による。
営業職では朝昼晩以外暇なことが多い。
しかし手術に立ち会う部署ですと朝から夜中まで立会い何てことも多い。
月に4000キロ以上運転して...続きを読む(全163文字)
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良くも悪くも上司の機嫌を伺っていれば、良い評価がもらえる仕組みになっている。マーケティング職は現場の営業とうまくやっていければ仕事がしやすい。
大きな会...続きを読む(全293文字)
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女性の働きやすい会社です。産休、育休はもちろんですが、役職等も女性の雇用の上で一定の人数を確保しています。パワハラめいたものは一切ありません。社員研修も充...続きを読む(全155文字)
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有給休暇は非常に取得しやすい。その分、提出物や入力関係のものはキッチリと完了させておくことが条件。それすら出来ない社員が有給休暇を取得していると、周囲から...続きを読む(全181文字)
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バックオフィスはそれなりにワークライフバランスが取れた仕事ができる。事業部は基本忙しいが、それでも、子育て中の女性は時短勤務などのサポート体制はしっかりし...続きを読む(全150文字)
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事業部次第だが、ワークライフバランスは非常に悪い。
休日出勤もトレーニング等でそれなりの日数がある。
月5日以上あることも稀ではない。
やりがいは強...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスがとれるかどうかは自己の仕事の進め方次第です。いかに効率良く業務をこなし、会社に認められるパフォーマンスを発揮するかです。絶対的な仕事...続きを読む(全171文字)
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有給休暇は取りやすい会社です。販売目標達成が一番ですが、有給休暇は少なくとも50%は消化するように指示が出ていました。出産に関してですが、会社ではいいこと...続きを読む(全293文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は望むキャリアが叶えられるかどうかに大きく依存する。全員が行きたい部署に行けるわけではないので、不明瞭な理由で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
働きやすい。営業職であっても昔のような体育会系な気質は薄れてきたようにおもわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の代わりに業務...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
希望すれば、能力、実績、プレゼン能力でキャリアアップできる場には立てる。自身の意見をもち、上長に事前に伝えておく方がよい。チャンスは突然やって...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ベース500万円くらい。達成率によってインセンティブあり。新卒より中途の方が高いが理由は不明。新卒は3年目で先発で栄転組が3名程度、6-7年く...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良くも悪くも外資です。評価の透明性をうたっているものの、報酬の妥当性は低いです。入社時にしっかりと交渉することがとても大事です。アワードで表彰...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
インセンティブ制度で明確に達成すればこの金額もらえるとだいたいできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均水準くらいですが、医...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はついてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。副業制度ありますが、活用している人を見たことがあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
JJブランドがあるので、アポで断られることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての製品開発やアップデートのスピード感が遅...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ママさんはめちゃくちゃ働きやすいと思います。フルフレックスなので、子供に合わせて仕事のスケジュールを組めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
能力開発は自分でやりたいものがあれば、自主的にやる感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めません。ルーティンワ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
土曜日は隔週で出勤。
繁忙期は毎週土曜日出勤でしたが、きちんと割り増し手当てが出たところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は在籍...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
フレックスタイムとリモート勤務の掛け合わせて割とルーズに仕事ができます
育児家庭などには非常によい環境でした
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
連休をとることはほぼ難しい。休みが先輩と被ると譲らなければいけなかったり、話し合いをさせられた。チーフは土日休みは...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
19時すぎには帰れる。土日は基本電話が来ないためワークライフバランスは確保される。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとっても電話...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
週休3日制。条件等は良かった。
また、在籍していた当時はコロナ中で週3以上休んでいるときもあった。
そういった部分はよかったです。
ただ、仕事...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
部署や担当にもよるものの、基本的にはホワイトな環境。わたしが所属していた部署では、取り扱う商品の性質上、土日にも電話応対などが求められたり、海...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ハワイ旅行など社員を大切にする文化が垣間見える。
社員同士の人間関係は悪くなく、安定したメンバー構成。社員旅行などのイベントがあり、リフレッシ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎日ワンオペだったり人員ギリギリの店舗もあるので、店長・副店長だと休日に出勤もある
また、新店舗だと新人スタッ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本的には土日休み、祝日は出勤(休みたければ有給使用して下さいのシステム)で仕事をきちんとこなしていれば問題無く休むことが出来る
【気になるこ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署にもよるが、残業は少なくワークライフバランスは整っている。また、時間休制度等も整っているため、フレキシブルに働くことが可能。
【気になるこ...続きを読む(全104文字)
会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
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フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 2,490人 |
売上高 | 2807億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 玉井孝直 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
電話番号 | 03-4411-7200 |
URL | https://www.jnj.co.jp |
採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |
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