この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に客先の案件を経験しながらスキルアップを行うのがスタンダード。しかしながら、資格取得のサポートが充実しているため、資格取得が得意な人は満足できる会社...続きを読む(全153文字)
株式会社クエスト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クエストのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クエストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に客先の案件を経験しながらスキルアップを行うのがスタンダード。しかしながら、資格取得のサポートが充実しているため、資格取得が得意な人は満足できる会社...続きを読む(全153文字)
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資格手当が充実しており、情報処理試験やベンダー試験を取得することで、
一つの資格ごとに数千円~数万円の手当が給料に上乗せされる。
手当額や支給期間につ...続きを読む(全202文字)
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資格手当てなどが資格によっては支給される。資格手当てもあるので、資格を多く持っている人は有利。ただし資格がいきていない部署に入ることもあるので、資格を活か...続きを読む(全161文字)
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資格手当が充実しています。資格試験の合格後、申請すれば、受験料と月々の資格手当が支給されます。月々の手当は、資格に応じて、3,000円~30,000円まで...続きを読む(全167文字)
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研修はあるが普段の業務があるので休日に参加という形になる。基本マナーやマネジメントについての研修。他、資格取得に関しては各自でやることになる。資格を取ると...続きを読む(全174文字)
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資格制度があるが、何を基準に部署標準資格としているのかが意味不明。また、資格を取ったからといって、もし現在、客先にいても、その客先から異動できる確率は低く...続きを読む(全209文字)
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スキルアップにするためにスキルアップシートというものを記載しなければならなかったのですが、記載するのに時間がかかるわりにスキルアップできるかといったらそう...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特に悪い点が見つからないところが良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが売上に左右されすぎ
もう少し社内留保とかで調整で...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
マネジメントが上手いかは置いといて、現場知ってるって意味ではリーダー職は優秀な人が多い気がします。叩き上げのイメージです。
【気になること・改...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
仕事の成果などを見てくれてるのかどうかわかりませんが、昇格のチャンスは考えてくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の話...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
等級が細分化されていたが、それがなくなり若手でも高めの給与設定になったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にその分の割を食っている...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
常駐先によりますが、会議も顔出しなしのフルリモートワークだったので働きやすかったです。あと残業も基本はそんなにありません。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
権限持たせてもらえるので現場作業通して色々と経験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
BPの質が異なるので、リーダー職以上はちゃ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
資格手当がある
フルリモート
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当の金額が下がって、資格にフォーカスしなくなる評価体制になってきて...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
退職に向けて何度も面談を実施して、お互いが納得できるまで話すことができた
その結果、気持ちよく送り出してくれた
また引継ぎに向けても、引継ぎ先...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スタンダード市場からプライム市場に上がれる会社になるために色々な施策を打っている。具体的には人事制度改革、高粗利で儲かりやすい組織や制度の構築...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
学習支援は多いと思う。一時金ではあるがらとった資格によってはボーナスがもらえる。また、配属場所によって、指定金額内なら好きな講座を受けることが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しており、合格した場合奨励金がある。
資格取得のためのウェビナーに参加させてくれたり、先輩社員に過去問を貰ったりと、スキルアップ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は割とすぐに終わり現場に放り込まれました。それがとても不安だったのでもう少し研修あったほうがいいかなとは思いました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップ教育を実施していたり、資格取得に必要なテキストなどを提供してもらったりできるので、社員のスキルアップサポートを積極的に行っているイ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自分の希望(開発がやりたい)など、若手のうちから希望を伝えられる環境はある。技術者として進むのか、マネジメントに進むのか道が分かれるので、その...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
通年で社内研修を募集している
受講したい外部研修があれば申し入れれば教育費で受講することができる。
資格試験の受験費用や書籍費用なども上記と同...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私のいたところでは研修担当がいたが定期的に入れ替わりがあった。
その度に新しいやり方、マニュアル作成から始まり非常...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
設計・開発・テストに加え、システム導入・運用保守までの全てをカバーしているため、SEとして広い範囲の業務を担えるようになる。
キャリアとしては...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
新人研修はしっかりしていて現場に出た時に困ることは少ないので安心
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはありません。希望すれ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
新入社員はOJTで教わる先輩の仕事を一緒にできるため、比較的質問などはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育制度がすこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良い点は誰でも入社でき誰でも居続けることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が無いどころか教育方針ないように見受け...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社クエスト |
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フリガナ | クエスト |
設立日 | 1965年5月 |
資本金 | 4億9103万1000円 |
従業員数 | 999人 |
売上高 | 142億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡明男 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 575万円 |
電話番号 | 03-3453-1181 |
URL | https://www.quest.co.jp/ |
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