【21卒】ベネッセスタイルケアの介護職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10898（西南学院大学/女性）（2020/10/20公開）

最終面接でまだ他も受けたいという旨を話したので9月の中旬まで待ってくれました。その間は電話での近況報告やイベントの紹介があったので全てに参加しながら就活を続けてましたが、とても応援してくれました。

介護業界は人不足なので基本的には受かると思います。しかし人柄はかなり見られるため普段の態度やイベントや面接の受け答えは自分らしさが出るように意識した方が内々定は出やすいと思います。書類選考や学力試験はないので本当に性格勝負だと考えてください。いかに相手に自分のことを説明できるかです。自己分析はしたほうが良いでしょう。私は自分で深堀出来なかったので紹介されたキャリアアドバイザーに深堀して言語化してもらいました。

自分の言葉で自分らしさを伝えられるかだと思います。内々定者イベントであった他の学生もみんないい人で人柄重視ということが分かります。また面接では結果だけでなく頑張った過程も重視されるので自分の振り返りを良く行っている人が受かるのだと思います。私も自己分析はそこまでうまく出来ませんでしたがどのような意図で何を行ったなどは明確にしていました。自分で深堀が出来ないなら家族や友人、就職課の人にお願いすると良いと思います。

説明会やイベントでは最中や終了後に質疑応答の時間があります。沢山の時間がとられるので何を聞きたいのかを明確にしていないとやる気がないと思われる可能性があります。私は質問があまり浮かばないタイプでしたが、些細な事にも注目して話を聞き質問を考えていました。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

あなぶきメディカルケア株式会社

相談職としての道が確立されていたことが決め手です。もう一社は相談職は施設長が兼ねているため業務負担が大きく、わたしには向いていないと感じました。入居者様とご家族としっかり向き合いたいので仕事の範囲が線引きされているベネッセスタイルケアを選びました。また社員の人の雰囲気がとても好きだからです。何度も就活を応援してくれて相談にものってくれる企業に魅力を感じて、そこの人たちと働きたいと考えました。職場の雰囲気も和やかだったので後悔していません。