2022卒の早稲田大学の先輩が書いたベネッセスタイルケアサービススタッフ(介護職)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ベネッセスタイルケアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ベネッセスタイルケアのレポート
公開日:2021年6月7日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- サービススタッフ(介護職)
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
-
- 豊田通商
- 大日本印刷
- デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- ベクトル
- 三井不動産レジデンシャル
- JR東日本企画
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考がすべてオンラインだった
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
より自分に合った視聴環境や制度が整っている会社が他にあったため
内定後の課題・研修・交流会等
辞退のため不明
内定者について
内定者の人数
辞退のため不明
内定者の所属大学
辞退のため不明
内定者の属性
辞退のため不明
内定後の企業のスタンス
就活をやめるように面接内で言われることはなく、内定を頂いた後も就職活動をすることを許していただけた。
内定に必要なことは何だと思うか
ベネッセスタイルケアの面接では、選考前に参加する説明会に関する質問が多いため、その説明会をしっかりと聞き、メモを残しておくことが大事だと思います。具体的には、説明会動画を参考に自分はどんなキャリアを歩みたいと考えているのか、介護現場で必要とされるものは何か、など動画を見て自分なりに考えを整理しまとめておく必要があります。選考参加時点で学生が持っている専門知識やスキルは問われない為、いかに介護業界を理解しようとしているかという姿勢が見られていると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他者の意見に対して、素直に聞き反省が出来ることだと思います。自分は介護知識やスキルが全くなかったため、面接において自分の回答を厳しく指摘されてしまったことがあります。その際にしっかりと自分の考えを見つめ直し、それを踏まえた上で回答を行った際に評価いただけました。もし回答を間違ってしまってもしっかりと自分の意見を考え直し話すことができるようにしてください。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考における注意点としては、選考段階がある意味不明瞭な事です。どういうことかと言うと、自分は最終面接を受けた際に、その面接が最終選考とは知らずに受けており、結果が来たときに、「先日受けた面接を最終選考とみなし、よって内々定といたします」というような内容だった。その為、常にこの選考が最終選考かもしれないという緊張感をもって選考に臨むべきだと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、各内定者に複数の担当社員の方がついてくださりメールを送ってくれる。他にも内々定者限定の企画などが用意されていた。
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ベネッセスタイルケアの 会社情報
会社名 | 株式会社ベネッセスタイルケア |
---|---|
フリガナ | ベネッセスタイルケア |
設立日 | 2003年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 18,868人 |
売上高 | 1328億1200万円 |
代表者 | 滝山 真也 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号新宿モノリスビル |
電話番号 | 03-6836-1111 |
URL | https://www.benesse-style-care.co.jp |
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