この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
おとなしい人が多く、体育会系のノリや小さなコンサル会社から転職してくると少し違和感を感じる可能性あり。
新卒社員の学歴はとても高い。学歴と仕事の質は比例...続きを読む(全177文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全60件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.9
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- 成長・将来性
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3.5
- 社員・管理職
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3.2
- ワークライフ
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4.2
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4.4
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-
4.0
ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
2.9
- 社風・文化
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.8
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ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
60
件
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SAPのコンサルタント資格がとれる。ロジカルシンキングがみにつく。MECEが身につく。社員はみんないいひと。海外にもいける。システムから経営戦略までできる...続きを読む(全156文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制
キャリア開発としては、スタッフはプールに所属している為、サービスやインダストリーに縛られることなくプロジェクトにア...続きを読む(全211文字)
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研修は現時点では役に立つ内容はほとんどない。ただ会社として研修へリソースを割こうとしている。今後変化する可能性は大いにある。
社員へのスキルアップへの取...続きを読む(全194文字)
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会社自体が若いこともあり、システマチックになっていない分、教育体制については不十分です。ただし風通しは悪くないので、自ら積極的に研修に顔を出し、コミュニケ...続きを読む(全171文字)
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新卒採用を一気に増やしたため、研修は比較的体系的にしっかりしてきたのではないだろうか。新卒における研修は1カ月ほどIT研修、半月ほどコンサルタント研修があ...続きを読む(全151文字)
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研修は充実しています。新会計基準の講義は年間を通してあり、さらに年次が上がるたびに1～2週間のグループ研修が行われ、知識の蓄積と共に、同期のコミュニケーシ...続きを読む(全162文字)
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キャリア開発、教育研修制度はほとんどない。新卒で入社するときわめて簡単なコンサルティングベーシックと、システムの概要研修がある。
基本的にはOJTを通じて...続きを読む(全153文字)
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教育体制については、システムに関するの研修があるだけで、その他にはほとんど何もない。基本的に仕事で必要なスキルは自分で身に付けるしかない。設立から3年程し...続きを読む(全171文字)
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アーンスト・アンド・ヤングのメンバーファームではありますが、既卒/新卒にかかわらず、トレーニングらしいトレーニングはほぼないです。
Eランについては一見...続きを読む(全197文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
プロジェクトごとの評価は納得感があるものの、得意領域以外にアサインされた際の救済処置はないため、昇進・昇格は得意領域案件にアサインされ続けるか...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
多様な人材が集まっており、各領域の有識者にすぐ問い合わせできる環境が整っていること。ただし、ナレッジマネジメントが機能しているとは言い難いので...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
その時に当たったプロジェクトによります。面白い、面白くないで仕事を峻別したらノルマが達成できないので、面白くなくてもやるしかありません。まあ、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
男女で扱いに差がつくことはないように思います。そのあたりは全社的な合意があるように思います。なので、女性だから得をする、ということもないと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的には事務的に進められるが、人事面談でやめる理由、パワハラがなかったかなどをけっこう聞かれました。続きを読む(全57文字)
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事を覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。わからないことは自ら聞くスタンスでな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
技術者派遣という性質上同じ会社で色々な経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、機械系の教育はしてくれるが電気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
会社として新しい事に挑戦する事が多く、いきなり新サービスの提案や目標などが決まる。そのため、行動力や柔軟性が身につく。
また、お客様ととにかく...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
新規顧客開拓、法人営業での一連の流れを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はOJT頼り。営業の勉強会もたまに開催されてい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
派遣でも裁量は任せてもらえるので、ここはスキルアップ道場だと思って、仕事に従事すればいいかなと思う。また仕事内容は、次のところへ転職しても箔は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
資格奨励制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があるが、ほとんど機能していない。配属先の業務内容に応じての能力開発、自己...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社にいたのに、次はリテール会社にいき、また不動産に戻ったら、と人事がどう言う意図をもっているのか理解できな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
簡単な研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容というより、どれだけ興味をもって業務にとりくめるかで今後のキャリアが変わる...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
若手に仕事を経験させて、成長させていく方針であり、機能していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な社内研修の内容やライ...続きを読む(全95文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーワイストラテジーアンドコンサルティング |
| 設立日 | 2017年1月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 売上高 | 983億5832万5000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 近藤聡 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 電話番号 | 03-3503-1490 |
| URL | https://www.ey.com/ja_jp/people/ey-strategy-and-consulting |
NOKIZAL ID: 1167233
