回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Udemyの法人プランに加入していたり、社内の掲示板も有意義な情報がいっぱい載っているのでスキルアップしやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
Udemyの法人プランに加入していたり、社内の掲示板も有意義な情報がいっぱい載っているのでスキルアップしやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
個人ごとにカウンセラー(管理職以上)がついて、四半期ごとに来季の目標設定と前期のフィードバックを振り返る機会があるため、キャリアの相談はしや...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
グローバルレベルで案件情報が共有化されているため、必要な資料や情報があれば入手できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルレ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
業務量が多いため、コンサルタントとして必要な馬力は身についた。また、優秀な人には役職を超えて仕事がふられるため、さらに成長スピードは上がる。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
元々存在していたカウンセラー制度が強化されて、定期的にカウンセラーと話をする機会が増えたと思う。
カウンセラーはプロジェクトや組織に関係なく...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
グローバルの研修(基本的にweb研修)の内容はよろしいが、ほとんど英語しかありませんので、英語ができるといろいろなことを勉強できる。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
成長計画シートなど、若手社員育成のための様々なツールを導入し始めている。ただし、あくまで導入段階であり、実質的に機能していくかは今後の運用体...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
研修について:親会社である新日本有限責任監査法人をはじめEYグループによる数多くの研修が用意されている。内容も多岐にわたる。その中から自身の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
EYアドバイザリーのメンバーは他のEYファームの研修に参加する事ができるので、ビジネスパーソンとしての視野を広げる機会が備わっています。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
IT色が強いため、SIERからコンサルタントにシフトしてきている人が多い。ITコンサルとしての道を極めていく上では非常に良い環境であると言え...続きを読む(全189文字)
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入社後の研修期間は非常短い。研修のクオリティーもひくく、とても業務で使えるレベルには達しない。
そのため、研修後、各自で勉強する必要がある。
入社後...続きを読む(全153文字)
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経験のない領域、業務についてもなんとかして対応する、対応するためにはどうすればよいかと考える、といった癖のようなものが培われる。
中途採用組はある程度...続きを読む(全222文字)
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おとなしい人が多く、体育会系のノリや小さなコンサル会社から転職してくると少し違和感を感じる可能性あり。
新卒社員の学歴はとても高い。学歴と仕事の質は比...続きを読む(全177文字)
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SAPのコンサルタント資格がとれる。ロジカルシンキングがみにつく。MECEが身につく。社員はみんないいひと。海外にもいける。システムから経営戦略まででき...続きを読む(全156文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制
キャリア開発としては、スタッフはプールに所属している為、サービスやインダストリーに縛られることなくプロジェクトに...続きを読む(全211文字)
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研修は現時点では役に立つ内容はほとんどない。ただ会社として研修へリソースを割こうとしている。今後変化する可能性は大いにある。
社員へのスキルアップへの...続きを読む(全194文字)
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会社自体が若いこともあり、システマチックになっていない分、教育体制については不十分です。ただし風通しは悪くないので、自ら積極的に研修に顔を出し、コミュニ...続きを読む(全171文字)
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新卒採用を一気に増やしたため、研修は比較的体系的にしっかりしてきたのではないだろうか。新卒における研修は1カ月ほどIT研修、半月ほどコンサルタント研修が...続きを読む(全151文字)
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研修は充実しています。新会計基準の講義は年間を通してあり、さらに年次が上がるたびに1~2週間のグループ研修が行われ、知識の蓄積と共に、同期のコミュニケー...続きを読む(全162文字)
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キャリア開発、教育研修制度はほとんどない。新卒で入社するときわめて簡単なコンサルティングベーシックと、システムの概要研修がある。
基本的にはOJTを通じ...続きを読む(全153文字)
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教育体制については、システムに関するの研修があるだけで、その他にはほとんど何もない。基本的に仕事で必要なスキルは自分で身に付けるしかない。設立から3年程...続きを読む(全171文字)
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アーンスト・アンド・ヤングのメンバーファームではありますが、既卒/新卒にかかわらず、トレーニングらしいトレーニングはほぼないです。
Eランについては一...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
将来性:(4/5)
将来性は高いと思います。他のBig4と比較しても、「戦略策定」から「実行支援」までを本当に一貫してやるという流れが明確...続きを読む(全686文字)
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【良い点】
プロジェクトの繁忙期はあるものの、全体としては柔軟な働き方が可能です。リモートワークやフレックス制度も浸透しており、家庭や私生活との両立を重...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
成果に対して比較的フェアに評価され、年次や年齢に関わらず昇給・昇格のチャンスがあります。特にプロジェクトでの貢献度が明確に見えるため、実力主...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
今後は、グローバルに力を入れていると想定。ブランド力もあり、今後も伸びていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
急拡大のために中途を...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
経営コンサルからDigitalコンサルまで、幅広く対応できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がやりたいことを明確にしていない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
それを売りにしているところがある。女性にとって働きやすい職場であると言える。育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
それなりの制度を整えている。年間で数万円分?のポイントを付与され、それを福利厚生として活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的にやる気がある人間が多い。若い社員が多く、切磋琢磨する環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員を急速に増やしてい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
やりたい事ができない環境であるために転職した。環境としては悪くない会社であると言える。まずは、自分がやりたいことを自分で開発してクライアント...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ブランド。会社のファシリティ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がやりたいことと異なる業務であったために退職した。社内でのポジシ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
講習も色々と行われていて、興味がある講習には積極的に参加できた。
定期的に練習会や講習会があったので、学べる機会が多かった。
実力主義なので...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特に制度が整えられている環境ではないので、自分自身でしっかりとキャリアを考えられる方にはよいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
体...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
最初の研修があるのは良い点だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
リテラシーが高い人は少ないので、
そこがしんどい人は多いかも...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
中途社員であっても2か月ほどの研修期間があるのでしっかりと知見を高めてもらえる環境が整っていると思います。研修内容も実際の案件を意識したロー...続きを読む(全141文字)
若手から裁量権を持ってお仕事されている印象があります。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
何か挑戦したいものがあるとき、発言しやすい社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途ともに、キャリア開発や教育体制が不十...続きを読む(全350文字)
社内のメンバー募集制度により手を挙げればチャレンジできる環境や資格取得支援もある。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍と言うこともあり、研修という研修はほとんどなかった。
時期的にも仕方はないと感じていたため特に気にしてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ラーニングコンテンツが多く、勉強会も多いため特定の分野を磨きたい人や資格を受けて行きたい人におすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)
部門横断の学びが紹介され、実務を通じて成長できる場があると感じた。続きを読む(全33文字)
| 会社名 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーワイストラテジーアンドコンサルティング |
| 設立日 | 2017年1月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 売上高 | 1103億9300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 近藤聡 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 電話番号 | 03-3503-3500 |
| URL | https://www.ey.com/ja_jp/about-us/ey-strategy-and-consulting |
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