【社員から聞いた】海外法人に行ける機会はおそらく基本的にはない
プロジェクトの中で行く機会はあるそう
ただ、海外法人の人との繋がりは密続きを読む(全69文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全60件) 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【社員から聞いた】海外へも出張や、赴任もできる。他社との違いとしては、手を挙げた人が動けるイメージ。つまり、ガツガツ自分の意見をもって、動ける人にはいい会...続きを読む(全83文字)
【社員から聞いた】基本的に転職が前提。社内であがれる人はごく一部。スキルは身に付くため他のコンサルに転職する人が多い。続きを読む(全59文字)
【社員から聞いた】実力主義なので結果を出せば上がり、出せなければ停滞するとのこと。ただ新卒数年の間はそこまで差がつかないらしい続きを読む(全63文字)
【社員から聞いた】社内でMBA取得に向けて取り組んでおり、支援が手厚いらしい。続きを読む(全39文字)
【社員から聞いた】企業が急拡大のフェーズにあるので厳密な人事制度が未だに定まっていないらしい。続きを読む(全47文字)
【本・サイトで調べた】こちらは外資就活のコラムや、Youtubeに上がっている複数の動画を見て理解を深めました。IT、人事、経理、広報、総務などの間接業務...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
入るプロジェクトによると思います。最近はD社からたくさんのコンサルタントの方が来ており、従来にはなかったであろうザコンサルティングファームとい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
裁量は大きく委ねられるので、スキルアップは早々に可能
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が経験したい領域に携わられるかは運続きを読む(全72文字)
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【良い点】
グローバル及びローカルの研修内容は非常に豊富でございます。また、資格取得に対するサポートも手厚いイメージです。
プロジェクトによりますが、プロ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
グローバルでコンサルタントとしての汎用的なスキルを身につけるWeb研修が用意されており、コンサル未経験の方は役に立つかもしれません。また、社と...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
数年前まではコンサル会社として研修ナレッジはひどいもので、ろくなものがなかったと思います。監査法人向けのものがほとんどで、コンサルの基礎的なも...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
何でもチャレンジさせてくれる部署で、入社してまもなくから、改善の提案などにも耳を傾けてくれ、実際に取り組ませてくれました。その度に、自己学習等...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
Udemyの法人プランに加入していたり、社内の掲示板も有意義な情報がいっぱい載っているのでスキルアップしやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
個人ごとにカウンセラー(管理職以上)がついて、四半期ごとに来季の目標設定と前期のフィードバックを振り返る機会があるため、キャリアの相談はしやす...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
グローバルレベルで案件情報が共有化されているため、必要な資料や情報があれば入手できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルレベ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
業務量が多いため、コンサルタントとして必要な馬力は身についた。また、優秀な人には役職を超えて仕事がふられるため、さらに成長スピードは上がる。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
元々存在していたカウンセラー制度が強化されて、定期的にカウンセラーと話をする機会が増えたと思う。
カウンセラーはプロジェクトや組織に関係なくあ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
グローバルの研修(基本的にweb研修)の内容はよろしいが、ほとんど英語しかありませんので、英語ができるといろいろなことを勉強できる。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
成長計画シートなど、若手社員育成のための様々なツールを導入し始めている。ただし、あくまで導入段階であり、実質的に機能していくかは今後の運用体制...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
研修について:親会社である新日本有限責任監査法人をはじめEYグループによる数多くの研修が用意されている。内容も多岐にわたる。その中から自身の好...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
EYアドバイザリーのメンバーは他のEYファームの研修に参加する事ができるので、ビジネスパーソンとしての視野を広げる機会が備わっています。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
IT色が強いため、SIERからコンサルタントにシフトしてきている人が多い。ITコンサルとしての道を極めていく上では非常に良い環境であると言える...続きを読む(全189文字)
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入社後の研修期間は非常短い。研修のクオリティーもひくく、とても業務で使えるレベルには達しない。
そのため、研修後、各自で勉強する必要がある。
入社後の...続きを読む(全153文字)
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経験のない領域、業務についてもなんとかして対応する、対応するためにはどうすればよいかと考える、といった癖のようなものが培われる。
中途採用組はある程度そ...続きを読む(全222文字)
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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
プロジェクトごとの評価は納得感があるものの、得意領域以外にアサインされた際の救済処置はないため、昇進・昇格は得意領域案件にアサインされ続けるか...続きを読む(全321文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多様な人材が集まっており、各領域の有識者にすぐ問い合わせできる環境が整っていること。ただし、ナレッジマネジメントが機能しているとは言い難いので...続きを読む(全232文字)
若手でも積極的に案件に参加することができるため、早いうちから経験が積める。続きを読む(全37文字)
金融、テクノロジー、M&A、組織改革など、幅広い分野でプロフェッショナルを揃えており、課題に対して包括的にアプローチできる一方、ITインフラや大規模なシス...続きを読む(全159文字)
25歳で約603万円、30歳で約820万円、35歳で約1,024万円など役職や経験年数に応じて大きく上昇する。続きを読む(全55文字)
確定拠出年金、団体生命保険、カフェテリアプランなど、社員のライフスタイルを支援する多様な制度を整えている。続きを読む(全53文字)
コンサルタントという仕事の特性上、残業が多くなってしまう月が存在する。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
その時に当たったプロジェクトによります。面白い、面白くないで仕事を峻別したらノルマが達成できないので、面白くなくてもやるしかありません。まあ、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
男女で扱いに差がつくことはないように思います。そのあたりは全社的な合意があるように思います。なので、女性だから得をする、ということもないと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的には事務的に進められるが、人事面談でやめる理由、パワハラがなかったかなどをけっこう聞かれました。続きを読む(全57文字)
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事を覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。わからないことは自ら聞くスタンスでな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
技術者派遣という性質上同じ会社で色々な経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、機械系の教育はしてくれるが電気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
会社として新しい事に挑戦する事が多く、いきなり新サービスの提案や目標などが決まる。そのため、行動力や柔軟性が身につく。
また、お客様ととにかく...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
新規顧客開拓、法人営業での一連の流れを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はOJT頼り。営業の勉強会もたまに開催されてい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
派遣でも裁量は任せてもらえるので、ここはスキルアップ道場だと思って、仕事に従事すればいいかなと思う。また仕事内容は、次のところへ転職しても箔は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
資格奨励制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があるが、ほとんど機能していない。配属先の業務内容に応じての能力開発、自己...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社にいたのに、次はリテール会社にいき、また不動産に戻ったら、と人事がどう言う意図をもっているのか理解できな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
簡単な研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容というより、どれだけ興味をもって業務にとりくめるかで今後のキャリアが変わる...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
若手に仕事を経験させて、成長させていく方針であり、機能していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な社内研修の内容やライ...続きを読む(全95文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 会社情報
会社名 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
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フリガナ | イーワイストラテジーアンドコンサルティング |
設立日 | 2017年1月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 983億5832万5000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 近藤聡 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3503-1490 |
URL | https://www.ey.com/ja_jp/people/ey-strategy-and-consulting |