ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
入るプロジェクトによると思います。最近はD社からたくさんのコンサルタントの方が来ており、従来にはなかったであろうザコンサルティングファームとい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
裁量は大きく委ねられるので、スキルアップは早々に可能
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が経験したい領域に携わられるかは運続きを読む(全72文字)

【良い点】
グローバル及びローカルの研修内容は非常に豊富でございます。また、資格取得に対するサポートも手厚いイメージです。
プロジェクトによりますが、プロ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
グローバルでコンサルタントとしての汎用的なスキルを身につけるWeb研修が用意されており、コンサル未経験の方は役に立つかもしれません。また、社と...続きを読む(全197文字)

【良い点】
数年前まではコンサル会社として研修ナレッジはひどいもので、ろくなものがなかったと思います。監査法人向けのものがほとんどで、コンサルの基礎的なも...続きを読む(全219文字)

【良い点】
何でもチャレンジさせてくれる部署で、入社してまもなくから、改善の提案などにも耳を傾けてくれ、実際に取り組ませてくれました。その度に、自己学習等...続きを読む(全173文字)

【良い点】
Udemyの法人プランに加入していたり、社内の掲示板も有意義な情報がいっぱい載っているのでスキルアップしやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
個人ごとにカウンセラー（管理職以上）がついて、四半期ごとに来季の目標設定と前期のフィードバックを振り返る機会があるため、キャリアの相談はしやす...続きを読む(全178文字)

【良い点】
グローバルレベルで案件情報が共有化されているため、必要な資料や情報があれば入手できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルレベ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
業務量が多いため、コンサルタントとして必要な馬力は身についた。また、優秀な人には役職を超えて仕事がふられるため、さらに成長スピードは上がる。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
元々存在していたカウンセラー制度が強化されて、定期的にカウンセラーと話をする機会が増えたと思う。
カウンセラーはプロジェクトや組織に関係なくあ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
グローバルの研修（基本的にweb研修）の内容はよろしいが、ほとんど英語しかありませんので、英語ができるといろいろなことを勉強できる。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
成長計画シートなど、若手社員育成のための様々なツールを導入し始めている。ただし、あくまで導入段階であり、実質的に機能していくかは今後の運用体制...続きを読む(全226文字)

【良い点】
研修について：親会社である新日本有限責任監査法人をはじめEYグループによる数多くの研修が用意されている。内容も多岐にわたる。その中から自身の好...続きを読む(全204文字)

【良い点】
EYアドバイザリーのメンバーは他のEYファームの研修に参加する事ができるので、ビジネスパーソンとしての視野を広げる機会が備わっています。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
IT色が強いため、SIERからコンサルタントにシフトしてきている人が多い。ITコンサルとしての道を極めていく上では非常に良い環境であると言える...続きを読む(全189文字)

入社後の研修期間は非常短い。研修のクオリティーもひくく、とても業務で使えるレベルには達しない。
そのため、研修後、各自で勉強する必要がある。
入社後の...続きを読む(全153文字)

経験のない領域、業務についてもなんとかして対応する、対応するためにはどうすればよいかと考える、といった癖のようなものが培われる。
中途採用組はある程度そ...続きを読む(全222文字)

おとなしい人が多く、体育会系のノリや小さなコンサル会社から転職してくると少し違和感を感じる可能性あり。
新卒社員の学歴はとても高い。学歴と仕事の質は比例...続きを読む(全177文字)

SAPのコンサルタント資格がとれる。ロジカルシンキングがみにつく。MECEが身につく。社員はみんないいひと。海外にもいける。システムから経営戦略までできる...続きを読む(全156文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制
キャリア開発としては、スタッフはプールに所属している為、サービスやインダストリーに縛られることなくプロジェクトにア...続きを読む(全211文字)

研修は現時点では役に立つ内容はほとんどない。ただ会社として研修へリソースを割こうとしている。今後変化する可能性は大いにある。
社員へのスキルアップへの取...続きを読む(全194文字)

会社自体が若いこともあり、システマチックになっていない分、教育体制については不十分です。ただし風通しは悪くないので、自ら積極的に研修に顔を出し、コミュニケ...続きを読む(全171文字)