この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別により、昇進しやすい/しにくいという差がないと思います。努力すればちゃんと評価していただけるシステムになっています。一方、産休を長期間に取...続きを読む(全234文字)
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 報酬UP
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別により、昇進しやすい/しにくいという差がないと思います。努力すればちゃんと評価していただけるシステムになっています。一方、産休を長期間に取...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職はまともなマネージメントはしない
・社員育成のマインド自体がかなり低い
・職人気質な部分あり、教えてもらう...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・資格の重要度がかなり高い割に、資格における補償制度が微妙。
・実務における評価制度もあってないようなもの
・一...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
それなりに成長してきてるらしい。
なぜ日本企業がこんなにコンサル使うのかサッパリ理解出来ないが、一応ニーズはあるのだろう。
色々と組織改革をし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
それなりに日本企業の発展に寄与してるような気もする。
研修はそれなりに豊富で会社の研修もあるし、所属組織独自の研修も多い。
パワハラ系の人もほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性だからどうと言ったネガティブなものは一切ない。逆説的に言えば完全にジェンダー、人種等の色眼鏡なく平等。社員にもその意識が高い人が多い。産休...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とても普通。いい人もいれば良くない人もいる。人間性に優れ能力が高い人に当たれば高いレベルのフィードバックを受ける事ができ、かつロールモデルとな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
改善しようとする姿勢は常に発信している。
中途採用に対しては積極採用を謳っているだけあって交渉はしやすい模様。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自由度が高く、良い人が多い。給与も低くはない。セクハラ、パワハラはあまりない印象。長時間労働が苦でなければ働きやすいと思う。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社としては女性として働きやすい制度を整えている。
セクハラをするような人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない部署...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ある程度自由がある。フレックスのため仕事をしていれば勤務時間は何時でもよいこともあるが、大体はプロマネ、周りと勤務時間を合わせないと嫌味を言わ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
裁量権が持たせてもらえるのでバランスを取ること事態は可能。ワークロードが一定量あるためどうしても平日は身動きは取りづらいが、過渡期以外は自分の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
退職するのは非常に簡単。来る者拒まずさるもの追わずといったところ
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ領域での業務に飽きたから。パート...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給与面では正当に評価されていると感じている。近年給与テーブルが見直されているようだが、中途のため本来の給与テーブルとは乖離があるようでよくわか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業務分野の能力と経験をアピールしていけば、ある程度希望する分野の業務にアサインされますが、募集している業務とうまくマッチングしないとITスキル...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コンサルタントや管理部門などを含めて全社的に性別を問わず能力に応じて業務にアサインされる風土でした。当時の上層部の女性比率は高くなかったのです...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはやりがいはありません。人がやりたくない仕事(考えるのが面倒、難解なトピック、管理系の業務)を引き受けるの...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々自分の仕事量の配分を自分で設定し周りから了解を得られること、作成した成果物(基本パワーポイント、エクセルが主)...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
最近は評価制度が毎年大きく変わっており、評価を通じた育成に力を入れようとしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事があまり...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
マネージャー以上の女性の採用に力を入れている印象。また、育児関連のサービスも増えてきているように思われる。特に女性だから○○みたいな扱いを受け...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
健康保険組合は監査法人と同じものであるため、他の健保組合と比較してかなり充実している方だと思われる。
健康診断について、クリニックやプランを自...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
プール組織であるためプロジェクトの方向性がバラバラです。ITベンダーがやるような仕事の次に、本格的な戦略案件が回ってきます。社会見学としては大...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
他のコンサルティングファームと比較しても、女性にとって働きやすい環境が整っていると言える
・男女の給与差・昇進格差がほとんどない
・管理職や...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
さまざまなクライアントと接する機会が多く、自分自身の考え方の幅も広がる。
また業務上必要となる資格等はコツコツと勉強しないといけないが、実際の...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属部署によって異なることが前提となるが自分が所属している部署については非常に社員の方が親切で優しく、業務への抵抗感は少なくなっていると感じら...続きを読む(全216文字)
会社名 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
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フリガナ | イーワイストラテジーアンドコンサルティング |
設立日 | 2017年1月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 983億5832万5000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 近藤聡 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3503-1490 |
URL | https://www.ey.com/ja_jp/people/ey-strategy-and-consulting |
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