【社員から聞いた】積極的な女性の登用を進めており、上の役職でも女性が一定数以上いる。続きを読む(全42文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの評判・口コミ一覧(全571件) 13ページ目
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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【社員から聞いた】事業拡大フェーズにあることもあり、今後年収は上げていく方向性にあると伺った。続きを読む(全47文字)
【社員から聞いた】事業拡大フェーズのため、中途社員が多い。中途社員に対する対応が手厚く、サポート環境が整備されていると話されていた。続きを読む(全66文字)
【社員から聞いた】システム領域は他のファームと比べると弱く、案件も少なめだと話されていた。続きを読む(全45文字)
【社員から聞いた】働きながら子供を育てている方も多く、お話を聞いた方は二人のお子さんを育てながら管理職として活躍されていた。上長などの理解や協力を得ながら...続きを読む(全87文字)
【社員から聞いた】building better working worldというパーパスのもと、目の前の企業や自社のためだけでなく、社会全体をよりよくす...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は透明性が確保され、より詳細になったことで、評価者にとっては評価体系がわかりやすくなったという触れ込みで評...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガバナンス・リスク・コンプライアンスといったエリアでの活動が消極的になり、テクノロジーのエリアに注力するようになっ...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
Deloitteから経営陣が着任したこともあり、取り巻きはDeloitte転職組で固められるようになったように感じ...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティを声高に掲げ始め、育児・介護についての理解が高まり制度も充実してきたというものの、育児面でのサポート...続きを読む(全168文字)
【社員から聞いた】初任給は550万だと伺いました。学部卒・院卒で違いはないそう。続きを読む(全40文字)
【社員から聞いた】企業が急拡大のフェーズにあるので厳密な人事制度が未だに定まっていないらしい。続きを読む(全47文字)
【社員から聞いた】プロジェクトドラゴンと呼ばれる急拡大のフェーズにあるので、将来性は期待できると思います。続きを読む(全53文字)
【社員から聞いた】同業他社と比較してもかなり良いと伺った。続きを読む(全29文字)
【社員から聞いた】他BIG4と比較しても穏やかな人たちが多いらしい。実際にD社から転職してきた人に話を伺ったが、助け合いの文化があるそう。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生に関してはカフェテリア制度を導入しており、毎年一定のカフェテリアポイントが付与されます。同ポイントは、旅行・エンターテインメント・健康関連用品の購...続きを読む(全537文字)
【本・サイトで調べた】ワンキャリや外資就活のコラム等を読み込んでBIG4系への理解を深めました。EYの強みとして、体制変更により益々の企業成長が期待できる...続きを読む(全227文字)
【イベントや選考を通して感じた】ビズリーチの合同企業説明会での社員さんのお話では、EYのカルチャーの基盤はBuilding a better workin...続きを読む(全209文字)
【本・サイトで調べた】こちらは外資就活のコラムや、Youtubeに上がっている複数の動画を見て理解を深めました。IT、人事、経理、広報、総務などの間接業務...続きを読む(全208文字)
【社員から聞いた】評価制度→
(OB訪問)早いと2~3年で1つ職位があがる(その社員の方は1年半で1つ職位があがったらしい。職位が上がった時点で1人部下...続きを読む(全209文字)
【社員から聞いた】MBAの取得支援制度がある。(EYバッジの一定数以上の取得が条件)
とはいえ、実際には社員の方は現場(クライアント)を重視しており、あ...続きを読む(全229文字)
【社員から聞いた】OB訪問では、仕事のやりがいは3つあると仰っていた。(1)クライアントに感謝してもらえること(2)様々な業界の仕事をできること(3)自分...続きを読む(全272文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入るプロジェクトによると思います。最近はD社からたくさんのコンサルタントの方が来ており、従来にはなかったであろうザコンサルティングファームとい...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は言うまでもありませんが、外資系のコンサルティングファームなので他と比べてもよいです。その分成果を出すことが求められます。続きを読む(全69文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 会社情報
会社名 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
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フリガナ | イーワイストラテジーアンドコンサルティング |
設立日 | 2017年1月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 983億5832万5000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 近藤聡 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3503-1490 |
URL | https://www.ey.com/ja_jp/people/ey-strategy-and-consulting |