回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業ユニットおよび担当業務により、全く異なる。
事務、製造現場は基本的に定時、残業をしてもきちんと残業代が出る。
遅くまで仕事をすることはあまりない...続きを読む(全255文字)
日本電子株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電子株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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事業ユニットおよび担当業務により、全く異なる。
事務、製造現場は基本的に定時、残業をしてもきちんと残業代が出る。
遅くまで仕事をすることはあまりない...続きを読む(全255文字)
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プライベートとのバランスの調整は出来る会社だと思います。しかしながら、半導体・医療機器機部門は呼び出しや夜勤(医療機器のみ)に対応するため、家族が犠牲に...続きを読む(全589文字)
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有給は申請すれば取りやすく、ゴールデンウイーク、お盆休み、年末年始と毎回9連休以上あるため単純な年間休日は125日を超える。残業は部署によって差が激しい...続きを読む(全158文字)
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何と言っても休みが多い。年に3回は長期休暇が与えられているため、海外旅行に行く人もかなり多いのでは。女性の数自体はそれほど多くないが、総じて長く勤めてい...続きを読む(全151文字)
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育児、出産、子どもの学校の都合などによる休暇の取得はよくあります。子供の発熱のような急な休暇の取得もできます。また、それによって部署のメンバーが困るほど...続きを読む(全205文字)
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どうしても早く上がりたい時などは前もって調整ができる点はよい。
育児休業の制度も実際多くの人間が活用しており、機能している。ワークライフバランスについ...続きを読む(全210文字)
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フレックスタイムを導入している。
決められているのはコアタイムと1ヶ月の就業時間だけなので
1日に5時間しか働かないことも可能ではある。
朝はフレ...続きを読む(全170文字)
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職種にもよるが、全社的にアットホームな雰囲気があり、プライベートのウェイトが大きい社員が多い様に思われる。間接部門は基本的に残業が付けられない為、プライ...続きを読む(全162文字)
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土日出勤が多く休めない。振り替えを申請しようとしても仕事の都合で取りづらい。年末年始、祝日は基本休めず顧客対応しないといけない。大きい会社なのに、支店が...続きを読む(全183文字)
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会社としては有給休暇などはとてもとりやすい会社の様に思えます。上司も率先して有給休暇を消化しているのでとても取りやすいです。また育児休暇などとっている方...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年齢のわりには多くもらえる印象がありました。いい意味でも悪い意味でも年功序列で上がっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
科学の最先端の技術に触れることができるのでその点はやりがいがあるかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しいことをやって...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なものは全て揃っている印象です。その点においては特に不便に感じたことはないです。あまり知られてないものや興味がない人もいたり...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ニッチな業界なのでこれからの展望は明るいとは言えないかもしれませんが、間違いなく業界内では世界トップクラスの技術とシェアであると感じています...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
賞与は6ヶ月程度を50%ずつです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価方法は全社で同一評価基準なので年次の下の者は上司の評価...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社前の評判通り、ホワイト企業であることは間違いありません。残業が多い場所もありますが、自分のスケジュールで業務を進められることは多いです。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署間移動ができる。
電子顕微鏡部門で設計をやっていたが、転籍願を出して血液分析装置部門に異動しました。
上司が色々な設計を任せてくれてやり...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
他にやりたいことができたので退職しましたが、
かなり引き止められました。
その点は正直嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
最先端の分析技術を通して、医療や科学の発展に直接貢献できる点が大きな魅力です。続きを読む(全39文字)
製品によっては、世界で2社程度しか扱っていないものもあるので、今後も先端技術としていられる将来性の高さがあります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給が取りやすい、理由も私用と書けばいいため簡単である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ有休の日数が非常に少ない。役職を持って...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
残業時間も規制されている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はその分休みなしの状態である。管理職への負荷は相当...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外に出張した人が1ヶ月ほど帰国できなかったケースが、あった。
本人はさほど気にしているようには見えなかったが、...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署の残業時間が著しく多く、慢性的にライフワークバランスが崩壊している。このことは上層部は把握しているはず...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
勤務時間·休日休暇:
有給は取りやすく、土日祝はお休みでプライベート時間の確 保はしやすいと思う。
多様な働き方支援:
コロナ禍をきっかけに...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
仕事にやりがいをもって取り組めたため、ある意味ではワークライフバランスがとれていたと言えるかもしれません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
残業は1人平均で2時間もないくらいで、休みたい時は有給休暇も取りやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対がと...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては非常に良く、有給も取得しやすい環境
男性の育休もとりやすく、制度としては整っている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい印象
ただし顧客が多岐にわたる以上、業務量によっては業務調整は必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は基本...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中だけでは、本気でうりたい集めたいと思ったら無理だと思う。プライベートの時間も仕事に力をいれるということをし...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 日本電子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンデンシ |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 213億9400万円 |
| 従業員数 | 3,674人 |
| 売上高 | 1966億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大井 泉 |
| 本社所在地 | 〒196-0021 東京都昭島市武蔵野3丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 828万円 |
| 電話番号 | 042-543-1111 |
| URL | https://www.jeol.co.jp/ |
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