【消費者の味覚を解明】【20卒】いなげやの冬インターン体験記（文系/すこやけくコース）No.5759（早稲田大学/女性）（2019/4/17公開）

合同説明会で、空いていたから話を聞いてみようといなげやのブースを訪れたのがきっかけです。小売もスーパーも全く興味がなかったが、いなげやの企業理念や事業内容に大変興味を惹かれた。就活が人生で一番世の中のことを知ることができる機会だと思ったので参加を決めた。

インターンに選考ははなく先着順であったので特に事前準備は行わなかった。いなげやを利用したことがなくみてみようかと思ったが、生活圏内に店舗がなかったので諦め、ホームページをチェックするにとどまった。

応募

レシートから消費者の姿を想像せよ/「美味しい、甘い」を使わずに味を表現せよ

1日目にやったこと

午前中は会社説明を受けたのち、近くの店舗に行って実地見学をしました。そこでレシートの商品を店内を巡って見つけ、その消費者を想像するというワークをしました。午後は部屋に戻り果物の食べ比べをしました。

なし

少人数で１日中過ごしたため人事の方がそれぞれのことをよくみてくださって最後には就活に向けてアドバイスをもらえた。私は論理的に考えられているのでもっと堂々と自信を持つようにと言われた。

業界の説明、企業の説明、実店舗見学など内容が濃密だったので少し疲れました。ただお弁当や果物と美味しいものをたくさん食べられました。スーパーでは季節の行事や地域の特性について敏感にならないといけなく、そのことについてバシバシ指名されて聞かれたので、自分の知識不足を感じた。

スーパーという身近でいままで密接に関わってきたものでしたが、消費者視点でしかみていなかったのだなと気が付いた。様々な情報を元に仕入れや陳列に工夫をこらし消費者に提供されているのだと気が付いた。また、小売の業界を初めてみたので、小売は日々めまぐるしくニーズが変わって大変そうだと感じた。

いなげやが魅力的な企業であることは気が付いたが、他のスーパーと比べてどうなのかがわからなかった。事前にもっと他のスーパーついて調べておけばよかった。

最初は必ず店舗に配属されるそうです。インターンでも鮮魚、青果の方々が仕事をしている姿を見せてもらえました。また、過去に過労死があったためか、シフト表や勤怠も実際に見せてもらいました。採用情報にある休日などはしっかり守られているのがわかりました。

インターンは少数の日程でたくさん開催していたり、人事の方は全員のことを覚えてくれていたことから一人一人に対して丁寧な姿勢が見えました。適正検査は行うだけで落としはしない、面接の回数は多いがそれは学生一人一人の人柄を見るためと言われました。そのためこの企業への熱意があれば内定が出ると思いました。

仕事についても理解が深まっただけでなく、福利厚生についても詳しく話していただいたので志望度が高まりました。イベントや天候、地域性に敏感に影響されるスーパーの売り上げだからこそ、やりがいがあるなと感じました。また人とつまりお客様と関わることを大事にしている社風も素敵だと感じました。

人事の方が一人一人のことをちゃんと認識してくださったので、有利になると思いました。ただインターン参加者に対する選考免除はありませんでした。ただインターンで企業理解が深まったのでそこは有利だと思います。

個人に対してどうこうということはなかったとおもいます。ただインターン開始前からすでに全員の顔と名前を把握していてくれていました。

おもちゃメーカーや出版社、アミューズメント系など娯楽関連の業界を中心にみていた。子どもに関わる仕事がしたいとも思っているので、おもちゃや児童書への志望度が強かった。ただ、そこだけに絞るわけではなく、この業界以外にも企業の雰囲気や事業に魅力を感じたIT企業や金融、教育などもすこしだけチェックしていた。

小売はきついというイメージで避けていましたが、お客様と近くに関われるという点で魅力を感じました。ただやはり今まで志望していた業界に絞りたいという気持ちがあるので選考は受けないことにしました。ただ、このインターンで今まで関心のなかったスーパーに触れることができたおかげで自分の視野が広がったと思います。