キヤノンの生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
職場にもよると思うが、残業も少なく、職場雰囲気や部署間の風通しも良い為、女性には働きやすい環境だと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
福利厚生も一切出ない。従業員に全く還元せず、会社の利益や株主への増配ばかりを追求する会社です。私は見切りをつけ、転職しました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義を謳いながら、昇格試験に合格しなければ昇進できない。1年に1回昇格試験があるが、試験結果...続きを読む(全109文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化、時代の変化とともにプリンタ・カメラは斜陽産業です。事業性も暗いイメージしか湧きません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
プリンタの消耗gi品ビジネスで利益が長期間でている為、技術研究への投資や技術の追求ができるのはよい点。続きを読む(全57文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
夏限定のワークライフバランスがあり、早出、早上がりの勤務となる。３ヶ月？４ヵ月限定の取り組みである続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として従業員への還元も全く無くで、住宅手や家族手当といった、手当は一切ゼロ。関東圏の生活は、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修制度、研修を受ける機会が揃っていると思います。自分のスキルに応じて、どのような分野の研修を受けるか決めるといいです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
組織活動、管理職がひとりひとりに対してフォローしてくれるような職場、方々が多く、その点は感謝しております。今の会社は、真逆です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義と謳いながら、昇格試験（論文やインバスケット）があり、結果も明確なフィードバックはありません。続きを読む(全80文字)

住宅補助や各種手当などはない。住宅を取得するときに、住宅財形にブラスアルファの補助金がつき、そこはありがたかった。続きを読む(全57文字)

フレックス制度はないが、30分単位で時間休をとれるので、育児や傷病などの用事に対応することはできる。
サービス残業もない。36協定で時間外は規制されるの...続きを読む(全151文字)

社員が望めば研修は幅広く用意されているが、業務が忙しいこ場合はあまり目を向けられない。会社から指示される必修の研修は少ない。続きを読む(全62文字)

新規事業を自ら産み出せない。自社にない事業を展開している会社を買収して事業領域の拡大を目指しているように見える。
すでにある事業も伸び代が少ない印象。自...続きを読む(全195文字)

【良い点】
担当業務にもよるがグローバルで販売される製品の生産、開発の一翼を担うことができる点にやりがいを見出せるかもしれない。自分のアイデアが何らかの形...続きを読む(全202文字)

賞与については、同業種の中では高いレンジだと思う。
また昇級試験に合格し、キャリアパスを順当にできれば給与についてもそれなりの金額が
期待できる。
...続きを読む(全209文字)

良くも悪くも実力主義
具体的な数値での成果物があれば、相応の評価
ミスなどで損失を出せば、マイナス評価としてフィードバックされる。
そこをきちんと理...続きを読む(全176文字)

当時、時価総額が日本で二番であり、リストラがないことが魅力的でした。良い意味でも悪い意味でも大企業だなという印象があります。最近では、業績悪化のため、残業...続きを読む(全175文字)

比較的大きな仕事も、人数が少ないため、責任の一端を担って仕事をする。
周りが教育して人材を作ろうという意識ぐあるので、すぐに自立して仕事が出来るようにな...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスは、社を挙げて、推進している。現在も、ワークライフバランス強化月間として、就業時間前倒しをしている。早く来て
早く帰り、その後の時間...続きを読む(全226文字)

2012年頃から、ワークライフバランスという言葉が多様されるようになった。
働き方を見直し、業務の効率化を徹底的に図ることによりムダな残業はしないという...続きを読む(全234文字)