この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間の融通が利く。ランクがあり、頑張れば時給が10円単位で上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退勤を押したあとに、残業をしなくち...続きを読む(全187文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
株式会社すかいらーくホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
時間の融通が利く。ランクがあり、頑張れば時給が10円単位で上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退勤を押したあとに、残業をしなくち...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
36歳、店長9年目。月収36万くらい。ボーナスは半期に60万から70万。年収は580万くらい。
年度末に10万ちょっとの特別賞与があったりもし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
正直に言って、給与に関しては役職を上げていかないと厳しい状態であると思います。
上げなければ永遠と安い給与しか貰えません。
なので、早めに試験...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
飲食店にしてはいろいろ体制が整っている。株式が一部上場したということもあり、法律面ではかなり気にして行なっている。5分間ごとに時給換算している...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ドライバーはフロアやクックに比べて楽なのに100円増し。
【気になること・改善したほうがいい点】
働ける時間に限りがある。暇なときは皿洗いやフ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与水準はまずまずだと思うが、飲食業界は大体同じくらいなので特に良いというわけではない。でも仕事量に対しての報酬としては文句もなく普通だと思う...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アルバイトでガストの厨房の仕事をしていました。マニュアル通りにこなせば1ヶ月もしないうちにだいたいの仕事の流れを掴むことが出来ると思います。調...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
都内の店舗店長になると年収は上がる。
また、もっと上層部へ上がっていければかなりの給料アップが期待できる。さらに賞与もきちんと支給される。
ま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事に対しての給料は一切不満はありませんでした。
しっかりと残業代も支払われ、従業員の休みによる突発的な残業以外は残業も少ない職場でした。
プ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
非正規に限って言えば飲食大手だけに給与体系はとても良い。
アルバイトでも昇給システムが社員とともに相談しながら上がるため、納得のいく点が多い。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
正社員は1店舗1人か2人で、他は主婦・学生などのアルバイトのため、日々のコミュニケーションが重要だと思いました。人付き合いやコミュニケーション...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒で入社3年程度で店長になれる。早い人は2年だが、その際の年収が約500万円となり、年齢にしてはもらっていると思われる。住宅補助や家族手当等...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
店舗次第だが配達の仕事は基本的に楽だし結構いい。勤務するなら低所得者のいない地域をお勧めする。
団地とかが多い所だとクレームが多い。
店自体は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みをとれていないと、
他の店舗の店長が出勤したりヘルプを本部から送ってもらうなどして、
休みは最低限取ることができた。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
企業の大きさは、業界1位なので、安定している点は強いと思います。
また、福利厚生なども、他の同じ業種よりも良いと思います。少なくても私が働いて...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
福利厚生は、飲食店のわりにはしっかりしていると思います。また社員の生まれたばかりの子どもの写真を掲載するような新聞もあり、結婚はかなりしやすい...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
・昇給率は1.5~1.8パーセント
・エリアマネージャーによる評価が昇給率に大きく関わる
・
・ペースアップはなし
・ボーナスは4.2~4.5...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが時給は他の外食チェーンと比べても良かったと思います。タイムカードはわたしの店舗では10分刻みでお給料に反映されるシステムでし...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
周りの評価よりもエリアマネージャーの好みで昇進出きる傾向が強かった。またそのため現場を知らないエリアマネージャーの言いなりになってしまう上司が...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
始めは低いが、年数を重ねればそれなりに上がる可能性がある。時間帯手当もあるので、それ目当てで勤務する時間帯を選べる。準社員は自分の都合で中途半...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
外食ではトップ企業さすがな福利厚生だと思います。人事もフラットで公平な評価だと思います。店長をしていましたが、決まったとおりにやればストレスも...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は良い。
若い年代の人が職場にはいるので、活気がある。お客さんが多い土日ではいかに効率よく回転数を上げるか、その日のシフトを見てミ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業界No.1と言うこともあり、豊富な経験と人材を抱えた企業。
マネージメント次第で店舗の数値は大きく変わり、自己のスキルアップを望む人にとって...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
努力を、認めてくれるので、やりがいを感じます。
自分のやりたいことをやらしてくれるので、嬉しいです。
研修制度しっかりあるので、高いモチ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やはり飲食業界、待遇はあまり期待できない。
アルバイトのモチベーションが低い。そこをどう上げていくか。手腕が試される。家庭を大事にしたいならオ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・バイトだったので休みは取りやすかったです。この日は出れないと店長に伝えると他の代わりの人を見つけてくれます。
・クリスマスや年末年始に無理や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
人手不足が深刻なため、欠員が出ると社員が補充に回ることが一般的です。急な呼び出しもあり、その分振替休日が設けられる場合もありますが、夜間勤務か...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえることがおおく、やりがいを感じる。
また、パート、アルバイトが多いため、コミニケーションが得意だと楽しく仕事が出来るできる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。
マネージャーや管理職なども女性社員が多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、体調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
完全週休2日制ではないが、遅めになるが夏休みなど1週間程度長期休暇が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては、社員...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ブランドが多く、新形態、新店舗の出店もあるため、今後の成長には期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので、コロナ禍な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月給は低いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう基準で給与を決めているのか明確に示してほしい。他の会社の給与水準等を参考...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与水準はかなり高く入社してからも60万ほど上がった。
ランクが上がれば一気に年収もアップするため年収がそのままモチベーションになる人はかなり...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
目標管理シートというものを記入し、その目標にどれだけ到達しているかでボーナスが変わる。評価者の裁量にもよるが、甘めの評価をしてくれる人に当たれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎年昇進はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価に委ねられるため、相性や運により評価が変わり昇進などにも影響されると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は同業種と比べれば、悪くはないと言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあると言い張るが、実際は上の好みによる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価制度は明確で、Projectでちゃんと活躍し続けることが大事。たとえば、解くべき問をどう設定するか、それをどのような質・スピードで解いてい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
意外と残業がなかった。その場所のアルバイトの人の人数とかによる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な休みが少ないと思った。ほかは特に続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのように人事評価されているのかがいまいち不明瞭であった。部署ごとや個人の成績というよりは、会社全体の業績によって...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
パートなので可もなく不可もない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。普通に扶養ないパートの収入しかえていませんにので。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務での給料は良い。
数年前、給与の基準が上がったためだいぶ良くなった。
昇給の可能性は年二回、基本的に成績で決まるので、上がることも下がる...続きを読む(全297文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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