この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
すかいらーくは、とにかくクルーを確保できるかどうかで自分の仕事内容が変わってくる。
優秀なクルーがいれば管理業務なども任せることができるが、そうでない場合...続きを読む(全105文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
株式会社すかいらーくホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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すかいらーくは、とにかくクルーを確保できるかどうかで自分の仕事内容が変わってくる。
優秀なクルーがいれば管理業務なども任せることができるが、そうでない場合...続きを読む(全105文字)
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社員の方とのコミュニケーションを大事にすることが求められました。仕事の出来よりもコミュニケーション能力での昇給だったように思います。また、店長・エリアマネ...続きを読む(全114文字)
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店舗によって本当に職場の環境や雰囲気は異なってくると思います。
私が働いていた店舗は仲もよく、世代の幅も広がったですがとても仲良くて
バーベキューなんかに...続きを読む(全111文字)
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仕事量(拘束時間)のことを考えると、はやり低いよう感じることもありますが、お金を使う時間もないので気付けば結構な貯金ができていた。他の方はどうなのかわかり...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
家賃補助と残業代ぐらいですね。外食業界なので昇給はあまり見込めません。転勤NGにすると、昇給や出世は見込めません。初任給も安くなります。全国...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
評価制度が見直され、成果を出した人がきちんと評価されるようになった。手当てが整っており、生活する上で困ることはない。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイトの年齢層は朝~夕方の時間帯は、主婦の方でそれ以降の時間帯は学生の
方がメインでした。人間関係は良好で、接客マニュアルや研修ビデオ...続きを読む(全182文字)
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年収は年功序列で固定給ですが、高い方だと思います。会社の規模ながらそれなりにお金を貰えた印象があります。しかし、お金だけが働く上で大事なのかという点が大き...続きを読む(全166文字)
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チームワークが大切な仕事であり、仕事を通じて従業員同士仲良くなれる。
営業時間が長くシフト制なので仕事の後にご飯へ行くことはなかなかありませんでしたが、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業代をしっかりつけることができるので働いた分だけ給料は高くなります。
【気になること・改善した方がいい点】
店長の休暇がまとまって取...続きを読む(全164文字)
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【良い点】すべてオープンになっており、とても明確で分かりやすく、納得度の高い評価制度だっとと思います。売上高の高いの店舗は、ランクの高い店長が配属されると...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
とにかくサービス残業が多すぎたから、労働時間の割りに給料が少なく感じた。ただし毎月の残業代がない分、ボーナスは同年代の人よりももらっていたと思...続きを読む(全157文字)
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一般社員時は残業代がつくが残業時間を正確に申告しづらい風土がある。店長になると残業代はつかないので、新任店長の頃は一般社員より手取りが少ないこともある。年...続きを読む(全178文字)
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やればやっただけ評価される制度になっています。
現在では店舗の売上別での店舗格付けもあり、売上の高い店に行くと給与も上がる仕組みがあります。
私も20...続きを読む(全191文字)
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アルバイトととしての給料はとても安いです。居酒屋や焼肉屋に比べると厳しいので給料重視の方にはオススメはできないです。また、今までの店長、社員の方たちの話を...続きを読む(全151文字)
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正直、ここ何年も上がっていません。
ボーナスも特別賞与も出たりしますがそれでも基本給はよくないです。そのわりに責任はすごくあります。7年間で上がった金額...続きを読む(全178文字)
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社員は店舗に基本一人。一通り作業を覚え、こなせるようになれば昇給はあります。
また、その後は状況を判断する判断能力と、従業員に対し指示出しが出きるように...続きを読む(全157文字)
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やることはバイトと変わらない。ガストなどすかいらーくグループの店舗に配属されバイトと同じように調理、接客を行う。残業は店舗によるが基本的に勤務時間が長い。...続きを読む(全171文字)
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アシスタントマネージャー時代は残業代がつきます。店長になると店長手当が支給され、代わりに管理職ということで残業代はつかず、アシスタントマネージャーの時の方...続きを読む(全193文字)
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給与は、特に何も実績がない状態であるならば、同業他社と同水準です。
しかし、実績を上げれば、大きな昇給が望めます。
それ以外にも、休日は週休2日制です...続きを読む(全157文字)
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給与の支給水準は高かったと思う。給料は役職手当がつくもののやや低め。ただ勤務店舗の売り上げ等の数字を大きくクリアできると賞与に反映される。また当時は等級と...続きを読む(全163文字)
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給与はあまり満足はできませんでした。賞与もあまり満足できませんでした。立ち仕事と残業がきついため、割りにはあわないとおもいます。頑張れば、二十代でも店長に...続きを読む(全160文字)
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賞与は入社翌年から4か月としっかりとした額の賞与が支給されていた。
給与に関しては、1部上場企業としては普通であったが新卒入社としては
それなりの金額...続きを読む(全157文字)
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マニュアル化されており正社員と非正社員が協力して仕事を行う上で非正社員の自分からしてみれば給料に関しては満足はしています。正社員は非正社員と比べやることも...続きを読む(全150文字)
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給与に関しては結構満足していました。年齢や勤務態度はあまり関係なく、とにかく部長クラスの評価が重要でした。自分自身が直接聞いたわけではないのですが、同僚が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
・バイトだったので休みは取りやすかったです。この日は出れないと店長に伝えると他の代わりの人を見つけてくれます。
・クリスマスや年末年始に無理や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
人手不足が深刻なため、欠員が出ると社員が補充に回ることが一般的です。急な呼び出しもあり、その分振替休日が設けられる場合もありますが、夜間勤務か...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえることがおおく、やりがいを感じる。
また、パート、アルバイトが多いため、コミニケーションが得意だと楽しく仕事が出来るできる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。
マネージャーや管理職なども女性社員が多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、体調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
完全週休2日制ではないが、遅めになるが夏休みなど1週間程度長期休暇が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては、社員...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ブランドが多く、新形態、新店舗の出店もあるため、今後の成長には期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので、コロナ禍な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月給は低いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう基準で給与を決めているのか明確に示してほしい。他の会社の給与水準等を参考...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与水準はかなり高く入社してからも60万ほど上がった。
ランクが上がれば一気に年収もアップするため年収がそのままモチベーションになる人はかなり...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
目標管理シートというものを記入し、その目標にどれだけ到達しているかでボーナスが変わる。評価者の裁量にもよるが、甘めの評価をしてくれる人に当たれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎年昇進はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価に委ねられるため、相性や運により評価が変わり昇進などにも影響されると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は同業種と比べれば、悪くはないと言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあると言い張るが、実際は上の好みによる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価制度は明確で、Projectでちゃんと活躍し続けることが大事。たとえば、解くべき問をどう設定するか、それをどのような質・スピードで解いてい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
意外と残業がなかった。その場所のアルバイトの人の人数とかによる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な休みが少ないと思った。ほかは特に続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのように人事評価されているのかがいまいち不明瞭であった。部署ごとや個人の成績というよりは、会社全体の業績によって...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
パートなので可もなく不可もない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。普通に扶養ないパートの収入しかえていませんにので。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務での給料は良い。
数年前、給与の基準が上がったためだいぶ良くなった。
昇給の可能性は年二回、基本的に成績で決まるので、上がることも下がる...続きを読む(全297文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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