回答者:
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【良い点】
アルバイトですのでもちろん働いた分だけお金になります。扶養内であれば調整が必要ですがそれ以外でしたらたくさんシフトに貢献すればするほど稼げる...続きを読む(全292文字)
株式会社すかいらーくホールディングス
株式会社すかいらーくホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
アルバイトですのでもちろん働いた分だけお金になります。扶養内であれば調整が必要ですがそれ以外でしたらたくさんシフトに貢献すればするほど稼げる...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが有給があり、申請をすれば取得ができました。
店長次第ですがアルバイト同士も仲が良くチームプレイ営業ができていたと思います。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
バイトなので年収や、評価制度はわかりません。
ですが、20代、30代の人は店長になっているので400万以上はあるのではないかと思います。特に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
全国転勤前提のナショナル社員と転勤無し前提のエリア社員という二つの給与体系があります。当然ナショナル社員の方が収入は高くなります。ナショナル...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新入社員の平均的な額は頂けていたと思います。また家賃補助が大きく8000円払うだけで5万円くらいの家を借りられていたのでよかったと思います。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
頑張っていれば、社員の方にも評価していただける制度があったのはとても良かったです。モチベーションにもつながりました。詳しくは把握出来ませんで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
バイトなのでわかりません。聞く話によると店長レベルでも差があって忙しくない田舎店舗なら手取り20を簡単に切るそうです。あと社員たちはみんな勤...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
約一年アルバイトとして働きましたが、一人でアイドルタイムを回せるようになっても昇給無し。(最低...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に、ある程度の地位にあがるための評価は、店舗責任者に一任されているため、役職アップは努力次第ですぐにでも評価され、あがりやすい。
また...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
年功要素はないため、実績を出せば年齢関係なくポジションアップが可能です。
自信がある方にとっては、良い環境だと思います。
完璧な評価制度は...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
店長になる前の身分、アシスタントマネージャー(店長補佐)の立場で書きます。
賞与は年2回計4ヶ月分なので割と高いと思います。アシスタントは昇...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
・外食サービス企業の中では高水準
・借上社宅制度や確定拠出年金あり、
社保や税額が抑えられているため年収以上の価値あり
【気になること・改善...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
自分はアルバイトなので社員の給料は大まかな事しか分からないがだいたい高卒でも30万程度は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
マ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
当時、周辺の時給平均額より50円~100円高いと感じる。時間帯により+50円や土日出勤すると+100円するなど、給与の面ではとても満足してい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
3か月に一度、マネージャーと面談があります。発注やバイトの指導、キッチンとフロアの両方ができるなど、個人個人に目標が定められていて達成すると...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収は業界並みだと思います。若い人が多いため、平均年収が上がらないのが現状です。きちんと頑張れば、必ず報われ、若くして店長に昇進するチャンス...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ステージ分けされており、分かりやすかった。私が在籍していたころは、店長職で490万程度はあった。今はどうだか、分からないが、年齢の割にそこそ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
深夜手当が多い。残業もつければ5分単位でもらえる。私のいた店は、かならず勤怠をつけるよう指導されていたため、みんなしっかり残業をつけていた。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
深夜帯に入れば客入りも少なく稼げた。ただ一日で決められた掃除が沢山あり、テキパキとする必要がある。慣れればいいかもしれない。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
十分、満足できるような、お給料はいただいてたと思います。どんどんステップアップへ向けた指導をしていただけたので、早くリーダーのようになりたい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
店長は店舗売り上げが大きく評価に影響する。また、総労働時間により評価に影響する。また本部監査がよければ評価あがる。
売り上げが上がれば評価も...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代はでますが、労働量と比べて時給換算した場合かなり安くなります。ただ上に上がれば上がるほどとても給料は上がるので下積み時代は耐えどきと考...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
アルバイトは時給制だったため、頑張れば頑張っただけお給料をいただくことが出来ました。また、給料明細も毎月発行されるので、いくら入ったか明確に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
夜になると深夜料金が発生するため、少ない時間で稼げるのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないことだが、自分が辞めた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与については社会水準は達成出来ており、平均的と言える。売りの高い店に異動や売り上げが、あがれば、給与も上がっていくので、自分の努力と工夫次...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
勤務開始や退勤、休憩はきっちり取らないと逆に怒られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りなくて子供がいてもなんとかして土日出...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
希望を可能な限りききとってくれる。辞めたい意思があれば すんなり聞き入れてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子供がい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
飲食店のフロア勤務は声を出すので元気が出る気がした。お客さんが喜んでいる姿を見るのはこちらも嬉しい気持ちになる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
主婦層でもキャリアを積まれていた活躍できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
なので子育て中の働き手に柔軟な組織や勤務体制を作っ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店舗の店長によります。
仕事ができる社員とできない社員の差が激しいです。
人間関係は店舗によると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
コミュニケーション力などはつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援などはないです。
正社員だったらあるかもしれないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはあまりないです。
ただガクチカ、自己PRなどでは使えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められることが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休日に出勤するとすかいらーくポイントなどもらうことができ、社販やほかのすかいらーく店舗で食事に行った時に1ポイントごと使えた。アルバイトなが...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
面接時との説明の違いなどはなかったです。
入社してびっくりすることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよりますが、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
アルバイトの離職率は店舗にもよりますが多いと思います。
長く続けていると、スキルなどは絶対に身につくと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職無しは総じて低賃金です。実情は管理職への昇格も年功序列で、昇給のカーブは緩やかです。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に減給...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
大きなミスをしなければ最初の5年くらいは自動で年収・CRAレベルが上がっていく印象。いい意味で競争意識がなく、ギスギスした感じはない
【気に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
稼ぎたい方には非常におすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで自分の業務かわからないことが多く、仕事を奪ってでもできる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
最初の半年は見込み残業が30時間分あったのでそれで給料高い気はした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年から見込み残業20時間、ボ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
よい店長に当たれば、頑張った分評価もされて階級も上がるのでいいと思う。割といろいろとチャレンジさせてもらえる風潮はあるので、こちらから提案を...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
定量、定性両方の評価軸で見てもらえる。若手であれば定性の割合が多い、かつ自己評価のため、目標設定次第で評価を上げることは可能。
【気になるこ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
賞与は6月と12月にあるが1ヶ月分の給料もない。1年目は5万もなかった為賞与でもなんでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度については、自身の目標と達成具合をフィードバックする機会がある。
また昇給があり、賞与も支払われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
派遣としてはある程度の給与が見込めていると感じる。
評価制度に応じて、加点もある為、最終学歴や経験スキル、資格等によってスタート時点で良い給...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ソフトバンクと同じ福利厚生・給与テーブルのため、一般事務にしては賞与が一回2.5ヶ月と高めだった。春には特別賞与的なものももらえる。
【気に...続きを読む(全263文字)
| 会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スカイラークホールディングス |
| 設立日 | 2011年2月 |
| 資本金 | 251億3400万円 |
| 従業員数 | 6,680人 |
| 売上高 | 4011億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 谷 真 |
| 本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 0422-51-8111 |
| URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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