この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私の雇用形態はアルバイト。社員を見ていて強く感じるのは、不満や愚痴が非常に多い事。サービス残業が当たり前のようにあり、雇うバイトのヒトとの関係も頭を悩ます...続きを読む(全250文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
株式会社すかいらーくホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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私の雇用形態はアルバイト。社員を見ていて強く感じるのは、不満や愚痴が非常に多い事。サービス残業が当たり前のようにあり、雇うバイトのヒトとの関係も頭を悩ます...続きを読む(全250文字)
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コールセンターなので、目に見えないお客様を相手するのはしんどかった。
通常の客はいいが、変な客に捕まると1日ヘコみ、なかなか回復しない。
どこでも言え...続きを読む(全221文字)
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基本給18万円で、残業手当が毎月8万程でした。上場を目指しサービス残業は皆無ではありませんが、減っていっている傾向にあると思います。また、その影響で残業自...続きを読む(全154文字)
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取り組みは極めて浅い。結局どれだけ仕事に時間をさけるかが勝負な気がする。だからどれだけ仕事はできても、肝心な所で、仕事にでてないと評価されないし、役職は見...続きを読む(全208文字)
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時給は労働のわりに高いと思いました。昇給はないですが、深夜勤務手当てや残業代もつくし、そこそこ稼げます。私が働いていた店では従業員同士の仲も良く、非常に働...続きを読む(全162文字)
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昇給・昇進については、数年前とは違い、年配の店長の割合が増えてきていると感じます。
まあ、日本自体が高齢化社会になっているわけで、当然かもしれませんが・...続きを読む(全168文字)
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学生バイトとしては、時給950円でよかった。
バイトなので、賞与は全くないけれど、
従食が241円で好きなもの食べ放題でよかった。
鍋検定というもの...続きを読む(全205文字)
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学生の時代にアルバイトをしていました。社員は少なくサービス残業は当たり前のように感じました。休みは本当にその店舗次第。安定したアルバイトの人たちが居れば社...続きを読む(全156文字)
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30歳を超えると給料は世間に抜かれていきます。店長として若いうちにキャリアを積んで早めの転職がいいでしょう。40歳を超えての店長職は長時間、不規則ときびし...続きを読む(全159文字)
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全国チェーン展開している企業のアルバイトですので、地域によって賃金に差がありますが、東京都23区内であれば、時給は1000円前後、5時から10までの早朝で...続きを読む(全152文字)
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S賞与はきっちりもらえる。
勤務時間の長さとアルバイトのモチベコントロールが非常に厳しい。。
アルバイトは当然意識低いし、文句が多い。怒ればやめる。よ...続きを読む(全161文字)
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評価は至って単純です。営業を行うさいにどれだけ出きるかを判断するのが基準となり、また日中の清掃や配送をどれだけ早くこなせるかが昇給のきっかけになると思いま...続きを読む(全177文字)
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仕事に関しては店舗の
安定度(人員不足が無いか、トレーニングが行き届き各ポジションでの営業に問題が無いか)によって相当バラツキが有るのが現状かと思います...続きを読む(全218文字)
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非正社員なので、しかたのないことですが、労働と賃金は見合ってないと感じます。都内の店舗は特に忙しく、社員さんは休みでも出てきていることがおおかったです。残...続きを読む(全168文字)
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大学時代の時にスカイラークグループのファミレスで働いていました。履歴書を送付し店長と面談後、採用の連絡が電話で来ました。基本的にやることは食材を覚え、すば...続きを読む(全150文字)
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店長とうまくやっている人、また長く働いているボスのようなパートの女性陣に気に入られることが一番必要でした。
社員は各店舗に数人しかいないと思いますが、す...続きを読む(全164文字)
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当時マネージャーが変わるまでは残業はしただけつけられたので手取りも30万円を超えていた。
しかし次のマネージャーになりしばらくして本部からのお達しが出た...続きを読む(全209文字)
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活躍次第な部分が大きく、50を超えても現場もあればそうでないばあいもあるか
気が抜けない反面最後まで上を目指していける
福利厚生がかなり強く、食費、プ...続きを読む(全184文字)
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・評価面談時 自己申告と上司の評価の総合?で評価決定。 点数化される。
自分と同じ役職の社員との相対評価でランクが決まり、それによって来年の給与に
...続きを読む(全325文字)
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定期的に評価を行い到達レベルに合わせた号数を与えられるので、がんばりに応じたキャリアアップと時給アップが出来ます。クルーからの社長東洋を積極的に展開してい...続きを読む(全153文字)
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上長が残業時間について厳しくないようであれば、若いうちとしてはまあまあの給与を得ることができる。
昇進昇格については、店長まではいくらでもなれるがそれ以...続きを読む(全183文字)
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今でも思いますが、重労働な割には時給が安いですね。ファミレスなので当たり前と言えば当たり前ですが、小さなお子様が来てテーブルの下まで汚れていて掃除が大変で...続きを読む(全202文字)
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年収はかなり少ない。
というのは、勤務時間に対する給与の額が見合わないということ。
主任くらいまではまだいいが、店長クラスになるとみなし残業以外に残業...続きを読む(全159文字)
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講師の残業は見なし残業で1日あたり40分だけ。実際は11時過ぎに帰ることが当たり前。もちろん深夜勤務手当なんていうのも存在しません。講師でも終電に乗れない...続きを読む(全264文字)
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入社時の給料はお世話にも多いとは言えません。まぁ新人ということもあるので最低限の給料と思えれば納得できる範囲です。将来的に経験と実績を積めば給料、賞与共に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
・バイトだったので休みは取りやすかったです。この日は出れないと店長に伝えると他の代わりの人を見つけてくれます。
・クリスマスや年末年始に無理や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
人手不足が深刻なため、欠員が出ると社員が補充に回ることが一般的です。急な呼び出しもあり、その分振替休日が設けられる場合もありますが、夜間勤務か...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえることがおおく、やりがいを感じる。
また、パート、アルバイトが多いため、コミニケーションが得意だと楽しく仕事が出来るできる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。
マネージャーや管理職なども女性社員が多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、体調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
完全週休2日制ではないが、遅めになるが夏休みなど1週間程度長期休暇が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては、社員...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ブランドが多く、新形態、新店舗の出店もあるため、今後の成長には期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので、コロナ禍な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月給は低いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう基準で給与を決めているのか明確に示してほしい。他の会社の給与水準等を参考...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与水準はかなり高く入社してからも60万ほど上がった。
ランクが上がれば一気に年収もアップするため年収がそのままモチベーションになる人はかなり...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
目標管理シートというものを記入し、その目標にどれだけ到達しているかでボーナスが変わる。評価者の裁量にもよるが、甘めの評価をしてくれる人に当たれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎年昇進はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価に委ねられるため、相性や運により評価が変わり昇進などにも影響されると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は同業種と比べれば、悪くはないと言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあると言い張るが、実際は上の好みによる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価制度は明確で、Projectでちゃんと活躍し続けることが大事。たとえば、解くべき問をどう設定するか、それをどのような質・スピードで解いてい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
意外と残業がなかった。その場所のアルバイトの人の人数とかによる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な休みが少ないと思った。ほかは特に続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのように人事評価されているのかがいまいち不明瞭であった。部署ごとや個人の成績というよりは、会社全体の業績によって...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
パートなので可もなく不可もない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。普通に扶養ないパートの収入しかえていませんにので。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務での給料は良い。
数年前、給与の基準が上がったためだいぶ良くなった。
昇給の可能性は年二回、基本的に成績で決まるので、上がることも下がる...続きを読む(全297文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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