この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗によって時給がかなり異なる。自分のいた店舗は街中にあり客の数が多かったので忙しく、人不足になっていたので、募集時に示される時給が高かった。時給が上がる...続きを読む(全155文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
株式会社すかいらーくホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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店舗によって時給がかなり異なる。自分のいた店舗は街中にあり客の数が多かったので忙しく、人不足になっていたので、募集時に示される時給が高かった。時給が上がる...続きを読む(全155文字)
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アルバイトを雇う際に昇給有りと言っていますが、私の勤務していた店舗ではほとんどありませんでした。
4年以上働いて10円しか上げられていない子もいました。...続きを読む(全191文字)
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ほかのアルバイトに比べるとお給料が高かったです。ただ、昇給すると書かれていたのに、実際はまったくしませんでした。リーダーの人は少し上がっていたようでしたが...続きを読む(全153文字)
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フルタイム勤務のアルバイトでしたので、賞与は無し。
ファミリーレストランの時給は安いです。3段階の時給アップでやっと880円。ホールスタッフをまとめるリ...続きを読む(全167文字)
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半年に一度、給料改定がある。アルバイトであっても実力次第では2段化まではすぐに昇給できる。改定時の面談は店長との簡単なやりとりでしか無く、評価基準は不透明...続きを読む(全156文字)
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アシスタントマネジャ時代は残業代がかなり貰え収入面ではよかった。しかし店長職になると残業代は支給されず、休暇もアルバイトクルー次第で全く取れた気がしない。...続きを読む(全253文字)
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飲食のため、長時間労働になりがちです。給料は時給のため、働けば働いたほどしっかりでました。火傷することも多少ありましたが、調理自体は全く経験がなくても問題...続きを読む(全157文字)
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まず、残業代は必ず付きます。時給は言わなければ上がりにくいです。働けば働くほど稼げますが、当たり前のようにきついです。夏は特に忙しいし、加熱ラインはとにか...続きを読む(全154文字)
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評価制度は完全にその上長による。
なかなか上には上がれないし、
上がったとしても時給は10円単位でしか
上がらない。
任せられる仕事は増えるのに
...続きを読む(全167文字)
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技術検定により時給が上がる仕組みのようでした。ただし、その検定を受けることができる、受けるように声を掛けてもらえるのはベテランの方のみの印象でした。学生ア...続きを読む(全150文字)
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給与賞与については公正に評価してもらえるし、
年齢に関係なく評価をするのでステップアップを考えている人にはやりがいあり。
昇進昇給の基準もわかりやすく...続きを読む(全158文字)
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ボーナスはきちんと支払われているところ。業績が上がれば、数年前の基準で支払わられるかもかもしれない状況である。その分毎月の給料は安めであるとは思うが、飲食...続きを読む(全172文字)
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給与は上がりにくく薄給でした。サービス残業もかなりあります。残業しても給与が上がらないためモチベーションをたもつのが難しかったように記憶しております。評価...続きを読む(全150文字)
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給料はアルバイトなので 時給でした
安いですが アルバイトなのでこんなものかなあと思います
学生のアルバイトとして 辛いですが
良い人生経験となりま...続きを読む(全173文字)
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学生アルバイトとしての勤務で、給料は働いた時間分なので特に不満もありませんでした。厨房で小さなやけどをしてしまい、その後なかなかうまく働くことが出来なかっ...続きを読む(全150文字)
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働くレストランにもよりますが、覚えることが色々あります。また、従業員の殆どがアルバイトなので、すぐに辞めてしまう者もいたりします。その場合、既存の従業員が...続きを読む(全190文字)
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業務自体はやりがいはあるし、休みがないのはしんどいけど・・
そのほかは職場環境も良いし、従業員のコミュニケーションもOK
精神的には全然問題ない仕事だ...続きを読む(全160文字)
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給与は、基本給に、役職手当、交通費、住居費、、諸々込みで、手取り40万から60万くらい、賞与は、普通の評価で、年5か月分と、今では、この業界では考えらない...続きを読む(全180文字)
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毎日がとてもつまらなくやりがいもなくただ生きているだけの俺。しかし天使は現れた。そう契約を結んでくれたのだ。そのために話を聞くことから始めた。自分の話(宣...続きを読む(全150文字)
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平社員は試験に合格して月当たり五千の手当てがついた。
三段階あり、次が店長試験。
住宅手当が家賃の50%ついた。
レオパレスではなく好きな部屋を選ん...続きを読む(全273文字)
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時給は労働の割には低いと思います。サービス業が好きな人には良いかもしれません。国内最大手の外食チェーン店を展開をしてる割には衛生面の管理がかなりいい加減で...続きを読む(全155文字)
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給与に関しては、アシスタントは残業代が出るが、マネージャーは出ない。
しかし、しっかりとしたキャリアプログラムがあり、ひたむきに向き合える制度がいい。
...続きを読む(全212文字)
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アルバイト勤務でしたので時給ですが、結構稼げたと思います。
希望すれば雇用保険にもきちんと入れてもらえました。
ただ、賞与は一切なかったです。
昇給...続きを読む(全182文字)
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店長が、残業をちゃんとつけてくれるところであれば、新卒の割にはもらうことができた。深夜の割り増しはしっかりつくので、月によって給与にばらつきは出る。サービ...続きを読む(全211文字)
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自分の時間がとれていたことが唯一の救いだと感じていた。しかし、アルバイトにもかかわらずシフトは通らず、入れない日があるといやな顔をされることも多々ある。
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
・バイトだったので休みは取りやすかったです。この日は出れないと店長に伝えると他の代わりの人を見つけてくれます。
・クリスマスや年末年始に無理や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
人手不足が深刻なため、欠員が出ると社員が補充に回ることが一般的です。急な呼び出しもあり、その分振替休日が設けられる場合もありますが、夜間勤務か...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえることがおおく、やりがいを感じる。
また、パート、アルバイトが多いため、コミニケーションが得意だと楽しく仕事が出来るできる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。
マネージャーや管理職なども女性社員が多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、体調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
完全週休2日制ではないが、遅めになるが夏休みなど1週間程度長期休暇が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては、社員...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ブランドが多く、新形態、新店舗の出店もあるため、今後の成長には期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので、コロナ禍な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月給は低いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう基準で給与を決めているのか明確に示してほしい。他の会社の給与水準等を参考...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与水準はかなり高く入社してからも60万ほど上がった。
ランクが上がれば一気に年収もアップするため年収がそのままモチベーションになる人はかなり...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
目標管理シートというものを記入し、その目標にどれだけ到達しているかでボーナスが変わる。評価者の裁量にもよるが、甘めの評価をしてくれる人に当たれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎年昇進はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価に委ねられるため、相性や運により評価が変わり昇進などにも影響されると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は同業種と比べれば、悪くはないと言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあると言い張るが、実際は上の好みによる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価制度は明確で、Projectでちゃんと活躍し続けることが大事。たとえば、解くべき問をどう設定するか、それをどのような質・スピードで解いてい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
意外と残業がなかった。その場所のアルバイトの人の人数とかによる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な休みが少ないと思った。ほかは特に続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのように人事評価されているのかがいまいち不明瞭であった。部署ごとや個人の成績というよりは、会社全体の業績によって...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートなので可もなく不可もない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。普通に扶養ないパートの収入しかえていませんにので。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務での給料は良い。
数年前、給与の基準が上がったためだいぶ良くなった。
昇給の可能性は年二回、基本的に成績で決まるので、上がることも下がる...続きを読む(全297文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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