回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
時給は労働のわりに高いと思いました。昇給はないですが、深夜勤務手当てや残業代もつくし、そこそこ稼げます。私が働いていた店では従業員同士の仲も良く、非常に...続きを読む(全162文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社すかいらーくホールディングス
株式会社すかいらーくホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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時給は労働のわりに高いと思いました。昇給はないですが、深夜勤務手当てや残業代もつくし、そこそこ稼げます。私が働いていた店では従業員同士の仲も良く、非常に...続きを読む(全162文字)
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昇給・昇進については、数年前とは違い、年配の店長の割合が増えてきていると感じます。
まあ、日本自体が高齢化社会になっているわけで、当然かもしれませんが...続きを読む(全168文字)
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学生バイトとしては、時給950円でよかった。
バイトなので、賞与は全くないけれど、
従食が241円で好きなもの食べ放題でよかった。
鍋検定というも...続きを読む(全205文字)
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学生の時代にアルバイトをしていました。社員は少なくサービス残業は当たり前のように感じました。休みは本当にその店舗次第。安定したアルバイトの人たちが居れば...続きを読む(全156文字)
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30歳を超えると給料は世間に抜かれていきます。店長として若いうちにキャリアを積んで早めの転職がいいでしょう。40歳を超えての店長職は長時間、不規則ときび...続きを読む(全159文字)
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全国チェーン展開している企業のアルバイトですので、地域によって賃金に差がありますが、東京都23区内であれば、時給は1000円前後、5時から10までの早朝...続きを読む(全152文字)
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S賞与はきっちりもらえる。
勤務時間の長さとアルバイトのモチベコントロールが非常に厳しい。。
アルバイトは当然意識低いし、文句が多い。怒ればやめる。...続きを読む(全161文字)
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評価は至って単純です。営業を行うさいにどれだけ出きるかを判断するのが基準となり、また日中の清掃や配送をどれだけ早くこなせるかが昇給のきっかけになると思い...続きを読む(全177文字)
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仕事に関しては店舗の
安定度(人員不足が無いか、トレーニングが行き届き各ポジションでの営業に問題が無いか)によって相当バラツキが有るのが現状かと思いま...続きを読む(全218文字)
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非正社員なので、しかたのないことですが、労働と賃金は見合ってないと感じます。都内の店舗は特に忙しく、社員さんは休みでも出てきていることがおおかったです。...続きを読む(全168文字)
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大学時代の時にスカイラークグループのファミレスで働いていました。履歴書を送付し店長と面談後、採用の連絡が電話で来ました。基本的にやることは食材を覚え、す...続きを読む(全150文字)
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店長とうまくやっている人、また長く働いているボスのようなパートの女性陣に気に入られることが一番必要でした。
社員は各店舗に数人しかいないと思いますが、...続きを読む(全164文字)
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当時マネージャーが変わるまでは残業はしただけつけられたので手取りも30万円を超えていた。
しかし次のマネージャーになりしばらくして本部からのお達しが出...続きを読む(全209文字)
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活躍次第な部分が大きく、50を超えても現場もあればそうでないばあいもあるか
気が抜けない反面最後まで上を目指していける
福利厚生がかなり強く、食費、...続きを読む(全184文字)
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・評価面談時 自己申告と上司の評価の総合?で評価決定。 点数化される。
自分と同じ役職の社員との相対評価でランクが決まり、それによって来年の給与に
...続きを読む(全325文字)
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定期的に評価を行い到達レベルに合わせた号数を与えられるので、がんばりに応じたキャリアアップと時給アップが出来ます。クルーからの社長東洋を積極的に展開して...続きを読む(全153文字)
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上長が残業時間について厳しくないようであれば、若いうちとしてはまあまあの給与を得ることができる。
昇進昇格については、店長まではいくらでもなれるがそれ...続きを読む(全183文字)
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今でも思いますが、重労働な割には時給が安いですね。ファミレスなので当たり前と言えば当たり前ですが、小さなお子様が来てテーブルの下まで汚れていて掃除が大変...続きを読む(全202文字)
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年収はかなり少ない。
というのは、勤務時間に対する給与の額が見合わないということ。
主任くらいまではまだいいが、店長クラスになるとみなし残業以外に残...続きを読む(全159文字)
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講師の残業は見なし残業で1日あたり40分だけ。実際は11時過ぎに帰ることが当たり前。もちろん深夜勤務手当なんていうのも存在しません。講師でも終電に乗れな...続きを読む(全264文字)
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入社時の給料はお世話にも多いとは言えません。まぁ新人ということもあるので最低限の給料と思えれば納得できる範囲です。将来的に経験と実績を積めば給料、賞与共...続きを読む(全165文字)
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店舗によって時給がかなり異なる。自分のいた店舗は街中にあり客の数が多かったので忙しく、人不足になっていたので、募集時に示される時給が高かった。時給が上が...続きを読む(全155文字)
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アルバイトを雇う際に昇給有りと言っていますが、私の勤務していた店舗ではほとんどありませんでした。
4年以上働いて10円しか上げられていない子もいました...続きを読む(全191文字)
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ほかのアルバイトに比べるとお給料が高かったです。ただ、昇給すると書かれていたのに、実際はまったくしませんでした。リーダーの人は少し上がっていたようでした...続きを読む(全153文字)
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フルタイム勤務のアルバイトでしたので、賞与は無し。
ファミリーレストランの時給は安いです。3段階の時給アップでやっと880円。ホールスタッフをまとめる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
勤務開始や退勤、休憩はきっちり取らないと逆に怒られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りなくて子供がいてもなんとかして土日出...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
希望を可能な限りききとってくれる。辞めたい意思があれば すんなり聞き入れてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子供がい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
飲食店のフロア勤務は声を出すので元気が出る気がした。お客さんが喜んでいる姿を見るのはこちらも嬉しい気持ちになる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
主婦層でもキャリアを積まれていた活躍できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
なので子育て中の働き手に柔軟な組織や勤務体制を作っ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店舗の店長によります。
仕事ができる社員とできない社員の差が激しいです。
人間関係は店舗によると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
コミュニケーション力などはつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援などはないです。
正社員だったらあるかもしれないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはあまりないです。
ただガクチカ、自己PRなどでは使えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められることが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休日に出勤するとすかいらーくポイントなどもらうことができ、社販やほかのすかいらーく店舗で食事に行った時に1ポイントごと使えた。アルバイトなが...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
面接時との説明の違いなどはなかったです。
入社してびっくりすることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよりますが、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
アルバイトの離職率は店舗にもよりますが多いと思います。
長く続けていると、スキルなどは絶対に身につくと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職無しは総じて低賃金です。実情は管理職への昇格も年功序列で、昇給のカーブは緩やかです。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に減給...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
大きなミスをしなければ最初の5年くらいは自動で年収・CRAレベルが上がっていく印象。いい意味で競争意識がなく、ギスギスした感じはない
【気に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
稼ぎたい方には非常におすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで自分の業務かわからないことが多く、仕事を奪ってでもできる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
最初の半年は見込み残業が30時間分あったのでそれで給料高い気はした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年から見込み残業20時間、ボ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
よい店長に当たれば、頑張った分評価もされて階級も上がるのでいいと思う。割といろいろとチャレンジさせてもらえる風潮はあるので、こちらから提案を...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
定量、定性両方の評価軸で見てもらえる。若手であれば定性の割合が多い、かつ自己評価のため、目標設定次第で評価を上げることは可能。
【気になるこ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
賞与は6月と12月にあるが1ヶ月分の給料もない。1年目は5万もなかった為賞与でもなんでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度については、自身の目標と達成具合をフィードバックする機会がある。
また昇給があり、賞与も支払われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
派遣としてはある程度の給与が見込めていると感じる。
評価制度に応じて、加点もある為、最終学歴や経験スキル、資格等によってスタート時点で良い給...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ソフトバンクと同じ福利厚生・給与テーブルのため、一般事務にしては賞与が一回2.5ヶ月と高めだった。春には特別賞与的なものももらえる。
【気に...続きを読む(全263文字)
| 会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スカイラークホールディングス |
| 設立日 | 2011年2月 |
| 資本金 | 251億3400万円 |
| 従業員数 | 6,680人 |
| 売上高 | 4011億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 谷 真 |
| 本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 0422-51-8111 |
| URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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