この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
働いている職場の雰囲気はよかったです。
非社員の販売職ということで給与はよくありませんでした。
エリアマネージャーなどが店舗によくきており社員のやる気...続きを読む(全160文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
株式会社すかいらーくホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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働いている職場の雰囲気はよかったです。
非社員の販売職ということで給与はよくありませんでした。
エリアマネージャーなどが店舗によくきており社員のやる気...続きを読む(全160文字)
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若い段階から店長を任されるので大きな経験が得られる。
報酬も、2年目、3年目から500万を狙える。
ただし、評価制度に関しては「数字」のみというシビア...続きを読む(全163文字)
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アルバイトとして雇用されており、時給でお給料をいただいていた。基本的にシフト以上の仕事をさせられたので、バイトとしてお金を稼ぐにはちょうどよかった。時給が...続きを読む(全151文字)
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従業員同士の、コミュニケーションはよく、雰囲気も良い。しかし、店内の活気がなく、アルバイトも店長も仕事が適当。アルバイトの教育もきちんとやらないため、また...続きを読む(全153文字)
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昇給は基本的にありません。
アルバイトの中でもランクがあり、ランクが上がれば時給+10~50円アップします。
ですが、その評価は店長の独断により決めら...続きを読む(全168文字)
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かなりの肉体労働。若くて独身のうちは生活費がほとんどかからないので
貯金もかなり増えると思う。
新卒を大事にする風土。
上司に気に入られるかでかなり...続きを読む(全191文字)
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給与、賞与ともに満足できる金額だと思います。住宅手当や食事補助など諸手当は大企業なため充実しています。ですので思ったよりも自由に使えるお金はあると思います...続きを読む(全162文字)
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残業がとにかく多かったので、年齢の割に手取りが多かったです。
当時は、仲間内の中でも男女含め新卒1年目で一番もらっていたかと思います。しかし、勤務体制は...続きを読む(全187文字)
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成果主義の会社です。いかに売上を作ったか、人件費を抑えることができたかが重要視されるでしょう。自分は人をマネジメントするのが不得意だったため、不向きな仕事...続きを読む(全165文字)
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給与に関して満足できる点はほぼなかった。住宅手当くらいがまともだった点。
ボーナスも以前はそれなりだったが一律40パーセントのカット。これだけの仕事して...続きを読む(全153文字)
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先輩の教え方がとても親切だった。
厳し目の人もいたが、総じて人に恵まれた店舗だった事に感謝。
ピーク時は時給のわりに大変だと感じたが、それも周りの人の...続きを読む(全190文字)
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入社時は 給与に満足してましたが 仕事が増えて行く割には
昇給が少なかった。また シフトの穴を埋めるために
自分が 入らなければならない状態に なるこ...続きを読む(全160文字)
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現在年功序列でしか給与は上がりません。
いくらS評価を取ったとしても少しづつしか昇給しないので若いうちはひたすら我慢するしかありません。
会社の為に自...続きを読む(全175文字)
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当時は店長なりたてで賞与の手取り50万くらいだったが何年か後に賞与が年間で4.5→3ヶ月に減り、評価軸も
毎年コロコロ変わり、本人よりも環境によるのでは...続きを読む(全189文字)
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現在の年齢からすれば、悪くはないと思います。
ただ、昇給のスピードは遅いです。勤務年数と評価によってポイントがたまっていくようなシステムですが、年2万あ...続きを読む(全155文字)
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大学卒業時から初めて、今年で3年目を迎えました。土日はとても忙しく、大変でした。しかし、休憩はしっかり取らせてくれます。アルバイトでも有給があります。しか...続きを読む(全150文字)
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勿論賞与などありません。
正社員は、あまりにも過酷な労働環境だち思います。
教育制度は
私がトレーナーになれたので
全く良くはありません。
昇給も、...続きを読む(全197文字)
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給与については福利厚生がしっかりしているので、特に不満はありませんでした。ボーナスもきちんと出ていたと思います。しかし、昇進、昇給のスピードが遅く評価制度...続きを読む(全150文字)
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最近では、労務環境自体も再上場を目指し、改善されているが賃金体系は依然と悪い。残業申請も制限されておりスケジュール通りのラインでの申告となり他の時間はサー...続きを読む(全152文字)
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高卒中途でこの年収は悪くないですが
大卒の新卒の出世スピードと比べると1/10です
研修もとくになく見て覚えるです
売り上げ悪くした大卒の変わりに私...続きを読む(全158文字)
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評価制度は完全に売り上げ重視になっています。
ただ、いいお店づくりをしないと当然お客様の来店は増えないので、どんなお店をつくっていくかがすべてだと思いま...続きを読む(全173文字)
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評価制度は、、、各責任者が面談をおこない評価するのですが、実際に行なったのは1、2度。そのときの責任者によってかなりマチマチなので意味がありません。
仕...続きを読む(全157文字)
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評価制度は1000点満点の評価を上司と一緒に行うが、あまり給与に直結さるような印象は無いですね。年齢と役職で決まる感じです。給与は若いうちはまぁふつうかな...続きを読む(全176文字)
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バーミヤンのキッチンで働いていました。マニュアルが徹底されていますし、調理方法も簡易化されていますので未経験者でも問題がありません。
ただし忙しい時間帯...続きを読む(全157文字)
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約一年半勤務していた中で10円たりとも上がらなかったと思います。
まあ高校生バイトなんで世間もわからないし、そうそう簡単に上がるものではないので諦めてい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
・バイトだったので休みは取りやすかったです。この日は出れないと店長に伝えると他の代わりの人を見つけてくれます。
・クリスマスや年末年始に無理や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
人手不足が深刻なため、欠員が出ると社員が補充に回ることが一般的です。急な呼び出しもあり、その分振替休日が設けられる場合もありますが、夜間勤務か...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえることがおおく、やりがいを感じる。
また、パート、アルバイトが多いため、コミニケーションが得意だと楽しく仕事が出来るできる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。
マネージャーや管理職なども女性社員が多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、体調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
完全週休2日制ではないが、遅めになるが夏休みなど1週間程度長期休暇が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては、社員...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ブランドが多く、新形態、新店舗の出店もあるため、今後の成長には期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので、コロナ禍な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月給は低いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう基準で給与を決めているのか明確に示してほしい。他の会社の給与水準等を参考...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与水準はかなり高く入社してからも60万ほど上がった。
ランクが上がれば一気に年収もアップするため年収がそのままモチベーションになる人はかなり...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
目標管理シートというものを記入し、その目標にどれだけ到達しているかでボーナスが変わる。評価者の裁量にもよるが、甘めの評価をしてくれる人に当たれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎年昇進はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価に委ねられるため、相性や運により評価が変わり昇進などにも影響されると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は同業種と比べれば、悪くはないと言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあると言い張るが、実際は上の好みによる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価制度は明確で、Projectでちゃんと活躍し続けることが大事。たとえば、解くべき問をどう設定するか、それをどのような質・スピードで解いてい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
意外と残業がなかった。その場所のアルバイトの人の人数とかによる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な休みが少ないと思った。ほかは特に続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのように人事評価されているのかがいまいち不明瞭であった。部署ごとや個人の成績というよりは、会社全体の業績によって...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
パートなので可もなく不可もない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。普通に扶養ないパートの収入しかえていませんにので。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務での給料は良い。
数年前、給与の基準が上がったためだいぶ良くなった。
昇給の可能性は年二回、基本的に成績で決まるので、上がることも下がる...続きを読む(全297文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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