この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与はここ最近は1.5カ月分になっています。 冬のボーナスはその年の達成度により労働組合と会社の労使協定により決定されます。 今後もその部分は変わらないよ...続きを読む(全165文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
株式会社すかいらーくホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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賞与はここ最近は1.5カ月分になっています。 冬のボーナスはその年の達成度により労働組合と会社の労使協定により決定されます。 今後もその部分は変わらないよ...続きを読む(全165文字)
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入社時の基本給は飲食業界の平均的な金額です。あとはランクに応じて基本給があがるシステムでした。賞与は自己評価と上司の評価で多少前後しますが支給額は飲食業界...続きを読む(全164文字)
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24歳で店長をし始めたとき年収400万くらいあり周りの同じくらいの友達よりはるかに収入は多かったです。昇進はなかなかしにくいところはありますががんばって成...続きを読む(全170文字)
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営業部は昇給はなく評価は階級制になっています。
認定試験を受けてランクアップすると自動的に昇給される仕組みになっています。
店舗配属の場合、
入社す...続きを読む(全749文字)
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デリバリー専門のアルバイトとして勤務していましたが、昇給は見込めません。賞与ももちろんありません。店舗におけるアルバイトのリーダーになっても時給20円アッ...続きを読む(全159文字)
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北海道の店舗で勤務していたが、他のファミリーレストランよりも時給が安かったような気がします。
店舗自体のスタッフ数が少なく、当日になって急に休む学生がい...続きを読む(全153文字)
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賞与はない。非正規なので。
昇給はほぼなし。上がる基準も不明。適当。
社員のさじ加減一つ。面談とかもない。
長くいればいいというもんでもない。
全...続きを読む(全167文字)
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アルバイトなので時給制。
自分は深夜番だったので、お昼の方よりはよかったと思う。
昇給システムがあったのかどうか?
厨房や、デリバリーのほうが高かっ...続きを読む(全150文字)
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給与に関しては、店長職で20代ではかなり良い年収をとっていましたし、賞与はダイレクトに自分の成果が表れるので、わかりやすくて良かったです。
数字だけでは...続きを読む(全152文字)
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初回段階では、やる気さえあれば、時給を上げてもらえます。
返事のはつらつさ、お客様への笑顔、
ミスをしても「まずは元気」というところがありました。
...続きを読む(全170文字)
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給与水準は業界内では高い方。とはいえ他業界と比較するとやはり低い。キャリアパスは明快であり、基本的にはステップアップしながら店長職を目指すことになる。店長...続きを読む(全218文字)
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一ヶ月100時間はサービス残業があるにも関わらず、「これだけ収入があるんだから」や「いまの時代にボーナスがあるのは幸せだと思え」と上司に常に言われる。
...続きを読む(全180文字)
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給与・賞与は店長職にならないと安すぎる。
一般社員から店長までは、2年間が目安となっていた。
昇進に関しては、実力主義だった。その昇進の目安として、1...続きを読む(全218文字)
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評価制度はしっかりマニュアル化されていて、不満はなかった。
給与は店長まで上がらないとそんなに昇給は期待できない。
ボーナスは年間4か月くらいだが20...続きを読む(全202文字)
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評価の良い人は給与は上がっていく。
だが評価自体があやふやなので、そこは課題。
同業他社に比べて、給与水準は良いのではないかと思われる。
かつての絶...続きを読む(全151文字)
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給与についてはさすがに外食なので同年齢に比べると高いほうだと思います。
現状の体制ですと店長以上のキャリアアップは望めません。
評価制度については年4...続きを読む(全185文字)
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アルバイト時給900円。
地域によるので、参考程度にお願いします。
勤務年数が、数年経てば数十円ずつUPしていきます。
アルバイトですので、高額を望...続きを読む(全170文字)
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賞与は2008年より下がり、年間で3か月分でした。
店長になると各種手当が増え、給料も大きく増えますが、残業代が出ません。
評価に関しては、売上等の実...続きを読む(全165文字)
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バイトで年間180万円程稼がせてもらいました。
うちの店舗は、という話しですが店長が頑張ってると思えば比較的ガンガン上げてくれます。
ただ、上限もあり...続きを読む(全151文字)
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人事制度自体の試行錯誤が常に行われており、
より透明な、公平な人事制度を訴求していた。
組合もあり、意見聴取などが常に行われていた。
労働環境に似合...続きを読む(全157文字)
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店長になるまでは残業代もつき、店長の給与とほぼかわらない水準になってしまう場合もあり。
店長になると固定給となるが(残業つかない)、いかに自分の休みをつ...続きを読む(全193文字)
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出した数字がダイレクトに反映される点は分かりやすい。
努力に応じた昇給、昇進が得られる。
各店舗に事業部長が抜き打ちで来店し、店舗の状況を随時確認し、...続きを読む(全185文字)
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わたしの場合は、株式会社すかいらーくの中でもバーミヤンカンパニーに所属しているのですが、22歳のときに新卒入社で入りましたが、23歳で店長職に就くと、45...続きを読む(全158文字)
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アルバイトだったけど仕事が大変なわりに時給が少なかった。
でも従業員が低価格で食べれる制度は一人暮らしとしてはありがたかった。
がんばれば時給もあがり...続きを読む(全161文字)
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大卒で初任給が20万、ボーナスが冬にもらったのが1.5ヶ月分くらい。
この年収は、残業代でなんとかこの金額。
評価がよければ勤続年数関係ないらしく、先...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
・バイトだったので休みは取りやすかったです。この日は出れないと店長に伝えると他の代わりの人を見つけてくれます。
・クリスマスや年末年始に無理や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
人手不足が深刻なため、欠員が出ると社員が補充に回ることが一般的です。急な呼び出しもあり、その分振替休日が設けられる場合もありますが、夜間勤務か...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえることがおおく、やりがいを感じる。
また、パート、アルバイトが多いため、コミニケーションが得意だと楽しく仕事が出来るできる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。
マネージャーや管理職なども女性社員が多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、体調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
完全週休2日制ではないが、遅めになるが夏休みなど1週間程度長期休暇が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては、社員...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ブランドが多く、新形態、新店舗の出店もあるため、今後の成長には期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので、コロナ禍な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月給は低いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう基準で給与を決めているのか明確に示してほしい。他の会社の給与水準等を参考...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与水準はかなり高く入社してからも60万ほど上がった。
ランクが上がれば一気に年収もアップするため年収がそのままモチベーションになる人はかなり...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
目標管理シートというものを記入し、その目標にどれだけ到達しているかでボーナスが変わる。評価者の裁量にもよるが、甘めの評価をしてくれる人に当たれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎年昇進はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価に委ねられるため、相性や運により評価が変わり昇進などにも影響されると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は同業種と比べれば、悪くはないと言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあると言い張るが、実際は上の好みによる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価制度は明確で、Projectでちゃんと活躍し続けることが大事。たとえば、解くべき問をどう設定するか、それをどのような質・スピードで解いてい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
意外と残業がなかった。その場所のアルバイトの人の人数とかによる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な休みが少ないと思った。ほかは特に続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのように人事評価されているのかがいまいち不明瞭であった。部署ごとや個人の成績というよりは、会社全体の業績によって...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートなので可もなく不可もない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。普通に扶養ないパートの収入しかえていませんにので。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務での給料は良い。
数年前、給与の基準が上がったためだいぶ良くなった。
昇給の可能性は年二回、基本的に成績で決まるので、上がることも下がる...続きを読む(全297文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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