すかいらーくホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全529件） 19ページ目

アルバイトから社員なる人や中途入社の人も自分の頑張り次第と当時の上司に恵まれれば評価面に関してはプラスになると思いました。ただ、やらなければいけないことを...続きを読む(全150文字)

一緒に働くバイトのメンツにもよる。
あまり文句を言わないバイトが多いならとてもやりやすい。
仲良くしすぎるとうまくいかないケースもあるから要注意。
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給料は高くもなく低くもない。ただ、深夜給がある分夜に働けばすごく高いと感じるし、普段通りの時間で働いたら安く感じてしまうかもしれない。ディナーの時間のほう...続きを読む(全157文字)

アルバイトでしたが大変働きがいがありました。接客業が初めてでも1から丁寧に教育が受けられました。従業員の方も気さくで、社員、アルバイト関係なく、交流もあり...続きを読む(全159文字)

賞与について
まず、一般的なボーナスについてだがBマイナス=4.8ヵ月分=特にいいことも悪いこともしなかった位は出た。ある意味恵まれた給与体制だと思う。...続きを読む(全193文字)

時給は地域によって違うけどちゃんと働いた時間分くれる。
時給の昇給はあったようです。3年くらい働いていた子は1000円だった。深夜はその1.25倍
店...続きを読む(全207文字)

基本ボーナスなし。バイトとほぼ同様な扱い。唯一違うのは、責任が重いのと給料が高いぐらい。もらうだけもらってるんだから、責任はとれよみたいな現場の空気。たと...続きを読む(全155文字)

大幅な給与改定がその時期にありましたが今考えれば福利厚生は外食産業の中ではしっかりしていたと思います。基本給は少なくなりますが残業代、交通費、住宅手当もあ...続きを読む(全151文字)

給与はそこそこもらえる。勤務時間が1日12時間以上は確実に働く。休みは不定期。バイトの子がシフトに入れないときは出勤しなくてはならない。かわいい女の子がバ...続きを読む(全143文字)

給与は安くて働きに合わないと思います。
昇進・昇給は割と簡単。
企業の取り組みはひどく、やっつけ感が否めない。
本社の人間が無茶ばかり現場にふるので...続きを読む(全162文字)

半年に一回くらい目標売上店舗の表彰があり、見事私たちの店舗が全国一位になった。その時に某テーマパークの無料入園チケットを2枚ペアで頂きました。その様な目標...続きを読む(全156文字)

非正規から正社員になった先輩がいたが仕事はキツそうだった。
基本社員一人が店長となりアルバイトをつかうので急なシフト変更のさいに店長自身が出なければなら...続きを読む(全203文字)

現在はすかいらーくと事業統合しています。
外食しかも中価格のファミリーレストランとして、ガストとの差別化を
きちんと評価してくれているかは疑問が残って...続きを読む(全180文字)

働きやすい会社でした。マニュアルが整備されていてマニュアルを覚えることでほぼすべての業務に対応できました。しかし、少しでも会社のルールを守らないと厳しく注...続きを読む(全151文字)

仲間と協力して一つの店を作り上げるという面においては良いと思う。また正社員雇用など取り組みも評価できると思う。しかし、店舗によってサービスが異なったりして...続きを読む(全154文字)

賞与は日頃の成果で大きく左右されます。店長になる前はひたすらスキルを向上しなければ店長になれません。実技、筆記試験などがあるので実力主義です。
昇格は上...続きを読む(全158文字)

月の給与は29万位で、賞与は半期で70万位頂いていたと思います。
20代では、給料は沢山頂いていた方だと思います。
昇進昇級は、結果と仕事に対するモチ...続きを読む(全165文字)

給与に関しては、同年代の他社に務める型よりは非常に多くもらっていました。外から感じられるような残業もそれほど多くは無く、評価体制もしっかりしていました。週...続きを読む(全150文字)

基本的に給料は少なめだと考えた方がいいと思います。私のお店は平日と土日の混み具合の差が激しく、時間帯にもよりますので、働くならば朝か深夜がお勧めです。なぜ...続きを読む(全208文字)

給料が新査定になりあがりにくくなった。
エリア、ゾーン社員制度が新設されたが、
基本給料から10%から20%になる。
家族手当の廃止もありじわりじわ...続きを読む(全155文字)

アルバイトでの雇用だったので、人それぞれで給料は大きく違います。しかし、飲食はシフト制で、学生などにはとても働きやすいと思います。長期休みはたくさんシフト...続きを読む(全168文字)

店長になるまでは残業代で割りと収入は多い。
賞与は1.5ヶ月を基準に評価により上下する。
年間で3か月分が基準となる。
新任店長時代は、毎月の給料は...続きを読む(全156文字)

昇給に関しては結局のところ売上と、上司に気に入られるかどうかのところかと思います。
店舗によって、売上にかなり差があったりしますので、店舗間の移動なども...続きを読む(全152文字)

大企業なので非正社員でも、超勤手当てなどキチンと出ていた。昇給昇進、キャリアパスについては、あまり期待しないほうが。一応シフトリーダーのようなものがあるが...続きを読む(全151文字)

賞与に関しては、夏冬が各2ヶ月固定で春が会社の業績次第。
安定した部分と変動する部分のバランスがうまく取れていたように思う。
良かった年は、3回合計で...続きを読む(全197文字)