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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝のシステムLSI設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全24件)

東芝の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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3.9
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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3.3

東芝の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

東芝の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 24

株式会社東芝の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年11月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
システムLSI設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製品開発に、携わることが出来るのでやりがいがある。福利厚生も充実している。製品にもよるが、一つのプロジェクトで、すぐには結果が出ず、長期のスパ...続きを読む(全182文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
システムLSI設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は付けただけ払われます。年収は同業他社並みでしょうか。
前期の評価でボーナスが決まります。会社業績にも左右されます。評価が高ければボーナ...続きを読む(全158文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
システムLSI設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業が縮小されていく事による不安のため、転職を考えるようになりました。
新卒の入社は5年程行われず、開発する製品群も少なくなり、他事業部への配...続きを読む(全179文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月23日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
5年前
システムLSI設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上下関係に関わらず、比較的自由に会話できるところ。また、働き方改革で残業時間が減っていることもある意味良い点だと思いますが、
【気になること・...続きを読む(全177文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年05月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
システムLSI設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスという言葉自体は、社内でも広く認知されている。そのための福利厚生もある程度整っている印象です。でも自分はほとんど利用しませ...続きを読む(全204文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年05月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
システムLSI設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップの研修などもないわけではないが、基本的にはOJTによるものがほとんどだと感じました。そのため、成長できるかどうかは、所属した部署や...続きを読む(全276文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年05月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
システムLSI設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平均的に働いた分だけの給料はもらえていると感じた。特に良くもないかもしれないが、不満はなかった。半年ごとに目標を設定し、それに基づいて点数など...続きを読む(全181文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
システムLSI設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年末年始などの長期休暇が長いので、海外旅行などの長期の休暇が必要な場合に有給休暇を充当することなく行けたのは良かった。有給休暇を半日単位で取得...続きを読む(全182文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
システムLSI設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月の給料が支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については、意外とちゃんと評価されていたのではないかと思う。マスター...続きを読む(全181文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
システムLSI設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の内容については、自らが学びスキルアップをすることについて見てくれていたので、自己研鑽をどんどんやっていこうと感じた。また同僚については、...続きを読む(全167文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年01月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
システムLSI設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが、基本的に有給休暇は取りやすい。スケジュール通りに業務が順調に進んでいる限り、あまり気兼ねすることなく休暇を取れる。また、入社1...続きを読む(全178文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
システムLSI設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄が良い人が多いので、質問をしやすい雰囲気。部署によっては、新人教育が整っており、定期的な配置転換で様々な経験をさせて成長できる。
【気にな...続きを読む(全196文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年04月07日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
システムLSI設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは積極的に推進しようとしています。
自分の職場では、週に1日、定時退社日が設けられています。この日に定時を過ぎる場合は申請...続きを読む(全167文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
システムLSI設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス勤務や年休取得について、周囲と常識的なコミュニケーションが取れていれば個人の裁量にまかせてもらえる部分が大きい。労務管理が厳格で、自...続きを読む(全194文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
システムLSI設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス制のため、子供のお迎えなどで遅い出社や早めの退社など各自で調整できました。きちんと自分の仕事をすれば、休みも取りやすいです。
【気に...続きを読む(全180文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年02月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
システムLSI設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度は充実しています。
スキル面と人事面の両方でそれぞれ教育が用意されています。
スキル面では、各事業所に関連する講座が設けられており、新...続きを読む(全174文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年02月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
システムLSI設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2015年の話ですが、住宅手当、子どもの手当、扶養手当などなど
結構な名目で系5万程度もらえていた気がします。
もちろん交通費も全額出ていまし...続きを読む(全178文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
システムLSI設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス勤務だと残業代が全部出るため残業をすればするほど給料に反映されます。また、休日出勤とかになると単価も増えるため、製品開発時の繁忙期は...続きを読む(全215文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年05月27日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
9年前
システムLSI設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供がいらっしゃる女性のほとんどが、産休をとり(最長3年)ます。また、育児時短勤務をしていらっしゃいました。(小学校6年生の子供まで対応だった...続きを読む(全252文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
システムLSI設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最先端のプロセスやツールが使える、自ら学ぼうとすれば自主的にスキルアップができる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当でき...続きを読む(全212文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
システムLSI設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東芝グループ内で製品を作れればよいが、そんな感じは無し。お客さんはほとんどが社外。
せっかく色々なカンパニーがあるのだから、うまく使えればいい...続きを読む(全178文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
システムLSI設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界トップクラスの競合他社と、技術者として性能の土俵で競う機会を持てる。知恵を絞った製品が社外レビューで脚光を浴びることがあり、次の開発への励...続きを読む(全179文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
システムLSI設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人やチームで新しい手法を取り入れて開発プロセスを改善することを奨励する風土がある。意欲がある人ならば自分の能力とチームの仕事のやり方を同時に...続きを読む(全189文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
システムLSI設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期は残業も多く大変ですが、常に繁忙期というわけではないので、年中忙しいわけではありません。
自主的に働くことができ、上司から細かく強制され...続きを読む(全252文字)

24件中24件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

東芝の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東芝
設立日 1875年7月
資本金 2014億4900万円
従業員数 105,331人
売上高 972億1800万円
決算月 3月
代表者 島田 太郎
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号
平均年齢 45.0歳
平均給与 866万円
電話番号 03-3457-4511
URL https://www.global.toshiba/jp/top.html
採用URL https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html
NOKIZAL ID: 1465510

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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