この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々と世間を騒がしている会社だが、日本になくてはならないコア技術を持っている会社であり、創立約150年くらいの歴史ある会社なので、事業の成長性...続きを読む(全218文字)
株式会社東芝 報酬UP
属性 |
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【良い点】
色々と世間を騒がしている会社だが、日本になくてはならないコア技術を持っている会社であり、創立約150年くらいの歴史ある会社なので、事業の成長性...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
成果主義の色が強くなっているとは思うが、有能な20歳代が管理職につくことはないので、大企業だと難しいとは思うが若手抜擢で社内でカンフル剤を打っ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
充実した制度が多く一般的な企業と比べると、相当充実していると思う。休暇も取得できるし、転勤時の手当等のサポートも充実しており、不満に思ったこと...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
本来は人を大切にする会社で入社以降の教育制度、スキルアップ制度は充実しており、自身が積極性を持って行動すれば、成長の機会が得られやすい。
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
関連する資格は取り放題です。合格すれば受験料の支給もされます。要は本人のやる気次第ですね。給料に直接資格手当みたいなのは加算されませんが良い制...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
妊娠出産の際の休暇はもちろんだか、子供がある程度まで大きくなるまで育てるために、一定期間の休職をしたのちに、前のポジションと同じ職場に、待遇が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】余りない オフィスの場所は綺麗で一等地だがその分他に回したほうが良い
【気になること・改善した方がいい点】お客様と接する末端の派遣にこそしっ...続きを読む(全151文字)
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現場を外部会社に任せているとはいえ大きな信頼を持って入ったのに、教育も無く、マニュアルもないまま試行錯誤で会社の顔とならなければいけず、ストレスがたまり大...続きを読む(全155文字)
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孫会社でしたが、時間の調整はとてもしやすかった。申請したとおりの勤務日になり定時で帰れました。
繁忙期は電話がなりつづけで一分も休めず、4時間勤務では休...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は大変充実していると言えます。実際女性にとっては出産育児支援をしていますので、復職ができるか、しやすいか心配されている女性はあんしんできます。男性...続きを読む(全164文字)
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最新の事業に携われることは大きな誇りになります。三菱や日立と比べても大変高いレベルの事業ができます。しかし家電製品は韓国勢にまけてしまっているのが現状です...続きを読む(全165文字)
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大きな会社なので福利厚生に関しては満足していました。三菱や日立がどうかはわかりませんが、給与や福利厚生はまったく不満はありませんでした。配属される部署や勤...続きを読む(全151文字)
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部署にもよるがやはり技術力はさすがです。大きな会社なので日本の最先端の技術力なので自信を持って仕事ができます。日立や三菱と比べて同程度の技術力はさすがです...続きを読む(全153文字)
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社風や雰囲気が合わなかったです。管理職は自分のことしか考えていない人が多い印象でした。経営は順調ですが、名前の割に感が否めません。ボーナスなどは満足できる...続きを読む(全168文字)
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毎日同じ作業の繰り返しでやりがいがなかったこと、またなかなか有休が使えなかったこと、そして昔ながらの考え方の上司と意見が合わず、退社を決意しました。
同...続きを読む(全151文字)
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入社理由は前職でのブラックな職場状況に疲れていた頃、
取引先であった今の会社の部長より声をかけていただき、ヘッドハンティングしていただいた。入社後の印象...続きを読む(全222文字)
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前職からのヘッドハンティングで入社したため最初から給与が高く満足。
また昇級も早く、非常に満足している。
人事評価は課題・ノルマの達成率がかなり影響し...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社東芝 |
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設立日 | 1875年7月 |
資本金 | 2014億4900万円 |
従業員数 | 105,331人 |
売上高 | 972億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田 太郎 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 866万円 |
電話番号 | 03-3457-4511 |
URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
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