- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 夏ということもあり、どのような業界に将来的に仕事に就こうか感がが得ていたので、それの参考にするために受けました。また、マイナビの会場のほうで呼び込みをされて、参加することを決意しました。幅広い業界研究できてよかったです。続きを読む(全110文字)
【20卒】丸井グループの夏インターン体験記(文系/総合職)No.5155(早稲田大学/男性)(2019/4/8公開)
株式会社丸井グループのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 丸井グループのレポート
公開日:2019年4月8日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年8月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 5日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
とにかくインターンを経験し、ビジネスとは何か・インターン生として何が求められるのか・同期のレベル感を知りたかった。その中で春の合同説明会で丸井グループの説明を聞き、それまで百貨店のイメージしかなかったが、様々な事業に進出していることを知った。そこで丸井グループのインターンに参加することで世の中のビジネスの全体感を掴めると思い志望した。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
エントリーシートに関しては企業研究と自己とのマッチング度合をアピールした。企業研究は説明会とウェブサイトを参考に自分が企業のことをどう捉えているのかを、マッチングに関して過去のエピソードから抽出した。
選考フロー
説明会・セミナー → エントリーシート
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2018年05月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 学歴は様々。GMARCHがボリュームゾーンに感じた。地方国立はいたようが東大や院生はいなかった。
- 参加学生の特徴
- 初めてインターンを経験する学生も多く、議論の体があまり整っていなかった。しかしスピード感の中で、また社員のフィードバックを有効に活かせる学生は最終日には議論が建設的に行えていると感じた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
企業とは何か・クレジットカード使用率を上げるための施策・ECサイトの改善など、自社の事業一つ一つを絡めたワークをひたすら行った。
前半にやったこと
基本的には各事業を順番に行っていく流れだった。初日は社会人としての心構え・丸井グループの概要を教えていただいた。2日目は主にクレジットカード事業・ECについての話をされ、それについての新規事業創出グループワークを行った。
後半にやったこと
3日目は丸井の持つ物流センターに実際に見学をしに行った。その中で利点を生かした新規事業・問題解決のための方法などのグループワーク。4日目は実店舗へのフィールドワーク。他社店舗と比較しながらフィールドワークすることで顧客として見える範囲のなかで企業としての強みはどこかを考えた。5日目はインターン事前課題のブラッシュアップを通し、総括的な新規事業のグループワークを行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事・各事業担当の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
施策にストーリーがあるのか・自分のぽっと出の思いつきで案を出していないかどうか(その裏付けのためのデータはあるのか)・新規事業として儲かるのかどうかやコストと言った現実味のある話かどうかなど基礎的な部分を教えていただいた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
議論のスピード感が圧倒的だった。学生としての立場からしか意見できず、社会人的な視点を持つことが大変だった。しかし自分で改善できるところを見つけ、取り組んでいくのは大変だったが、非常に興味深かった。社員と話すこともあったが、社員が若いこともあってか、話す内容がためになったかと言われると怪しい。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
そもそも丸井の事業が幅広いことを知れたこと・加えてそれゆえに様々な業界の知見を身に付けることができたと感じている。いかに今まで培ってきた強みを生かしつつ、また他社とは違う切り口で事業を創出できるかということを考えることができた。その点で初めてのインターンに適していると感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
論理的に考えるクセや議論・ディベートの経験があればよかったと感じた。というもの、不慣れな議論を形にするのに時間がかかり中身を詰める作業がなかなかできなかったからだ。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
入社後数年は実店舗の店頭に立ち接客をするとのことで、自分の社会人としてしたいことに一致しなかった。しかし、その後のキャリアとして様々な業種を丸井というブランドを使って仕事できるのは非常に興味深かった。企業柄か社員さんが若々しく、エネルギッシュな感じはした。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者の学生を見る限り、この中で自分はマーケットバリューのある人になれそうであると感じた。また議論などを通す中でなかなか自分の意見をいうことのできない学生もいた。(逆に言えば、そう言った学生のフォローをできる学生こそ求められる人材なのではないか)
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が下がったのは、入社後数年間は店頭での接客が主な仕事になると聞いたため。正直、それはアルバイトでもできることだし、裁量が〜と言われても、店舗内での裁量が大きいことは魅力に感じられなかった。しかし、その後のキャリアは他業種に関われるということで魅力ではあるかと。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加者のみに案内される説明会のメールは来ていた。参加者の人数からすると、有利になるにしてもあまり大きなアドバンテージにはならないのではないだろうか。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン中は社員が常に巡回しており、最終日にそのフィードバックがもらえる。
またインターン参加者には特別ルートがあったようだ。(自分は志望しておらず気にかけていなかったが。)
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
正直初めてのインターンだったため、あまり業界などは絞っていなかった。ただ、漫然とコンサルティングのような頭で勝負する業務ができ、企業としては入社するなら名前の通った・若手から活躍できる会社がいいと考えていた。そこで有名かつ若い社員が活躍していそうな企業のインターンにいく中で志望する業界や企業の方向を固めることにしていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
いくら多様な業種を展開しているからと言って、小売業から始まったのは事実であり、その影響は入社後数年は〜に出ていると思われる。その後は様々な業種に携われる・やりたいことに専念できるのは魅力的だった。一方でどんな新規事業であれ、自社の持ち物ありきであるから、その点で様々な物事を経験したいと思っている私には向いていないと感じた。
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A.
日本を代表する企業であり、入社したという思いが強かった為。
また、事業内容が広く、ソニーなら自分の活躍できるフィールドがあるのではないかと考えたから。
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A.
総合広告代理店の中では電博に次ぐ会社であることから申し込みました。
また、インターンの中で優秀者に選ばれると早期選考で優遇があるので参加しました。
課題提出▶︎1day▶︎5days▶︎早期選考優遇
という絞られ方で、実際優遇まで行けたので参加して良かったです。続きを読む(全134文字)
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丸井グループの 会社情報
会社名 | 株式会社丸井グループ |
---|---|
フリガナ | マルイグループ |
設立日 | 1937年3月 |
資本金 | 359億2000万円 |
従業員数 | 4,297人 |
売上高 | 2178億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青井浩 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目3番2号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 638万円 |
電話番号 | 03-3384-0101 |
URL | https://www.0101maruigroup.co.jp/ |