東日本電信電話（NTT東日本）のルートセールス・代理店営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な見解だが、仕事でやりがい・面白みを感じたことはなかった。入社前は社会を動かすような大きな仕事をしているみた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分の仕事が、世の中を変えるかもしれないという大きな影響力のある仕事ができます。
通信×教育、通信×医療といった形で、無形サービスが故の柔軟性...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本的に中途採用を行っていない為、新卒社員に対する研修体系についてお話をするが、すごく体系化されている印象です。
私は既にNTT東日本を退社し...続きを読む(全291文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
下記の2点からワークライフバランスは良いのかはわからない。
・残業時間にカウントされない業務が多すぎる
例えば、若...続きを読む(全221文字)

【良い点】
最初は各県域に分かれての配属になり、各営業所にはベテランの社員がたくさんいて、かなりアットホーム。
あと高齢な社員が多いと評価が必然的に若手に...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の説明会や採用HPでは、キラキラした若手〜中堅社員がいかにバリバリ働いているかを前面に押していた。
実態は、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
病気になってもクビにならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
安いと思う。
社員に優しい会社だが、働く気のない人、働けない人をクビに...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特になし。経営層が本当に経営についてセンスのかけらもない為、ほぼほぼ思いつきで施策が落ちてくるので、それを淡々と進めていくタイプの人ならまじで...続きを読む(全181文字)

【良い点】
非常にワークライフバランスは良く、休みたいときに休める為不満に思うことは特にないです。突発的に当日に休むことも今までの職場ではＮＧは出ていなか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収は高くもないが低くもなく、年相応といった印象。福利厚生や会社に対する世間の信頼度は高いので食べるのに困ることはないと思われる。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の将来と待遇に不安を感じたため。
まず、この会社でやっていた7割のことが社内でしか使えないことに危機感を感じた...続きを読む(全303文字)

【良い点】
多くが支店、本社と交互に異動しますが、支店は定時で帰れることが多く、数字で詰められることも殆どありません。また育休、産休、時短制度も充実してい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社宅、昼食補助などの福利厚生が充実
地場に根差す会社なので、自治体主催の催事などへの参加が多く、土日を費やすこともあるが、楽しく参加できる
残...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり良いと思います。
地方支店に出向していましたが、担当する企業数もさほど多くなく、ほぼ毎日定時帰りしてました
ただ、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
上司・部署によっては理不尽なく自身の力量のもと活動することが可能。顧客・取引先共々規模が大きいため、若手でも任される責任は重大。組織が旧態然と...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり重視されているため、年給消化や定時上がりもストレスなくできる。上司や部署次第だが、比較的社員のメンタル重視の会社で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
・休みが非常に取りやすい（当日の朝電話すれば有給を使える）
・営業で成果出てなくても数字にあれこれ言われない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全292文字)

【良い点】
インフラ構築による社会貢献を目的として入社。実際に世の中に自社の製品を使った事が無い人はいないと言い切れるくらい、世の中の暮らしを豊かにしてお...続きを読む(全226文字)

福利厚生がしっかりしていて、万が一の時に会社からの手厚い支援を受ける事が出来る。
有給の取得も私の周りには100%消化している人しかいない。
年金が確定拠...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・残業は分単位できっちり支払われる。
・住宅補助も3万円強と手厚い方ではないか。
・営業であれば年4回表彰があり、1回数万円のインセンテ...続きを読む(全288文字)

【良い点】残業代はやった分しっかり全てもらえる点はよい。
ただ残業がないと他企業よりはもらえてないようなイメージ。
よほどのことがない限り減給や資格級...続きを読む(全158文字)

仕事の実績面より、社内での上司へのアピールや資料の出来映えが評価される会社です。また、入社3年目までのプロパー社員に平然と大きな仕事を任せる傾向にあり、経...続きを読む(全154文字)

管理職はキャリアタイプと定着タイプに分かれます。
キャリアタイプは有名大学卒で仕事もバリバリ。こちらのスキルUPの為に様々なことを教えて頂けます。
その...続きを読む(全255文字)

入社5年目以降の社員を対象としたジョブチャレンジ制度がある。このように自分から手を挙げて出向することもできるが、キャリアの過程でグループ会社への出向を経験...続きを読む(全166文字)

女性の働きやすさにはかなり考慮がなされていると思う。
出産休暇はもちろん、育児時には休暇および時短勤務可能。新宿の本社ビルには総務部が運営する託児所があ...続きを読む(全179文字)