東日本電信電話（NTT東日本）の10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規なので低年収で、賞与がない、月給制でなく日給制なので各月の収入が変動する、手当てがつかない続きを読む(全79文字)

【良い点】
成長分野なので、発展が期待できると感じた、安定した職場なので正社員であればキャリア形成ができ安定した収入と生活が期待できる
【気になること・...続きを読む(全129文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい、人間関係は比較的良好で、有休を自由に取得でき融通が利く
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規なので、福利厚...続きを読む(全88文字)

【良い点】
職番雰囲気は悪くない、落ち着いた雰囲気である、年功序列的で決まり・ルールを重視しており融通がきかず、物事が前に進みにくい、ただ、ルールに従い...続きを読む(全149文字)

【良い点】
年収は高くもないが低くもなく、年相応といった印象。福利厚生や会社に対する世間の信頼度は高いので食べるのに困ることはないと思われる。
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年休申請など手軽にできる。
休暇制度が整っており、社員に優しい。

【気になること・改善したほうがいい点】
チームのメンバーにやる気、休暇申...続きを読む(全179文字)

有給消化率は非常に高く繰り越しの上限前に消化する人がとても多い。
中には土日休日の連休と連続して有給を使う人もいてちょっとした長期休暇の様になっている...続きを読む(全162文字)

社内に多くの部署が存在するが目標計画は本社からのトップダウン
現場で仕事している個々のスキルや経験などは全く考慮されずとんでもない目標値が下りてくる。...続きを読む(全162文字)

良くも悪くも「大企業病」の典型である。現在の自分の業務が全く収益に結びつかないことを確信しつつも、上から与えられた課題に、ある種の割り切りの下に、本当に...続きを読む(全209文字)

東日本電信電話に入社すると県域と呼ばれる各県・都・道にある総合会社に出向という形で仕事をする。総合会社というのは過去にリストラ策で作られた会社であり、そ...続きを読む(全291文字)

年間を通して、管理者(上長)との面談は定期的にあり、コミュニケーションを図る機会は与えられている。働く中では、社員数が多いため、支店や関連部署にどれだけ...続きを読む(全157文字)

休暇制度については、職場にもよるが、年間20日と夏期休暇を含め完全取得が義務付けられているため取りやすい環境は保たれている。住宅補助については、既婚かど...続きを読む(全160文字)

給与、賞与については、決して高くはないが福利厚生は安定している。昇進、昇給については、入社時の形態によりある程度決められている。評価制度については、従来...続きを読む(全178文字)

これは、部署に大きく依存すると思います。
R&Dだったので、外部からも有名な人や知り合い等で様子を探っていたため、思ってたほどギャップは感じませんでし...続きを読む(全151文字)

社員の業務は、R&Dかグループ経営のどちらかになります。私の場合は、R&Dでしたので次世代技術の研究開発をしていました。やりがいは、新しいかつ難しい問題...続きを読む(全196文字)

正社員の場合、育児休暇後の復職率は非常に高く、小さなお子さんがいる女性でも勤務しやすいよう、配慮が行き届いている。
複数のお子さんがいる場合もきちんと...続きを読む(全152文字)