ＴＩＳの評判・口コミ一覧（全2669件） 39ページ目

【良い点】
３０歳くらいで産休育休に入る予定の女性には、そろそろ仕事の責任も重くなり辛くなってきたころにしっかり制度で守られ産休育休に入れるので、非常に...続きを読む(全300文字)

【良い点】
ユーフィット時代は銀行からの出向者が大半をしめており、プロパ社員はほとんどいなかった。
当然、出世するのは出向者ばかりでプロパは肩身が狭い状...続きを読む(全210文字)

【良い点】
比較的おおらかな人が多く、のびのびした社風であると思う。コンサル系の部署は中途採用者が多くスキルベースなため、がっつりやりたい人はそういう部...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社理由：多種多様な業務を行えるような環境があると面接の際に伺ったため
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は配属される部署によって...続きを読む(全177文字)

【良い点】
働き方改革等もあり、在宅勤務制度やフレックスタイム制度の導入が徐々に進んでいると感じる。残業については配属部署による。少ない所はほぼ定時とい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生や、社内制度の満足度について。
福利厚生もしっかりしており、保養所やテーマパークなどの助成を行っていました。また、新採用職員の歓迎会...続きを読む(全145文字)

【良い点】
年収（給与面）では、資格手当などもあり、頑張れば頑張った分を支給してもらえる会社でした。人事評価もそこそこ適切に行われていたと記憶しています...続きを読む(全129文字)

【良い点】
初心者にもしっかりとした教育を行うよい会社だったと思います。数回の合併後に現在の会社になっているため、現在の社風はよく分かりませんが、給与面...続きを読む(全147文字)

【良い点】
アシスタント事務をしていたが、残業はたまにしかなく、だいたい定時頃に退社できていた。有休取得や私用による早退等にも寛容だった。社員の方は、フ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
大手SIerだけあって、ビッグプロジェクトに関わるチャンスが高いです。
大きな仕事をしたいのであればお勧めの企業だと思います。
また、東証一...続きを読む(全223文字)

【良い点】
独立系SIerとして、各業界の案件に携わることが出来る。特に金融部門は日本有数の大規模プロジェクトに携わることが可能である。
また、人を育て...続きを読む(全178文字)

【良い点】
教育制度は充実している。入社後は3ヶ月ほどビジネスマナーやITについて丁寧に教えてもらえるし、その後も定期的に研修がある。社外の有償研修も希...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収:
昇級率が低く、同規模の同業他社と比べると年収が低い印象がある。給与の安さが理由で転職していく若手社員も...続きを読む(全247文字)

【良い点】
ほとんどの方が産休や育休を取得しており、復職している。復職後も時短勤務や在宅勤務など、子育てをしながら働きやすい勤務方法を選ぶことができる。...続きを読む(全163文字)

【良い点】
最近はベンチャーを買収したり、協業したりで新しいことをやろうとしている。
インフラ運用面では、ソリューションもそれなりに新しいものをちょいち...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年収は最大手SIerやメーカー系に比べれば低いが、多分IT全体の中では中の上位だと思われる。ボーナス等は所属次第のところが大きい。運悪く赤字...続きを読む(全265文字)

【良い点】
出世を考えないのであれば、ワークライフバランスは保障される。フレックス制や自宅からのリモートもかなり浸透している。会議もウェブ会議が普通。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年収は高いと思う。また転勤への配慮がかなりあるので、転勤手当は手厚い。評価は年2回だが、課長以上になると高い評価を得るのは難しい。
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司の言う通りに、チャレンジすることなく、安定的に働きたい人にはベストな会社だと思う。給与も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
近年の社会の流れに乗り、働き方改革を進めようとしている。全ての部署ができている訳ではないと思うが、全社的に進めようとしている点は評価できると...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大企業だけあって積極的に女性を地位につけようとする姿勢が見られた。キャリアアップを狙っている人には良い姿勢の会社だと思われる。
女性の体調を...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身の部署内の話になるが、楽しそうに前向きに働いている社員はほぼいない。悪い意味でマンネリの業務が続いており、仕...続きを読む(全189文字)

【良い点】
オリンピックに向けてテレワークの推進を強化している点。また、2019年度からみなし残業手当を支給するようになった点。（残業ゼロでも月20時間...続きを読む(全233文字)

【良い点】
2019年度からみなし残業手当制度が施行されたため、残業しなくても月20時間の残業代が支給されるようになった。仕事が少ない現場ではありがたい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
主査以上であれば基本給が大幅高アップするのである程度満足できると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上級主任以下の給与が低す...続きを読む(全181文字)