ＴＩＳの評判・口コミ一覧（全2583件） 44ページ目

【良い点】
営業でも、管理職以下(～G4)は残業代が全額出る。
一時、基本給に迫る位の残業代が出たこともあった。
その制度が抑止力となり、体調を崩すほど忙...続きを読む(全243文字)

【良い点】
社内で異動（新しい事にチャンレンジ）する機会があまりなく、新しい事・違う事をやってみたい人には物足りなかったが、2017年度？から社内公募制...続きを読む(全248文字)

【良い点】
自分で仕事をコントロールすることができればという条件付ではあるが、ワークライフバランスの観点では悪くないと思われる。
企業規模が大きいので、事...続きを読む(全167文字)

【良い点】
とても良い。今年度から厳しくなり、あまり残業はしなくなった。
残業時間削減はKPIにもなっていて、残業が多い人に対しては役職者が指導する必要が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
＜福利厚生＞
家族手当は役職になるまでは出る。
通勤手当は最安ルートでの支給となる為、通勤補助となる。
住宅手当は賃貸で3万、持ち家で...続きを読む(全194文字)

【良い点】
私が在籍していたプロジェクトはかなり暇だったため、ほとんど残業がなく定時に退社できていました。退社後は資格の勉強等をする時間が確保できましたが...続きを読む(全167文字)

【良い点】
産休育休時短勤務など、子供がいる女性のための制度は整っており、実際に活用されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によるのか...続きを読む(全257文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
３社合併前の選考で内定(旧TISでは無い)を貰い、内定式の翌日に合併が通達された。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
プロジェクトを開拓したり新規顧客と折衝したりが中心の仕事で権限が広くやりがいがあると聞いたことがあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
開発業務を中心に担当しておりました。基本的には、設計、実装、テスト、導入、顧客用マニュアルの作成などでしたが、もっと上流の仕事をメインに担当...続きを読む(全222文字)

【良い点】
去る者は追わずな社風で、やめるといったときも、非常に熱心に話を聞いてくれ、きちんと理解したうえで退職させてくれた。その他、確認が足りていない事...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性の働きやすさは良くも悪くも部署によります。全体で見れば、ワーママも情報系にしては多い方かと思います。大きい会社ですし、部署を移る公募の制度...続きを読む(全191文字)

【良い点】
産休育休の制度はあるし、実際に活用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はあるが、22時や23時まで残業をして子作りが...続きを読む(全208文字)

【良い点】
1時間単位で時間有給が取れ、かつ簡単に利用できる風土でした。
ＰＪにもよりますが、計画すれば有給も取りやすいです。

私が所属していた...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大人数いるので、同期が多いと言うこと。色々な人がいるので、社会経験にはなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットで見られ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
働き方改革の流れを受け、プレミアムフライデー導入、有給取得奨励日、時間外削減・有給取得のＫＰＩ化など、ハード面での改革には熱心。
【気にな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
大きな会社なので、入った時のサポートはきちんとしてもらえました。中途採用も多い業界なので、基本的なスキルを満たしていれば、問題なく業務に参加で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
プライムの立場でプロジェクト推進・顧客折衝を行うことが可能なので、やりがいはあると思います。
また、転職された後、異なる領域にチャレンジし...続きを読む(全223文字)

【良い点】
参考にならないと思う。良いところは規模が大きすぎてわからない。若く管理者になる場合もある。教育がしっかりしている。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休は気兼ねなく取れる雰囲気。
私の所属する部署でも、多くの女性が産休で休んだり、時短勤務制度を活用している。
また、時短でも昇格している人も...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年2回の評価時に、直属上司と目標設定面談・評価面談日程が実施され、自身の思いと上司からの期待などについて擦り合わせをする機会がある。
【気...続きを読む(全249文字)

【良い点】
残業代もしっかりと出ており、不当な扱いを受けていると感じたことは一切ありません。また有給に関しても付与日数の内8割以上を取得することを推奨し...続きを読む(全206文字)

【良い点】
評価体制がしっかりしており、給与への反映もしっかりしていました。例えば、会社で取得を歓迎している資格を取得すると、特別ボーナスが出たり、社内...続きを読む(全265文字)

【良い点】
・完全な縦割り社会のためワークフローや決裁ルートは明確に定義され、それに合わせた教育や運用はきっちりされている。
・マネージメント思考が高...続きを読む(全342文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい風潮である。毎年リフレッシュ休暇として連続4日以上の休暇を有給とは別にもらうことができる。業務調整をしていればかならず...続きを読む(全183文字)