日本無線のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全62件） 2ページ目

【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間が長い。
夜も建物内に常に明かりが灯っている状態である。
...続きを読む(全98文字)

【良い点】
繁忙期は残業が前提な部分があるが、それ以外の時期は定時帰宅する社員が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期とそれ以外で残...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業した分しっかりと給料が支払われる部分は良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が多かったが、それ以外は定時で...続きを読む(全173文字)

【良い点】
急な体調不良時なども特に問題なくお休みを取得できる。
夏休みや年末年末の連休も大型連休にすることが可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
比較的有休はとりやすい。
残業時間も自分でコントロールできるため、働きやすい方なのだと思う。
一方でお客様によっては遠方に行かなければ行けな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休みは取りやすく、有休消化率も高い。ほとんど100%に近いと感じました。社内としても積極的に有給を取得する流れがありました。産休に入っている...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年間休日が130日程あり、他企業と比較してもワークライフバランスはとりやすいと感じる。
繁忙期は残業が多くなることもあるが、残業代は必ず支払...続きを読む(全185文字)

【良い点】
世間的には大手企業に当たるので休日が多い。
出身地域を優先した転勤を希望すれば、それに応えてくれる上司もいる。
官公庁などへの設備提供(製品...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思うが、残業時間が平均80時間/月、ピークで120時間/月程度の時期が1年以上続き、土日の休みすら...続きを読む(全176文字)

【良い点】
独身寮については借りてもらうことができ条件はよいと感じた。一人二万程度で利用可能なのはありがたかった。もともと土地柄がよいので生活しやすく何...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的には部署によりけりです。やはり、忙しいところは忙しく、そうでないところはそうでもないです。営業は基本的には自分自身の処理能力にも依存し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給休暇は比較的に取れやすいと思う。年間21日付与されるが、入社時は少なめで、数年を経ることでこの日数を得られるようになる。計画的に３日の有...続きを読む(全299文字)

【良い点】
技術系では、自分のやりたい分野（ソフト、デジタルハード、アナログハードなど）は、希望が通る事が多いと言えます。忙しいですが古い会社の為か、い...続きを読む(全238文字)

これは部署ごとに差があるはずです。定時のチャイム同時に中央道路にあふれ出す帰る社員を
横目に見ながら、これからが通常勤務時間のような部署もあります。で...続きを読む(全425文字)

残業は部署により差があります。忙しい部署は毎晩10時が定時といわれるくらい忙しいが、それほどでもない部署は定時で変えることができます。
育児休暇などは...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスは良いほうだが、技術部門ではかなり激務傾向(その分年収は高い)。管理部門の人数がやたらに多く、大した仕事をせずに会社のコストとなって...続きを読む(全164文字)

福利厚生施設について
以前は、共済会経営の飲み屋があったり、体育館が有ったりして有意義に使っていました。
バブル崩壊後は、いろいろな施設を切り売りし...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスとしての取り組みはここしばらく前より世間の情勢に少し遅れながた追従している感じである。会社としての就業時間外での拘束はなく、歓送迎会...続きを読む(全237文字)

技術、営業系のワークライフバランスはよくないが、残業代がしっかり出ているので
モチベーションにはなる。
製造は仕事が少なくなっていき、下請けに仕事が流...続きを読む(全174文字)

休みがちゃんとあるところです。祝日は休みです。ただその週は土曜出勤だったりします。いずれにせよ休日はしっかりしている。まーでも忙しいところは休日出勤して...続きを読む(全156文字)

仕事の忙しさは、部署による。定時でさっさと帰る人たちも居れば、22時以降でも仕事をやっている部署もある。暇な部署は年がら年中ひまな傾向にあり、忙しい部署...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスに対する取り組みは、一応会社として取り組みはしていますが部署によるといったところです。忙しい時は無残業日など関係なく残業するし、休め...続きを読む(全192文字)

労組は組合費を毎月4000円天引きされますが、金返せと言いたいほど役に立ってない。
所詮、経営陣の互助会みたいなもの。長野移転に関しては、なぜ組合が率...続きを読む(全227文字)

労働組合では取り組みしていくような話があったものの、具体的に対応はありませんでした。残業も部署によってその多さが大きく異なります。忙しい部署でも部長クラ...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスを自分で調整できるかできないかは職場による。
残業をほとんどしない職場もあれば、毎日のように深夜残業、毎週のように休日出勤をしなく...続きを読む(全180文字)