三菱ＨＣキャピタルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全67件） 3ページ目

【良い点】
過去から号令はかかっていたが、実際にはなかなか社内で浸透していなかった。しかしここ１～２年は本腰を入れ始めた感あります。ただし、外資や進んだ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
総合職の女性は優秀な人が多かったからか、社内にはある程度女性を高く評価する風土があったと思います。さらに暗黙の了解で女性に対し配慮した異動な...続きを読む(全180文字)

【良い点】
男性と女性で昇給などの待遇に違いがでることはなく公平。頑張れば上にいけるようになっている。特に事務職であれば長く勤めている人が多く、残業もあ...続きを読む(全309文字)

【良い点】
基本的に事務職の女性は働きやすい。子供ができても産休制度をや時短をつかって基本的にやめる人がいない。総合職の女性も部署にもよるが同様に制度を...続きを読む(全190文字)

【良い点】
複数回産休をとって復職している人、総合職でも育休、産休をとったあと第一線に復帰する人も見受けられ、評価も同じ採用枠であれば男女での差は感じら...続きを読む(全176文字)

【良い点】
産休・育休制度を利用している人が増えてきており、女性も働き続けやすい環境が出来てきている。女性向けのキャリア研修もある。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性の働きやすさは素晴らしいと思います。一般事務だと必ずと言っていいほど、定時で帰れます。また産休や育休もとても取りやすく、何度も取得してい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
担当営業のアシスタントで事務をしていました。契約件数が多い時は忙しいですが、それも自分の手順で進めて時間内に終われば残業することもありません...続きを読む(全202文字)

【良い点】
部署にもよりますが、仕事内容の割にお給料が良いと思います。管理部は職級によって固定給です。暇な部署は毎日定時に帰られている方もいます。
【気...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性の産休・育休制度は非常に整っていると感じた。子育てを終えて復帰し、時短勤務をしている女性が多かった。
また、一般職から総合職への転換...続きを読む(全160文字)

雰囲気の良い会社でした。
一般事務職よりも、総合職の方が圧倒的に給料がよく、一般事務職については、将来性は低いといえます。現在はは事務職については派遣...続きを読む(全151文字)

当時、「総合職」として入社する人は1名いるかいないか位でかなり少なく、女性はほとんど「準総合職(エリア限定職)」として入社する人がほとんどでした。また、...続きを読む(全187文字)

・一般職には該当しませんが、総合職には定期的な学習プログラムや研修コースもあります。土日はつぶれますが、会社の経費で勉強できるめるっとはあります。
・...続きを読む(全175文字)

女性しかいないような部署もあるが、そういうところは、あまり人間関係がよくないところが多い。営業系などは、男性と変わらない条件なため、体力的に厳しいことも...続きを読む(全154文字)

あまり満足していません。銀行にならって、制度だけそろえたようですが、営業部の総合職が活用した事例はほぼなく、専業主婦の妻を持つ男性社員の意識改革がなされ...続きを読む(全184文字)

女性が妊娠出産しても、産休・育児休暇制度を取得して無理なく仕事を継続することができます。育児休暇明けも、時短制度を利用し、比較的無理なく育児と家事との両...続きを読む(全183文字)

内線番号表などを見ていると、一般職を中心に産休中の人がちらほらいるようです。
復帰後も時間短縮勤務が認められています。(1日2時間まで?)
もちろん...続きを読む(全150文字)