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損害保険ジャパン株式会社 報酬UP

【国際事業を体験、新商品開発へ】【18卒】損害保険ジャパンの冬インターン体験記(文系/国際コース)No.2379(早稲田大学/男性)(2018/4/10公開)

損害保険ジャパン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2018卒 損害保険ジャパンのレポート

公開日:2018年4月10日

インターン概要

卒業年度
  • 2018卒
実施年月
  • 2018年12月
コース
  • 国際コース
期間
  • 5日

投稿者

大学
  • 早稲田大学
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

損害保険業界という、就職活動で人気な業界だったため、実際に感じてみたかった。そのなかで、3メガ損保の一角である、損害保険ジャパン日本興亜の国際コースというインターンを知り、私が特に志望していた国際事業に関する体験をインターンで得られるかなと思い志望した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考フローや、面接での質問内容については、就活サイトで事前に調べていた。そのため、志望動機や、学生時代頑張ったことは、面接官に伝わりやすいように話せる練習を、事前にした。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2016年11月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト 通過

実施時期
2016年11月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

グループディスカッション 通過

実施時期
2016年11月
形式
学生不明 面接官不明
1グループの人数
6人
時間
30分
通知方法
メール
通知期間
3日以内

テーマ

これから自動車業界が生き残るには、どうすればいいか。

進め方・雰囲気・気をつけたこと

進行も発表の仕方も、全てグループ次第だった。代表者が発表後、面接官から簡単なフィードバックを貰える。みんなの意見を、まとめあげた人や、他人の発言を促していた人は良い評価を受けていたと思う。

最終面接 通過

実施時期
2016年11月
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
中堅女性社員

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

聞かれたことに対して的確に答えられていたことや、学生時代何か一つのことを頑張り抜いた経験があったこと。また、留学経験があったことも、国際コースというコースでは評価されたんじゃないかと思う。

面接で聞かれた質問と回答

国際コースの、インターンへの志望動機。

損害保険業界のなかでも、特に国際事業に関する仕事に興味があったため。まだまだインフラなどが整備されていない中東や東南アジアの成長を支援できる仕事をしたいと思い、それが損害保険業界でならできると感じ、実際に損保ジャパン日本興亜の社員さんが、どんな仕事をしているのかを、肌を以て感じたいと思ったからです。

弊社を知ったキッカケは何ですか。

もともとは、バイト先が損害保険日本興亜損保ジャパンさんの目の前であったことから、御社の存在を認識しました。そして、就職活動を始めるにあたって、海外事業に携われる会社を軸に会社を探していたところ、損害保険業界では、非常に多くの社員が海外事業に携わっていることを知り、損害保険業界に対して興味を持ちました。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
損保ジャパン日本興亜本社ビル
参加人数
30人
参加学生の大学
東大早慶6割、他旧帝大2割、マーチ2割と言った感じ。比較的参加人数の少ないインターンのため、参加している学生の学歴もある程度絞られていた。
参加学生の特徴
国際コースだけあって、海外事業を志望している学生がとても多かったかなと思う。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

新しい損害保険商品を開発せよ

前半にやったこと

まずは損害保険業界についての基礎知識を説明される。その後、実際に損保ジャパン日本興亜で行われている、英語研修などを、実際に半日かけてインターン参加学生も受ける機会があり、海外で働くこととはどういうことか、ということを学ぶことが出来る。

後半にやったこと

最終日の発表に向けて、社員からフィードバックを貰いつつ、各班で1日かけて準備をする。メンターから中間フィードバックなどを貰えるので、その場その場で軌道を修正しつつより良い結果を出すことが大事。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部採用担当、海外事業部の中堅社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

アイディア自体は面白くとも、その保険商品が実際に発売されるとなれば、その商品の採算性や、国毎の法規制などについても考えなくてはならないという、実際の現場目線でのフィードバックを頂けた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

英語で研修を受けるのは初めてであり、休憩時間中にも、ネイティブの研修員が英語で積極的に交流をはかってくるので、英語ができない人には、少々苦痛なインターンかもしれない。また、課題に対して、準備出来る時間が圧倒的に少ないので、殆どの班は、インターン後にファミレスなどで自主的にプレゼンテーションの、準備をしていた。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

実際に海外事業部で、ロサンゼルスに駐在している中堅社員と、Skypeを通じたビデオ中継で、質疑応答できる時間をとっていただけた。なかなか就職活動をしていて、海外事業に実際に赴任している人にはお話を聞けないので、海外事業に対する生の声を聞くことが出来たのは非常に有意義だった。

参加前に準備しておくべきだったこと

基礎知識からインターン初日に学べるので、特に準備は必要ない。ただ、グループワークの進め方について、ある程度なれていないと、プレゼンテーション課題を終わらせることが困難なので、ほかのインターン等で慣れておくと良いかも。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

損害保険業界の中では、最もチャレンジ精神の旺盛な社風を持った会社だと感じたため、非常に自分に合っていると感じた。また、自分の志望していたIT×海外事業という事業に対しての投資を積極的に行っていることから、会社の将来性をとても感じ、自分もその事業に、携わってみたいと思えた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

損害保険業界では、海外事業への進出に非常に力を入れており、何かを成し遂げられる人材を欲していた。自分の自己PRは、一貫して高い目標に挑戦し続けることであったことと、留学経験があることから、損害保険業界なら活躍していけるだろうという自信を持つことが出来たため。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワーク型のインターンだけではなかなか見られない、海外事業部のオフィス見学をできたり、実際に研修を受講できたことで、自分が企業で働いているイメージを持つことが出来たことで、志望度が非常に上がった。また、座談会で数多くの社員に話を聞けるので、企業研究も十分に出来たため。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者だと、OB訪問という名のリク面を3回ほど繰り返した後、そこで評価されれば模擬面接会という名の早期選考ルートに乗る。人によって回数は異なるようだが、一般ルートの学生よりは遥かに倍率も低いと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

就職活動が解禁するころに、非通知設定で社員からOB訪問の誘いが来るようになる。その面談を3回ほど繰り返し、評価されると、模擬面接会という名の本選考に呼ばれる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

選考時期が早いこともあり、外資銀行や、外資コンサル、また華やかな業界イメージのある総合商社を、主に志望していた。
全て共通して、英語を使う環境のある職場や、世の中への貢献度の高い職業を就職活動の軸にして活動していた。9月に生命保険業界のインターンに参加したことで、比較の意味も込めて、損害保険業界のインターンにも参加してみようと決意した。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

生命保険業界と同じような働き方をするのかなと思っていたが、実際には全然違うことがわかった。まずは、大半の人が経験する営業では、生命保険業界では主に営業マンをまとめる仕事が中心であるのに対して、損害保険業界では社員がプレーヤーとなって代理店へ営業をすることから、より営業マンとしての人柄が重要視される環境なのだとわかった。自分は現場の最前線で活躍するよりも、マーケティング戦略などに興味を持っていたので、損害保険業界は少し自分には合わないかな、と思うようになった。

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損害保険ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 損害保険ジャパン株式会社
フリガナ ソンガイホケンジャパン
設立日 1888年10月
資本金 700億円
従業員数 20,767人
売上高 4兆3119億8600万円
決算月 3月
代表者 石川耕治
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号
平均年齢 45.0歳
平均給与 646万8000円
電話番号 03-3349-3111
URL https://www.sompo-japan-saiyo.com/
NOKIZAL ID: 1130361

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