損害保険ジャパンのインターンシップの体験記一覧（全543件） 13ページ目

損害保険ジャパンが実際に行っている新規事業の説明、チームビルディング、グループワークがあった。特に会社説明や、業界説明などはなかった。チーム全員「もうグループワーク！？」と焦るほどであった。午後のプレゼン大会までひたすらグループワーク。途中何度かメンター審査員に途中経過の報告とそれに対するフィードバックをもらう時間がった。今考えている案へのアドバイスであり、方向性などは示してくれなかった。

企業説明、グループワーク、社員座談会。 グループワークは企業のリスクを洗い出し、その後保険内容の見直し、金額の見直し、有償サービスの検討を行います。１グループ３分で社員に向けて発表、軽いFBがあります。 座談会では社員２名にお話しを伺います。

損害保険業界に関する簡単な説明があった後グループワークへ移行した。グループワークではお客様である企業の経営状況を資料から読み込み、そこに損保ジャパンとしてどのような差ビスを提供できるか考えるといったものである。最後に代表者が発表した。

営業に関して企業営業とリテール営業に関するお話が聞ける。具体的にどんな仕事をやったかというよりはもっと一般的な営業の業務内容について講義がなされる。グループワークでは架空の電機メーカーに対する損害保険商品の提案をするワークを行った。

インターンは、基本的には、講義と座談会で構成されていました。自分たちが主体となってワークを行う場面はほとんどありません。代理店営業の実情や、転勤についてのことを学ぶことができました。

提案する際、まずはどのようなフローで物事を考えるかを学び、それぞれ時間を区切って調査しました。その後、発表までのアイデア出しから役職分けを行い、準備を行いました。

まず最初に、損害保険ジャパンについて、そして中でも営業の業務内容についての説明が行われる。その後、ワークが行われる。最後に、発表を行い、インターンシップが終了となる。

●●社についての概要を見て、想定されるリスクは何かを洗い出す。それに対応させる保険を組み立てつつ、相手の予算内で保険料を抑えるにはどのようにバランスを取るか調整するワークを行った。