【挑戦と一貫性、損保へ】【21卒】損害保険ジャパンの総合グローバルの内定者のアドバイス詳細 体験記No.8679（早稲田大学/男性）（2020/7/22公開）

面接中に御社に必ず行きますと言ったので、その場で現在選考中の他社を丁重に辞退するように言われました。

この企業を選考する上で重要なことは、損保ジャパンに合う自分の経験を探すこと、受けている業界の中でなぜ損保かということを明確にすることだと思います。巷では、インターン勢や早期選考勢が有利であるとの情報がありましたが、メーカーに比べれば枠はたくさんあるので、しっかりと準備すれば問題ないと思います。そして、損保ジャパンの大切にしている挑戦と、他業界・主に金融といった中でなぜ損保かということを自分の経験と交えて話すことができればベストだと思います。

企業の歴史や取り組みについて理解をし、挑戦していることが大事だと分かりました。その上で自分がどのようにして取り組み、挑戦してきたのかということについての一貫性があることを評価して頂けたので、自分が大事にしていることを損保ジャパンや損保業界に合わせて伝えられたことが一番の勝因だと思います。

面接官は一日に何人もの学生と話しているため、印象に残らなければきついと思います。印象に残るようなエピソード、もしくは、明るく元気にハキハキと話すことのどちらかができれば印象に残りやすいと思います。フィードバックで大人しそうに見えたと言われたので、第一印象が非常に大事だと感じました。

Webで内々定では実感がわかないと思うので、内々定通知書をWeb上で送ると言われました。

• 給料・待遇

株式会社ＩＨＩ

私がIHIをはじめとした他の企業ではなく、損保ジャパンに行こうと思った理由は、給料です。私自身の就職活動はエントリーシートも物凄い数を出し、手当たり次第に企業を受けていくと言った形でした。最初に志望していたゼネコンも給料目当てで志望し、他の企業においても給料に加えてインフラを支えられるモノづくりといったところに魅力を感じていました。IHIはその中で一番いい会社だったのですが、金融の給料の多さに勝つことができず、損保ジャパンに決めました。