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【22卒】フロンティアインターナショナルの冬インターン体験記(文系/課題解決インターンシップ)No.13582(2021/4/7公開)
株式会社フロンティアインターナショナルのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 フロンティアインターナショナルのレポート
公開日:2021年4月7日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年1月 中旬
- コース
-
- 課題解決インターンシップ
- 期間
-
- 3日
投稿者
- 大学
-
- 武蔵大学
- 参加先
-
- ロピア
- Pacific Diner Service
- ダイナパック
- クラウン・パッケージ
- ニトリ
- ツツミ
- 横浜リテラ
- エスクリ
- ディアーズ・ブレイン
- すずまる
- ノジマ
- クリエイトエス・ディー
- ココカラファイングループ
- ライブレボリューション
- レッドホースコーポレーション
- レイアップ
- フロンティアインターナショナル
- ポニーキャニオン
- テイクアンドギヴ・ニーズ
- 横浜岡田屋
- アイ・ケイ・ケイホールディングス
- 入社予定
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
広告業界やイベント制作業界に興味があり、エントリーしました。この企業は非常に多くのイベントを手掛けているところが魅力的でした。また、選考直結型のインターンシップだと書いてあったため、気になって応募しました。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
抽選だったので、特に行いませんでした。ただ、応募動機を書く欄があったため自己分析を細かく行いました。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
学歴と論理性が重視されると感じました。実際インターンシップも抽選と謳っていますが、学歴フィルターが顕著に表れていました。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2020年12月 中旬
- 応募後の流れ
- 抽選でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 抽選と謳っていますが学歴フィルターがありました。MARCH関関同立や早慶が多く、一番下が学習院1人でした。
- 参加学生の特徴
- イベント制作や広告に興味がある学生が多く、そのほかにもコンサルタントに興味がある学生もいました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
社会課題について学ぶ個人ワーク・グループワーク(発表)
インターンの具体的な流れ・手順
1日目には座学、2日目は個人ワークとグループワークが半分ほど、3日目はグループワークと発表でした。
このインターンで学べた業務内容
社会問題の解決法
テーマ・課題
社会課題を解決する
1日目にやったこと
自己紹介やアイスブレイク、企業説明、社会問題とは何があるか?について座学を行いました。企業とは関係なく、SDGs等の問題にも触れており、難しい内容も多かったです。
2日目にやったこと
気御説明のおさらい、グループワークの班分け発表、個人ワークやグループワークを行いました。1日目で学んだ社会問題について自分がどう思うか・また解決するにはどうすればいいか考えました。
3日目にやったこと
社会問題を1つ取り上げ、その解決策を考えるグループワーク、および発表を行いました。パワポでまとめる班が多かったです。発表後には社員さんからフィードバックをいただきました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
入社15年程度の社員さん
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
3日間を通して多くの社員さんと出会うことができました。またグループワークの際には交代で班に入ってくださったので、企画内容の実現可能性についてアドバイスも多くいただけました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークでの発表準備がもっとも大変でした。短い時間の中で社会問題を定め解決策を考える必要があったため、全体的に話が難しかったです。また、時間内に終わらなかったらどうしようという不安との闘いもあったため、最後のほうが焦りさえ出てきました。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークが2日間あったので、長い時間他学生と交流できました。様々な視点の意見を知ることができました。
インターンシップで学んだこと
社会問題について学べてよかったです。今まで社会問題はどういうものがあるのかや解決策について考えたこともなかったので、貴重な勉強時間となりました。さらに、自分にはなかった視点の意見を他学生や社員さんからいただくことができて、自分の視野が広がりました。
参加前に準備しておくべきだったこと
社会問題について、軽くでも調べておけばよかったです。そのほうが理解が速いですし、グループワークで役立ちます。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回、社会問題を解決するというタイトルだったので、フロンティアインターナショナルさんでの仕事とはあまり関係ないと思っていました。ですが、フロンティアインターナショナルさんでの仕事も「イベント開催を通して、企業や社会の悩みを解決する」というコンセプトだと知り、このインターンシップは実際に働く際にも通じると分かりました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
もちろん自分の実力次第ですが、有利になると思います。実際社会問題解決ワークを通してフロンティアインターナショナルさんのビジネスモデルが大いに理解できましたし、インターンシップ自体も選考直結でした。座談会や質疑応答の時間も用意されていて、会社理解が深まったので選考で役に立つと思いました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がりました。多くの社員さんが時間を割いてくださって、若手育成に力を入れている印象がありました。そのため好印象です。また、オンラインオフライン問わず多くのイベントを開催しており、デジタルにも積極的なのでコロナ禍でも生き残れる強い企業だと分かりました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップが選考直結であり、最終日に集団面接もありました。優秀者ではなくインターンシップ参加者全員が1次面接と適性検査が免除になるため、かなりおいしいと感じています。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ最終日に集団面接がありました。それを通過すれば、早期選考フローに乗ることができます。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
イベント制作やブライダルなど空間作りの仕事に興味があり、今回インターンシップに参加しました。空間は人々を笑顔にする力があると感じていましたが、今回のインターンシップを通して、その他に人の悩みを空間で解決することも出来ると知りました。空間作りは非常に可能性があるビジネスだと感じ、イベント制作等の空間作りの仕事への志望度が高まりました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
イベント制作は空間を通して人々を笑顔にするだけでなく、会社等の問題を解決することが出来ると知りました。また、制作から宣伝まで一気通貫で行っている企業なので、若いうちからさまざまなことを経験させてもらえることができ、自己成長に繋がる企業だと感じました。このインターンシップを通して、一気通貫で行う企業を重視するようになりました。
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A.
幅広く業界を見てみようと思ったから。
早期から参加できるインターンシップであったから。
1日で終わるオンラインのものを探していたから。
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フロンティアインターナショナルの 会社情報
会社名 | 株式会社フロンティアインターナショナル |
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フリガナ | フロンティアインターナショナル |
設立日 | 1990年6月 |
資本金 | 5162万5000円 |
従業員数 | 286人 |
売上高 | 170億4700万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 河村康宏 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番5号 |
平均年齢 | 32.5歳 |
平均給与 | 680万円 |
電話番号 | 03-5778-3500 |
URL | https://www.frontier-i.co.jp/ |
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