- Q. 志望動機
- A.
株式会社神戸物産の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒株式会社神戸物産のレポート
公開日:2023年10月27日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面で全て開催された
企業研究
なぜ他の専門商社ではなく、神戸物産に入りたいか、また、なぜ総合商社ではなく専門商社を志望しているかを明確にすることが大切だと感じました。また、神戸物産が展開している業務スーパーや飲食店についてもしっかり調べておくと面接の時に有利だと感じました。また、学歴は全く関係ないとおっしゃっていたので、人物像が企業とマッチしているかが、最も重要な点だと感じました。説明会がとてもアットホームで気になったことは聞きやすい環境にあるので、ぜひ参加した方がいいと思います。
志望動機
私は、貴社で働くことで人々の生活を支えれると考えたからです。私の就職活動の軸として人々の生活を支えたいという目標があります。また、私は生活の中で食事が占めるウエイトはとても大きいと考えています。その中でも、貴社は1000を超える店舗を全国47都道府県に展開しており人々の生活に大きく関わることができると考えています。また、安価で質の高い商品を提供しています。私自身も貴社の商品を使わせていただいています。高校生の時にバーベキューをよくしていたのですが、その時にも貴社の製品である焼き鳥やお肉を使用していました。安価な上に量も多く、とてもおいしかったことを覚えています。このように貴社で働くことで、多くの人々の生活を支えることができると考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- 神戸物産本社
セミナー名
総合職説明会
セミナーの内容
神戸物産の業務内容の説明
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
とてもアットホームな雰囲気で、質問がしやすかった。また少人数で開催されたので、詳しく聞くことができました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須ではない
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 神戸物産本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着してすぐ面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学歴や能力ではなく人物重視の面接だと思うので、ありのままの自分で熱意を示して、面接に取り組むのが良いと思う。
面接の雰囲気
説明会にいらっしゃった方一名と、人事のお偉いさんっぽい方が一名の計二名でした。とても穏やかな雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
私を採用した時のメリット
3つあると考えています。1つ目は円滑なコミュニケーションを取れる点です。私は、他の人の意見に耳を傾けることができ、自分の意見を主張するときにも相手の意見を尊重することができます。そのため、コミュニケーションが円滑に行われ、意見の対立や誤解などが生じることを防ぐことができると考えています。2つ目は、チームワークの向上です。私は、チーム全体の目的を理解し、自分の役割を果たすことができます。そのため、部署間のコミュニケーションが円滑に行われるとともに、チームワークの向上につながると考えています。3つ目は、問題解決能力の向上です。私は、チーム全体の問題を共有し、協力して解決することができます。そのため、部署内のコミュニケーションが円滑に行うことができ、問題解決能力の向上につながると考えています。
キャリアプランを教えてください
10年後には品質管理のリーダーとして企業や団体の品質改善に取り組み、貴社に貢献したいと考えています。そのためには、品質マネジメントに関する知識を深め、経験を積んで、品質改善に対する高い専門性を持つことが必要であると考えています。また、チームマネジメントやコミュニケーションスキルを磨き、チーム全体が目標に向かって取り組める環境を作り上げることが大切だと考えています。さらに、品質管理の分野でグローバルな視点を持つことも重要だと考えています。海外の品質管理に関する情報やトレンドを追い、グローバルな視野での品質改善に取り組むことが必要です。そのためには、海外の企業や団体とのネットワークを広げ、海外出張や留学などを通じて国際的な視野を持った品質管理者として活躍したいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
祝日に出勤があることが嫌だったので、辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
納得いくまで続けて良いとおっしゃっていた。また、社員さんとオンラインで話す機会も、作ってくださった。
内定に必要なことは何だと思うか
総合商社ではなく、専門商社を選んだ理由と専門商社の中でも神戸物産を選んだ理由を明確にした方が良いと思います。また、自分自身に関しての質問もされると思うが、偽りの自分ではなくありにままの自分で面接に挑むのが良いと思います。また、神戸物産の事業である業務スーパーと飲食店については、しっかりと調べてキャリアプランも考えておくと良いと思います。また、エントリーシートで新商品の提案などがあるので、要注意です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
人物重視の企業だと思うので、どれだけその企業にマッチしているか、どれだけ熱意を持ってその企業のことを調べているかなどが、内定が出る人と出ない人の違いだと思います。私は、キャリアプランや入ってから携わりたい業務なども考えていた点が良かったと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
10年後のキャリアプランを聞かれたように、どれだけ企業について調べているかなどの熱意が試される面接だと思うので、しっかりと神戸物産の業務内容や、業務スーパーについても調べてから望んだ方が良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
オンラインで、社員の方と面談数機会があった。
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神戸物産の 会社情報
| 会社名 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| フリガナ | コウベブッサン |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,674人 |
| 売上高 | 5517億100万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 沼田 博和 |
| 本社所在地 | 〒675-0063 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 529万円 |
| 電話番号 | 079-457-5001 |
| URL | https://www.kobebussan.co.jp/ |
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