就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
トヨタバッテリー株式会社のロゴ写真

トヨタバッテリー株式会社(旧:プライムアースEVエナジー株式会社)

【成長と挑戦の舞台】【23卒】トヨタバッテリーの総合職の本選考体験記 No.26087(非公開/男性)(2022/6/23公開)

トヨタバッテリー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒トヨタバッテリー株式会社のレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべてオンラインで行われました。

企業研究

図書館やインターネットで企業名を検索して出てきた記事などを読みました。週刊東洋経済に車載用電池業界の特集が過去に組まれていたので、それを見ると業界全体の関係が把握しやすいと思います。車載用電池業界は日本にとどまらず世界中が参入している分野になりますので、曖昧なまま面接に臨むのはあまりよくないと思います。面接では聞かれませんでしたが、逆質問の際に業界の将来性などについて自分の考えを述べたうえで具体的に質問をすることで志望度の高さや、勉強して生きたことをアピールできるのではないかと思います。他にも、総合職でありながら、志望職種を聞かれる場面もあるので、それらがどういった職種なのか、どのような能力が求められるのか、理解しておいたほうがいいと思います。

志望動機

私が御社を志望する理由は、「モノづくりに関わる生産管理職として成長していける」と考えているからです。これまで私は「モノづくりを通して人々の生活や社会に貢献できる企業」という企業選択の軸を持って就職活動をしてきました。その中で、現在注目されているハイブリッド車の車載用電池を手掛ける御社に興味を持ちました。創立以来、高いシェアを維持し続けており、現在も未来の車作りにチャレンジし続ける御社に貢献したいと感じました。また、若いうちから責任ある業務を経験できる環境があるといったところにも魅力を感じており、そういった成長環境に自らを置くことでより成長できるのではないかと考えております。希望職種は現段階では、生産管理職になります。製造現場により近く、多くの人と関わり信頼関係を構築していける仕事をしたいと考えているからです。入社後は業務についてしっかりと学び、いち早く成果を出せるよう成長していきます。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
私服
実施時期
2022年02月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社について、業界について、福利厚生、質疑応答

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

質問内容の整理、簡単な企業研究、若い人事の方がオンラインで説明してくれた、特に厳しい雰囲気などはなかった

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考を受けるにあたって、参加は必須でした。参加したことで有利になることはないと思います。ですが、企業理解や、人事の方にお話を聞けるという点ではよいと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機、あなたをモノに例えると、挫折をのり超えた経験、自己PR、趣味特技、学業で取り組んだこと

ESの提出方法

マイページから

ESの形式

WEB

ESを書くときに注意したこと

文字数制限があるのでわかりやすく簡潔に書いた

ES対策で行ったこと

キャリア支援センターの先生に数回添削をしてもらった、それまでの選考の経験から改善を重ねて書き上げた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

テキストを繰り返し解いた、間違えた問題を復習した

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じでした

対策の参考にした書籍・WEBサイト

「これが本当のSPI」

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接なので、第一印象や笑顔を大切にしました。また、少しひねった質問にも考えながらしっかりと回答できたことは評価されたと思います。

面接の雰囲気

会話形式の和やかな面接でした。ESの内容をベースに質問をされました。最後には逆質問の時間がありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

生産管理として実際に働いて計画がうまくいかなかったときにどのように対応するか。

私自身、他社様の選考を通して、生産管理という仕事について勉強させて頂く機会がありました。その中で計画を立てるけれど、その計画が100パーセント上手くいくことはないというお話を聞いてきました。生産管理として1番に優先しなければならない目的はお客様や取引先への納期だと考えています、。そのため、計画を上手く進めることは大切ですが、上手くいかなかったとしてもどうすれば、遅れた分を取り戻せるのか、当初の目的をしっかりと認識して考え、動くことが重要だと考えます。なので、生産が遅れていれば関係者に迅速に伝達すること、工場の他の生産ラインを使わせていただくことが出来ないか確認してみるなど、お客様の要望、納期に答えために全力を尽くします。

志望動機と企業の選択基準

私が御社を志望する理由は2つあります。1つめは若手から活躍していける環境があることです。これまでの説明会などを通して現場の若手社員の方からお話を聞いてそのように認識しています。2つめは、ものづくりに関わり社会に貢献していきたいと考えているからです。
○深堀(今選考に進んでいる企業全てから内定を貰えたらなんの基準で企業を選択しますか?
)
私が現在選考に進んでいる企業様全てから内定をいただけた場合、ものづくり、社会に貢献していけること、若手から挑戦していくことの出来る環境があることを第1の選択基準にしようと考えています。そこから更に、企業様の事業規模や事業の将来性を見て総合的に判断していこうと考えています。

2次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部長、不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

後半の質問の中で計画性が本当にあなたの強みなのかという話をされた。指摘されたことに反論するのではなく確かにそう思われるかもしれませんとしたうえで、自分の補足を述べたのがよかったと思う。

面接の雰囲気

2人いて人事の方は優しそうな印象でした、もう一人の人は少し寡黙な印象でしたが逆質問の際には笑顔で答えていただけました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをお願いします

私は、「目標達成のために努力できる人間」です。私は大学一年生の時に、苦手だった中国語の授業の単位をすべて落としてしまいました。ショックを受けて「来年にはすべて単位を取り返す」という目標を立てました。目標達成のために原因を分析しました。原因は、「文法」と「発音」にありました。その反省を生かし、大学二年生では、よりタスクを管理するためにアプリを用い、計画的に課題や勉強に取り組みました。具体的な取り組みとしては、授業中にわからなかったことは、友人や先生に質問し解決していました。また、発音が正しくできているか友人に確認してもらう、スマートフォンで録音して自分の声を客観的に聞ける工夫をしました。このような工夫をした結果、大学二年生では、中国語の授業の単位を落とした一年生の分、追加の二年生の分すべて取得することが出来ました。この経験から私は、自分の課題や把握して努力していくことの大切さを学びました。
この後会話形式で、中国語の授業がどのようななものだったのか聞かれた。

挫折経験はありますか?

私の挫折経験は中学生時代に初めて受けた定期テストです。中学受験をして親元を離れ寮生活をっ始めた中でのテストでした。そのテストで80人中68位という順位をとってしまいました。とてもショックを受け、順位を何とかしてあげようと考えました。順位を上げるために成績のいい友人や先輩に話を聞いたところ、計画的に勉強していること、自分の苦手分野を把握していることが分かった。自分で計画をたて、苦手分野を把握して勉強を続けたところ中学一年生最後のテストで80人中18位という順位をとることができました。

深堀「先ほどの中国語の授業にはその経験は生かされなかったのですか?」
大学一年次は寮生活からの自由というものがあり、友人と遊ぶことなどに集中してしまい、十分に経験を活かしきることができませんでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接なので志望度を表現することは大事。第一志望であることを迷いなく言うべきです。また、様々な部署があるので自分の生きたい部署をはっきりさせておくことも大事。こだわりすぎるのはよくないがある程度絞っておくのが良い。

面接の雰囲気

面接官はどちらも気さくな方で会話ベースで面接が進んでいきました。趣味や中国語の授業の会話をしました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

今後の車載用電池業界の課題についてお聞きしたいです。私がこれまで勉強してきた中では、電力ステーションの普及が追いついていないこと、他企業との価格競争があるのではと考えています。(逆質問)

○○さんがおっしゃる通り、電気自動車の普及へ向けて課題は沢山あります。日本にもありますが、そのような課題は世界各国の企業が抱えており、解決へ向けて努力をしています。そういった、世界の流れに乗り遅れないという競争力は非常に重要ですので、我々も日々試行錯誤を繰り返しています。しかし、世界と同じ動きをしているだけではよくありません。日本には、ハイブリッド車用の車載用電池の分野で世界と比べて秀でています。逆に完全な電気で走る電気自動車では、遅れをとっています。そのような強み、弱みをしっかりと把握した上で今後どのように事業を展開していくのか、課題解決へ向かうのか、日本オリジナルのプランを立てる必要があると考えています。

志望職種について教えてください

志望職種は生産管理です。先ほどもお話した私の強みである「計画性」を生かせると考えているからです。
「生産管理の仕事はどのようなものだと思っていますか?」
工場の生産を管理し、計画を練ることやより効率の良いラインを見つけるために各部署とのコミュニケーションが求められる仕事だと考えています。また、採用ページの中で生産管理職の方が、ヨーロッパのマーケットについてのレポートをまとめる機会があったことについて話していたのでそのような業務もあるのかなと認識していました。
「生産管理以外やりたくないですか?」
生産管理を強く志望していますがほかの職種に適性があると判断していただけた場合はそちらで努力したいと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

トヨタという日本を代表する企業の後ろ盾がありながらベンチャー精神があり若手が活躍しているところ。

内定後の課題・研修・交流会等

現場の方とのオンライン面談がありました。

内定者について

内定者の人数

理系20人程度、文系10人程度

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからないわからない

内定後の企業のスタンス

承諾期間は延ばしてもらえそうな印象はあったが何もしなければ1週間でした。延ばしてもらえる期間はわかりません。

内定に必要なことは何だと思うか

企業に関する質問はなかったがきぎょうについて知るためにホームページや採用ページなどでの情報収集はするべき。逆質問の際などに自分の考えと合わせて質問できるといい。面接は会話ベースなのでそこまで緊張する必要はないと思います。面接官の方から引き出してくれるような場面もありましたので、しっかりと自分を表現できるようになっていれば問題ないはずです。ここが第一志望ならばこの面接の前にたくさん面接を受けておくことをお勧めします。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えや自己PRなどの話す内容がしっかりと準備できていること。そうすることで志望度の高さが伝わると思う。また、受ける職種についてあらかじめ勉強しておくのがいいと思う。あとは笑顔と清潔感が大事だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

2次面接が一番厳しいと感じた。最終面接はかなり優しいように感じた。私自身インタ-ンなどには参加していなかったのでそのあたりでは差はつかないのかなと思っオファーボックスなどでも募集しているようなので登録してみるのも手かも。

内定後、社員や人事からのフォロー

現場の方との面談、社内誌、勤務地の情報誌の送付

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 20代の成長環境
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 将来起業を見据えて働きたい
  • 成長市場で働きたい
  • 会社の規模
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

芝原工業株式会社

迷った会社と比較してトヨタバッテリー株式会社に入社を決めた理由

圧倒的に企業の規模と大きな環境で若手から活躍していけるから。電気自動車という将来性のある事業分野であるということも大きかった。また、トヨタ、パナソニック系列というのも大きかった。企業規模が大きいと社宅などの福利厚生などがいいのでそのあたりはかなり大きかった。また、大きな企業の中で比較的早く内定をもらえたことが大きかった。ほかの企業はこれから最終面接というような企業が多かったのでかなり早かったのだと思う。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

トヨタバッテリー株式会社の選考体験記

メーカー・製造業 (電子・電気機器)の他の本選考体験記を見る

トヨタバッテリーの 会社情報

基本データ
会社名 トヨタバッテリー株式会社
フリガナ トヨタバッテリー
設立日 1996年12月
資本金 200億円
従業員数 4,709人
売上高 2923億3400万円
決算月 3月
代表者 岡田政道
本社所在地 〒431-0422 静岡県湖西市岡崎20番地
電話番号 053-577-3111
URL https://www.toyota-battery.com/jp/
NOKIZAL ID: 1572042

トヨタバッテリーの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。