【成長と明確な伝達】【18卒】ＪＡＬスカイ那覇のグランドスタッフの最終面接詳細 体験記No.3228（安田女子大学/女性）（2017/12/11公開）

具体的にどういう業務に携わり、どう成長していきたいかというのを明確に伝えることができれば評価は高いと思います。

二人とも男性でした。しかし笑顔で迎えてくださり、私たちが答えたものに対して一言一言返答してくださったので良い雰囲気で面接することができました。

周りの方のために行動した経験

私は大学生になって社会人のチアリーディングチームに所属しました。高校生の時に始めたチアリーディングで、チームで演技を作り上げる楽しさを知り、さらに追及したいと考えたからです。私は自分自身の技術レベルを上げることで、チームの魅力的な演技に貢献することを目標にしました。実現するためにチアノートという日々の振り返りノートを作成し、改善点や反省点を書き留め自分自身の課題と向き合いました。そしてさらにチームに共有しました。この経験を通して自分の弱みと正面から立ち向かうことで成長でき、一人一人の成長はチームの成長にも貢献できることを学びました。社会人チームとして地域のイベントやボランティア活動に参加させていただき、私たちの演技で笑顔や感動を生み出し、地域の方と一つになって地元に貢献できたことは私の誇りであり、財産だと思っています。

入社して5年後10年後にどうなっていたいか。

私は空港において、JALグループの一員として、そしてJALの顔として世界中のお客様に寄り添ったサービスを提供することが目標です。中でもラウンジ業務を担当し様々な経歴をお持ちの方とお会いし、新たな価値観を受け入れ、サービスに反映させたいです。また、長期の目標は、ラウンジのプロとして自分自身の接客にさらに磨きをかけるとともに、最上級のサービスを追求し提供してまいります。また、自分が学んできたことを直接後輩に伝えることのできる新入社員の育成に携わることが目標です。常に明るく前向きにどんな環境でも楽しむことができるという強みを生かし、空港内で多くの笑顔の花を咲かせてまいります。JALというブランドを輝かせることができる存在として、御社に貢献してまいります。