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- A.
大原薬品工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒大原薬品工業株式会社のレポート
公開日:2017年12月5日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 生産技術職
投稿者
選考フロー
企業研究
大原薬品工業株式会社はオーファンドラッグといった新規医薬品の開発も行っているメーカーであるが、メインとしてはジェネリック医薬品の生産であるため、両方に関する知識、見識を持ち合わせておく必要があると思います。専攻として薬学を学んでいなかったため、ジェネリック医薬品に関する書籍などを数冊読み、知識を養うとともに、自分自身の考えをまとめておくことができました。そういったことをしておいたことで、面接の場では、臆せずに自分の考えを話すことができ、多少なりとも評価につながったと思います。また、説明会では先輩社員のインタビューなど、大原薬品工業で働いている人たちの話をまとめた小冊子が配布されるので、企業研究するうえで参考になりました。
志望動機
私が幼少のころ、祖母が食後に薬を飲んでいるところを見ました。持病のせいで片手から溢れそうなほどの数の錠剤を飲んでいました。その時、子供ながらに胸が締め付けられるような思いがしました。この記憶から、薬代が生活の負担になっている人の役に立ちたいと思うようになり、医薬品を安く提供することができるジェネリック医薬品企業を志望するようになりました。また、大原薬品工業は、オーファンドラッグの開発だけでなく、希少疾病の認知を広める活動をしている姿に「使命感」を感じました。私は、この使命感が必要な大原薬品工業で、最新の生産技術や品質の管理方法など幅広く学び、真心を込めて患者様に安全な薬を提供したいと考え、志望いたしました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年03月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく、熱意をもって会話をすることを心がけました。知識や経験談だけではなく自分の気持ちを正直に話したことが評価につながったと思います。
面接の雰囲気
面接官との距離が少し離れていたことと、アイスブレイク的な会話もあまりなかったので緊張した。話していくうちに和やかな雰囲気になりました。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことは?
ワンダーフォーゲル部で仲間が安全に合宿に参加できるように努力しました。仲間の安全を守りたい思いから、登山者の命を左右する最も重要な要素の一つである「天候」の予測を行う気象係を担いました。気象係として「予測能力の強化」と「部員の意識改革」に努めました。「予測能力の強化」として、急な天候の変化を予測することが自身の課題でした。そこで、雲や風の変化とその後の天気の関係性をつかむために、日々の生活から意識することで、予測が困難な高山での天候の変化に対応することができました。「部員の意識改革」として、後輩の天候に対する意識が低いことが問題でした。そこで、一人一人に天気を予測する「責任」があることを理解してもらうために、合宿中に予測をさせて互いに議論する機会を作ることで、天候に対する意識を高めました。結果、合宿中に部員が意見を出し合うようになり、4年間無事故で合宿を遂行させることに繋がりました。
自己PRをお願いします。
私は、大学での研究を通して「柔軟性」を身につけました。研究室配属当初、卒業した先輩から引き継いだ実験を2か月間失敗し続けました。1つ1つの工程を確認し直したり、文献を読むなどしましたが原因がわかりませんでした。そこで、担当教授や先輩だけではなく、同じ分析機器を扱う分析センターの方にも相談をし、アドバイスをいただきました。そして、その日中に再実験を行い、トライ&エラーを繰り返したことで、分析機器の劣化が原因だとわかりました。入社後も、社内の多くの方々と積極的にコミュニケーションを取り、様々な分野の知識を取り入れることで、医薬品生産の現場で起きるであろう問題の解決に向けて臨機応変に対応することで御社に貢献いたします。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 社長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
医薬品の生産は相当知識がいるということを熱弁されていた。私は薬学の知識がなかったためこれから必死で勉強していくということを熱意をもって伝えたこと。
面接の雰囲気
圧迫感を感じました。どんな質問をされても、論理的に会話を続けていくことが必要だと感じました。結構鋭い質問をされました。
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後にどう成長していくのか
まず、大原薬品工業に入社後は同僚など多くの人と積極的にコミュニケーションをとることで、社会人としての感性を高めながら、情報交換や信頼関係の構築に努めたいと考えています。そして、医薬品製造の現場で様々な製品情報を知るとともに、製造から出荷までの工程をしっかりと学びたいです。また、並行して、薬学の知識を身につけるために、毎日勉強して、生産現場でその知識を役立てられるようにします。そして、研究で培った「柔軟性」を活かして、生産現場でのトラブル対応や新製品の生産ラインへの導入に迅速に対応することで、安心で安全な薬をいち早く患者様に提供することに貢献します。そういったことを継続していくことで、大原薬品工業の医薬品を多くの人に届けます。
研究内容を教えてください。
私の得意な科目は生物化学工学であったので、その知識を活かすことができる研究を選択しました。具体的な研究内容としては、「微生物を用いたエネルギー生産技術の開発」に取り組みました。私の研究では、温度や培養時間、培地成分濃度といった様々なパラメーターを調整することで最適条件を見つける必要がありました。何度も再現性を取る必要があり、大量のサンプルデータを処理するハードワークでしたが、毎日細かくスケジュールを組みました。それに加えて、限られた時間で確実に実験をこなしていったことで、最適条件を見つけることができました。その結果、これまでの研究と比較して、エネルギーの生産量を大幅に増加させることに成功しました。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定を頂くにあたって、辞退をするのならば、封書を受け取ってから1週間以内に内定辞退の連絡をするように指示された。
内定に必要なことは何だと思うか
医薬品業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るのがなかなか難しいので、実際に説明会にいって話を聞くことが大切だと思いました。説明会で先輩社員の方に質問をして、企業の特徴など、自分が知らないことを探っていくことが、他企業との差別化にもつながりますし、他の就活性よりも一歩踏み込んだ質問を面接でできるようになると思います。この企業に関しては、熱意を重視して選考を行っているように感じました。積極的にアピールした方がいいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
選考を受ける前に、医薬品業界について本を読んだりなどして知識を蓄えていたことで、自分の考えをまとめることができ、面接では臆せずに話すことができました。徹底的に準備をして、面接に臨むことでイレギュラーな質問にも答えることができるかどうかが違いだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
大原薬品工業の最終選考は、本社の見学を行った後に、最終面接を行います。見学時に、案内してくださる方からお話を色々と伺うことができます。社長との面接は、小手先の技は通じないと思うので正直に話すことが大切だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は、郵送にて内定の結果を頂きました。すぐに辞退をしたためフォローはありませんでした。
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大原薬品工業の 会社情報
会社名 | 大原薬品工業株式会社 |
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フリガナ | オオハラヤクヒンコウギョウ |
設立日 | 1964年11月 |
資本金 | 27億7000万円 |
従業員数 | 399人 |
売上高 | 206億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大原誠司 |
本社所在地 | 〒520-3403 滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121番地15 |
電話番号 | 0748-88-2200 |
URL | https://www.ohara-ch.co.jp/ |
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