2024卒の先輩が日亜化学工業〔総合職〕の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日亜化学工業株式会社のレポート
公開日:2023年9月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 〔総合職〕
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンライン、二次面接は本社で対面形式、最終選考のグループディスカッションはオンラインで行われました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 徳島県本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事1名、技術系社員1名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
最寄りの駅からタクシーで向かい、10分前程度に受付に到着するようにしました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己分析を通して得た自身の強みを活かし、将来成し遂げたいことをしっかりとお話ししました。会社に入社後にどのように自身が貢献したいかをアピールできた点が評価されたのではないかと感じています
面接の雰囲気
私自身、徳島に初めて行ったという話から雑談が始まり、少し緊張がほぐれました。入社したい熱意を伝えるために、逆質問の時間は長めに頂けたと感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
弱みとして「完璧を求めすぎる点」を挙げていますが、具体的なエピソードはありますか?
エントリーシートの挫折経験にも記入しましたが、私は研究室に配属後に初めて参加した学会で試問への回答が上手くできず悔しい思いをしたという経験があります。データの解析や発表資料の作成に気をとられすぎてディスカッションをする準備が不十分であったことが原因だと考えています。それを改善するために、やるべきことを全て書き出した上で目的とずれないよう優先順位を立てて物事をこなしていくことで決められた時間内で必要以上に追及しすぎないように心がけています。
もし品質管理職に就いたら、どのようなことをしたいですか?
「ゼロ」から「いち」を作り出すよりも、今あるものをよりよくして御社の製品に広く関われることが魅力なのではないかと感じています。品質管理のお仕事では完璧を求める必要があると思うので、ある意味自身の強みである「粘り強くコツコツ努力できる点」を存分に発揮できると考えています。自身の中では完璧を求めて目標から遅れをとることが弱みだと感じているので、お客様に説明する際に保証する完璧さは追求していきたいです。
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日亜化学工業の 会社情報
| 会社名 | 日亜化学工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニチアカガクコウギョウ |
| 設立日 | 1956年12月 |
| 資本金 | 520億2644万1000円 |
| 従業員数 | 9,180人 ※グループ合計(2021年6月30日現在) |
| 売上高 | 3672億100万円 ※2020年12月期連結 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小川 裕義 |
| 本社所在地 | 〒774-8601 徳島県阿南市上中町岡491番地 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 645万8000円 |
| 電話番号 | 0884-22-2311 |
| URL | http://www.nichia.co.jp/ |
