【介護業界の真実を知れ】【22卒】ＳＯＭＰＯケアの冬インターン体験記（文系/ケアスタッフ）No.17710（北海道教育大学/女性）（2021/9/10公開）

就活ナビサイトのスカウト機能でご連絡頂き、検討リストに登録したことから、電話でインターンシップ参加を打診されたため。まだインターンシップに参加したことが無かったので、就職活動の雰囲気をつかんでおきたいと思い、参加を決めた。

このインターンシップでは、参加にあたって選考は行われていなかった。事前に企業ホームページを確認し、事業内容や企業理念は把握しておいた。

同業他社のインターンシップには参加していない。インターンシップにおいての選考はなかった。

Non fiction（綺麗事ではなく、介護業界の実際を説明します、という意味合い）

会社・事業内容についての説明→グループワーク

社員教育やケアスタッフの負担を軽減するための機器の導入にも力を入れているということ

Non fiction（綺麗事ではなく、介護業界の実際を説明します、という意味合い）

1日目にやったこと

会社・事業内容についての説明をしていただいた後、利用者の方の実例を用いて適したケアを考えるグループワークを行なった。発表もする予定だったようだが、時間がなくなったためしなかった。

なし

学生４名：社員の方２名だったので、事業内容の説明中やグループワーク中にも声をかけてもらったり、気にかけてくださる場面が多かった。フィードバックは特にされなかった。

終始穏やかな雰囲気で、説明してくださる二名の社員の方もとても物腰柔らかかったので、あまり大変だとは思わなかった。グループワークの内容も難しくはなかった。その分緊張感が無く、初めて参加したインターンシップだったこともあって、その程度かしこまった振る舞いをすれば良いのか戸惑った。

二人ずつのペアで、グループワークを行なった。かなりラフな格好で参加している方がいたのが印象的だった。

大きなグループ会社だからこそ取り組めていること（企業内大学など、教育体制の充実・ケアスタッフの負担を軽減するための最新機器の導入・給与のアップ）を具体的に説明していただくことが出来たので、本選考の面接の際に話す内容を充実させることが出来た。

グループワークの内容的にはあまり難しくないため、何かを勉強しておくというよりは、感じ良く振る舞えるように心の準備をしておいたほうが良いと思う。

入社後の具体的な流れ（半年間企業内大学で勉強した後、施設スタッフか訪問スタッフのどちらかに配属される）を説明していただき、また、この年の新入社員の方が実際に施設や利用者の方のご自宅でお仕事されている様子のビデオを見せていただいたので、想像しやすかった。

参加しないかという旨の電話やナビサイト経由でのメッセージを何度かいただいており、当日参加していた学生の数も四名と少なめだったため、志望者が少ないのではないかと感じた。ケアスタッフという職種からも倍率の低さが予想できたため、本選考で内定がもらえるのではないかと思った。

元々ケアスタッフという職種にあまり良いイメージは無かったが、説明してくださった社員の方々がとても感じが良かったこと・業界内ではかなり待遇が良い方だという説明があったこと（本当にその通りなのだろうと納得できる説明だった）から、このインターンシップの参加によって志望度は上がった。

私はこのインターンシップへの参加は本選考に有利になると思いました。なぜなら、早期選考に直接関わる内容だったからです。このインターンシップに参加した人は2回目のインターンシップに参加することが出来、2回目のインターンシップで通過となった学生は最終選考を受けられる形でした。

福祉・介護業界にはあまり興味はありませんでした。業界や職種ではあまり企業を絞りこまず、勤務地や待遇で見ていました。ただ、大学ではデザイン関連の勉強をしているので、その関連の企業だけは勤務地や待遇などの条件に関係なくチェックはしていました。このインターンシップに参加する前の時期には、まだあまり具体的な志望企業は考えていませんでした。

このインターンシップの際に説明してくださった二名の社員の方がとても感じの良い方々だったので、この企業の社員の方に対するイメージは良くなりました。また、業界全体の待遇を改善するためにこの企業がしていることも具体的に説明していただけたので、企業の取り組みに対しても良い印象を抱きました。志望業界や志望企業は、あまり変化しませんでした。