【22卒】ＳＯＭＰＯケアの冬インターン体験記（文系/ケアスタッフ）No.17710（北海道教育大学/女性）（2021/9/10公開）

二人ずつのペアで、グループワークを行なった。かなりラフな格好で参加している方がいたのが印象的だった。

大きなグループ会社だからこそ取り組めていること（企業内大学など、教育体制の充実・ケアスタッフの負担を軽減するための最新機器の導入・給与のアップ）を具体的に説明していただくことが出来たので、本選考の面接の際に話す内容を充実させることが出来た。

グループワークの内容的にはあまり難しくないため、何かを勉強しておくというよりは、感じ良く振る舞えるように心の準備をしておいたほうが良いと思う。

入社後の具体的な流れ（半年間企業内大学で勉強した後、施設スタッフか訪問スタッフのどちらかに配属される）を説明していただき、また、この年の新入社員の方が実際に施設や利用者の方のご自宅でお仕事されている様子のビデオを見せていただいたので、想像しやすかった。

参加しないかという旨の電話やナビサイト経由でのメッセージを何度かいただいており、当日参加していた学生の数も四名と少なめだったため、志望者が少ないのではないかと感じた。ケアスタッフという職種からも倍率の低さが予想できたため、本選考で内定がもらえるのではないかと思った。

元々ケアスタッフという職種にあまり良いイメージは無かったが、説明してくださった社員の方々がとても感じが良かったこと・業界内ではかなり待遇が良い方だという説明があったこと（本当にその通りなのだろうと納得できる説明だった）から、このインターンシップの参加によって志望度は上がった。

私はこのインターンシップへの参加は本選考に有利になると思いました。なぜなら、早期選考に直接関わる内容だったからです。このインターンシップに参加した人は2回目のインターンシップに参加することが出来、2回目のインターンシップで通過となった学生は最終選考を受けられる形でした。

次回のインターンシップ（早期選考のファーストステップとなる内容）への参加の案内が全員に向けてされた。

福祉・介護業界にはあまり興味はありませんでした。業界や職種ではあまり企業を絞りこまず、勤務地や待遇で見ていました。ただ、大学ではデザイン関連の勉強をしているので、その関連の企業だけは勤務地や待遇などの条件に関係なくチェックはしていました。このインターンシップに参加する前の時期には、まだあまり具体的な志望企業は考えていませんでした。

このインターンシップの際に説明してくださった二名の社員の方がとても感じの良い方々だったので、この企業の社員の方に対するイメージは良くなりました。また、業界全体の待遇を改善するためにこの企業がしていることも具体的に説明していただけたので、企業の取り組みに対しても良い印象を抱きました。志望業界や志望企業は、あまり変化しませんでした。