【未来志向の魅力】【20卒】ケアリッツ・アンド・パートナーズのエンジニアの最終面接詳細 体験記No.6255（情報科学専門学校/男性）（2019/4/17公開）

最終選考だったので、入社後にやりたいこと(現実性があり、会社の利益に繋がること)を具体的に話したことが評価されました。

雑談に近かったです。最終選考でしたので、自己prや学生時代に取り組んだことより、志望動機や将来やりたいことを長く話すことを心がけました。

学生時代に取り組んだことを教えて下さい。

私が学生時代取り組んだことは資格勉強・サークル活動・課外活動の３つです。この中で、特にサークル活動へ全力を注ぎました。活動では主に小学生へプログラミングを教えています。また、活動の営業、企画、運営を全て学生が行い、過去３年間で2000人以上の子供達に教えてきた実績があります。私はそこにやりがいを感じ加入したのですがメンバーのモチベーションが低いという問題があったので、私は三点行動しました。私は子供達とメンバーが活動に何を求めていることを考え、行動に出ました。一点目は、月に二回交流会を開くことでメンバーと絆を深めていき、二点目は、小学生でも簡単に理解できる教え方を考える為に過去の活動を振り返る勉強会と、当日の活動をリハーサルする勉強会を行いました。三点目は反省会を繰り返すことです。活動を振り返り、新しい課題を見つけ今後の活動で改善していきました。 結果、以前よりアンケートの満足度が20％上がり、メンバーも熱意が高まりました。私はこの経験で相手が求めていることを深く考え、行動に移す習慣が身に付きました。入社後もケアリッツのチーム一丸となって顧客が求めていることを叶えていきます。

将来やりたいことを教えて下さい。

私が将来やりたいことはプロジェクトマネジメント業務です。私は、サークル活動でメンバーをまとめ、教育をしてきました。私はその経験を通じて、周囲のサポートをし、組織全体の成長に貢献することに対してやりがいを感じました。そして、将来は顧客だけでなく、社員の期待に応えられるスキルを身に付ける為にマネジメントに携わりたいと考えています。その為に、目の前にある業務を101%の力で取り組み、少しずつエンジニアとしての実力を鍛えます。また、メンバーとの会話を大切にし、絆を深めていきます。具体的なシステムは、介護士の業務改善を目的地とした自社サービスを作ることを目標とすることで、介護事業とIT事業を共に成長させていきます。