【19卒】イーピーエスのCRA職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5232（徳島大学大学院/男性）（2018/9/7公開）

趣味･特技/サービスにとって大事なことは何だと思いますか。あなたの考えをご記入ください。

イーピーエスについてだけでなくCRO業界全体についても理解し、CRO業界に就きたい理由やCRA職で働きたい理由について詳細にエントリーシートに書きました。

あなたはデパートの経営者です。ある階の一角のスペースにどういった飲食店を開店させますか。デパートの売り上げや周りの飲食店の客層などの様々データを参考にして、話し合ってください。

グループ内での協調性を見られていると感じました。1グループ8人もいるので、全員が発言できるように配慮しているか、また8人の意見を上手くまとめて時間内に意見を一致させられているのかも見ていると思います。

先輩からWebテストとSPIの過去問集を繰り返し解きました。

言語、非言語、数学、性格診断

面接官は一つのエピソードに対して、細かいところまでたくさん質問してこられるので、自分のエピソードをしっかり話せるようにしておくことと、質問に対して端的に的確に答えるように努力したことが評価されたと感じました。

面接の雰囲気は穏やかでした。面接官は優しそうではありましたが、自分のエピソードや志望動機に対して細かいところまで聞いてくるので、しっかり準備しておかないと返答に詰まることもありました。

これまでで最もプレッシャーに感じたことは何ですか。

私がこれまでで最もプレッシャーに感じたことは、部活動において初めての部内戦を企画開催したことです。私は医歯薬弓道部に所属しています。弓道部は伝統的に練習も規則も大変厳しいものであり、私が入部した当初は入部してもすぐに辞める人が多いという状況でした。私は部長補佐を務めていたこともあって、大会がしばらくない時期でもチームのモチベーションが下がらないようにどうしたらよいか考え、これまで無かった部内戦の企画･開催に取り組みました。その結果、部の雰囲気も良くなり仲間と共に毎日楽しく部活動に励むことができ、大会でも良い成績を残すことができました。この経験から私には新しいことにどんどん挑戦し続け、周りの人へ積極的に働きかける力あるのだと思っています。

あなたの強みと弱みは何ですか。

私の強みは、目標達成のために挑戦し工夫できる探求力を持っていることです。私は部活動でスランプに陥った時期でも、持ち前の探求力を活かしスランプを乗り越えることができました。私はこの強みを活かして、貴社で幅広い分野の研究開発に挑戦し成長していきたいです。そして問題に直面した際に、自分の強みと貴社で培った幅広い知識と経験を活かし、いろいろな視点から問題を解決できる人材になりたいと考えています。また、短所はこだわりが強いところです。研究活動において報告書などを作成するとき、細かいところまでこだわってしまい期日ギリギリになってしまったことがありました。このような経験から、私はあらかじめ時間に余裕を持って行動し、計画的に取り組めるように努力しています。

ちょっと変わった質問に対して、怖気づかず堂々とした態度で話せたことがよい評価に繋がったと思います。あとは、なるべく笑顔で話すことも意識しました。

面接はやや固めな雰囲気でした。面接官の表情は少し厳しそうな雰囲気でしたが、学生の話に対してはしっかり顔を見て聞いておられていたので、人間性を見られているようでした。

あなたはCRA職と研究者のどちらに向いていると思いますか。

私はどちらかと言うと、研究者よりCRA職に向いていると思っています。理由は、人に何かを説明することに達成感を感じており、相手とコミュニケーションをとるのが得意だからです。私は学生時代塾講師のアルバイトをしていたこともあり、主に高校生に対して宿題や予習を教えていました。その中で勉強が苦手な生徒に対しては、いろいろな視点から問題を見れるように説明したり、自分でテストを作って解いてもらうなど、生徒にとって分かりやすく納得してもらうまで教えました。その甲斐あって、生徒の成績も上がりこれからも教えてほしいと頼まれるようになりました。以上のことから、私には相手の目線になって考え工夫することで、相手にわかりやすく伝える力があり、高いコミュニケーション能力があると思います。この力は、CRA職において非常に大切な力であることから、私はCRA職に向いていると考えています。

CRA職として働く中で、頑固なお医者さんに対してどうように説得しますか。

私はまず相手のご意見をしっかり聞いて、何が不満であるのか何が分からないのかしっかり理解するように心がけます。その上で、相手の知りたい情報に対して的確にかつ論理的に説明し説得していただこうと思っております。また、お医者さんとの説得には信頼関係を築くことが最も大切なので、日頃からしっかりコミュニケーションをとり困ったことがあったら何でも助けてあげられるように努力することが大切だと思います。しかしそれでも、納得いただけなかった場合は、上司に相談しどうすればよいか話し合い、周りの助けをもらいたいと思います。以上より、相手を説得するにはまず自分が事前にしっかり勉強し、頼れる存在になることで安心してもらい、信頼関係を築いていくことが大切だと思います。