アジア航測の内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手】他に志望度が高い企業があったため。もとから志望度は高くなかった。【内定後の課題・研修・交流会等】交流会はあるらしい【内定者の人数】わかりません【内定者の所属大学】わかりません【内定者の属性】わかりません内定者に会ったことがない【内定後の企業のスタンス】内定の電話をいただいたときは、他にも選考は残っているだろうからその結果が出てから辞退するか内定を承諾するか決めて良いといわれた。ただ、書類の都合上、悩んでいても承諾書は出してくれといわれた。【内定に必要なことは何だと思うか】ニッチな業界なので、なぜ志望するかきちんと説明できると良いと思う。私のような技術力がない文系の学生でも内定はいただけるので心配はいらないと思う。面接もいじわるな質問はないし、集団面接のなので他の学生の受け答えを知ることができるし、ある意味考える時間もできるわけで、そこまで緊張する必要もないと思う。簡潔に話すことだけは気を付けると良いと思う。集団面接でそこまで回答時間が長くないので、簡潔に話すことだけ頭に入れておくべき。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】簡潔に話せるか、話せないか、であると思います。面接官は、しつこいくらいに「簡潔にお答えください」と言っていました。わかりやすく簡潔に話せば、最終選考も通過できると思います。私は、ダラダラ話過ぎるとぼろが出ると思ったので、気持ちいつも以上に簡潔に話すようにしました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】注意点はないと思います。ありのままの自分を出せば、人柄で選考は通過できると思います。逆に自分をいい人に見せようとしたり、ダラダラと話すと落とされるのではと思ってます。面接官のみぞ知るというところでしょうか。【内定後、社員や人事からのフォロー】特にありませんでした。コロナの影響もあって直接会うことができないからかもしれません。

【内定後の企業のスタンス】電話にて連絡を受けました。すでに他社から内定をもらっていることを正直に述べたところ、「自分の納得するような答えが出るまで悩んでいい」と言っていただけました。その後、すぐに承諾のメールをお送りしました。【内定に必要なことは何だと思うか】この業界を志望する上で、まずはどの会社がどの分野に力を入れているのか、はっきりさせたほうが良い。一見するとどこもおなじようにみえるが、案外深い部分で異なっている。面接は来年以降どうなるかわからないが、突然の質問にも答えられるようにある程度練習を積む必要がある。自分の場合は、「会議で意見の合わない上司や同僚をいかに説得するか」という質問でかなり深くまで突っ込まれたが、他の人の意見の言い直しにならないようにうまく避けたり付け加えたりした。例えほかの人と意見が被っても、根底からすべて同じではないので自分なりのアレンジや自分の考えを加えることが重要です。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】しっかりと資料なりHPを見て企業の事業内容を理解できていること、また自分のやりたいこと（できること）をその中からどこの業種に一番近いのかを理解して、自分の言葉で表現できるかどうかだと思います。業種がとてもおおいので、企業研究が雑だとすぐに見透かされると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】パンフレットや説明会で真っ先に言及される強みを軸に志望動機を練ることはあまりお勧めしません。また、どの会社も社会貢献しますし、やりがいもあります。使いまわしなどがばれないように、しっかりと自分の言葉で、この会社の特徴を捉えて企業研究を行うことを勧めます。【内定後、社員や人事からのフォロー】いまのところ特にないが、この先内定者面談などがあると思われる。