【色と成長の融合】【24卒】 日本ピグメントホールディングス 総合職の内定ES(エントリーシート) No.113658（非公開/非公開）（2023/7/18公開）

理由は二つあります。 一つ目は貴社が「色を扱う企業」だからです。 私は色にはイメージや質感を伝える力に興味を持っており、彩りによって社会に貢献する仕事にやりがいを感じます。貴社はプラスチック材料の着色、機能性付与によって幅広い完成品に関わっています。ただ色を扱うだけでなく、現代において必要不可欠なプラスチック素材をより良く進化させ、社会を支える御社に惹かれました。 二つ目は貴社は「成長できる環境」が整っていると考えたからです。 私は文系で化学や製品の専門知識がありません。そのため、入社後に知識を蓄えることが一番最初に必要なことだと考えます。貴社は上司や開発担当の方などに質問をしやすい環境のため、主体的に取り組めば、たくさんの知識を得られると考えています。 また貴社では、仕事が細分化されることなく、一人に様々な業務を任せてもらえます。自ら考えて仕事を進める経験から、より成長できると考えます。 続きを読む

私は潤滑油のように仕事に取り組みたいです 私は、営業職として顧客のニーズに100％応えた製品提供をしたいです。 その実現のためには、他職種との良好な対人関係を築く必要があると考えています。 そこで、私は「司会力」や「相手の立場に立って考え、行動する」という強みを活かして、技術、生産職と密なコミュニケーションをとり、現在自社が提供できる範囲を把握したいです。そしてしっかりと情報共有ができているという基盤を持つことで、新規開発や挑戦的な課題を上手く成功に繋げていこうと考えています。 御社では明るく親しみのある社風で、上司や先輩と話しやすい職場環境であると伺いました。この環境で、同職種だけでなく他職種とも積極的に関わり、良好な対人関係を築いていこうと思います。 そして顧客情報を伝えるパイプ役の営業だけでなく、製品提供をよりスムーズにする潤滑油となり、仕事に取り組んでいきます。 続きを読む

私の強みは「司会力」です。司会力とは、話し合いをリードし、参加しやすい場を作りつつ相手の意見を引き出すことです。 私は20社以 上のインターンシップに参加してきました。そこでのワーク活動の際に、最善の成果を出すために、司会役として強みを発揮しました。 工夫として、役職決めの時に司会役として一番最初に名乗りを上げることで他の役職を決めやすくしました。そして必ず一番最初にアイデア を出すことや、必ず全員に名指しで意見があるか聞くことで、意見が言いやすい場にしつつ、私個人ではなく、チームとして一つの成果を練 り上げていきました。その結果、チームとしてはどんなに議論が難しい課題であってもチームなりの考えを発表することができ、個人として はファシリテーションがうまく、メンバーを議論に巻き込むことができていたと評価していただけました。 このように議論を活発にし、 相互理解と課題解決を進めることが強みです。 続きを読む

夜間中学校のサポートスタッフとしての活動です。 私は中学生の時にやりたいことがやれない環境にありまし たが、先生が放課後に時間を作って対応してくれた経験がありました。私も先生のように手助けできる存在にな りたいと思い、参加しました。 実際の活動では、様々な事情を持った生徒に対して普通に教科書をなぞるので は内容を伝えられていないと感じました。 この解決のために私は、一人ひとりに合わせた対応を意識しました 。外国人の生徒に漢字を教えるときは漢字の成り立ちから漢字の意味を理解する方法を、中学生の生徒には、ま ず勉強を好きになってもらうためにテストで点を取るための語呂合わせなどの工夫をして教えました。その結果 、生徒から「わかりやすいからまた教えて欲しい」と声をかけられたり、代表の方から「教え方が上手」と評価 していただけたりしました。この経験から相手の立場に立って考え、行動する力が身につきました。 続きを読む