ウィルオブ・ワークの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全359件） 14ページ目

同じ業務をしているのに他の派遣会社のスタッフと時給が200円も違うなんてあり得ません。しかもあまり仕事ができないのに派遣会社によってこんなに違うとはショ...続きを読む(全376文字)

契約としては派遣アルバイトで某有名メーカーのパソコン機器のヘルプデスクでの就業でした。本来であれば一ヶ月かかる研修も3日ほどで終わり、その後はいきなり現...続きを読む(全244文字)

正社員ではないですが、期間社員として入社 上司や周りの人に恵まれている環境だなと思い入社しました。
上司同僚ともに、お互いを高めあうようないい環境でし...続きを読む(全170文字)

上司の言うことは絶対であり、「気持ちの良い採用」を再優先している。
それを部下にも意識させ、さらにその部下も気持ちで仕事をしているので従ってしまう。
...続きを読む(全161文字)

2014年の夏頃退職しました。
正社員でなく派遣です。
退職理由は、研修はほぼなく、商品知識のほぼない状態、どうしていいかわからない状況で一人で立た...続きを読む(全180文字)

正直担当営業からは選択肢として正社員としてのポストを用意いただける話も受けていたのですが、3年間の派遣社員での登用が派遣法に基づき、続けられないこと、ま...続きを読む(全193文字)

契約時に2ヶ月間派遣ののち、派遣先と直接雇用になるとの話でしたので、セントメディアは2カ月で退職となりました。契約通りの手続きで特に悪い印象はありません...続きを読む(全151文字)

上司の考えや方針にあまり共感が出来なかったため。営業のノルマは設定してあり、仮に目標を届かなかった場合は自腹で契約というものでした。他の同業企業でもある...続きを読む(全177文字)

派遣社員として就業していたが、最初に話をもらった内容と実際の職務内容に乖離があったため。
例えば、時給は最初からいくら、と決まっていたはずなのに、就業...続きを読む(全154文字)

基本的に能力のある人がいない。というより社会人として、真面目そうな見た目をしている人が少ない。みんな学生時代はかなりやんちゃしてたんだろうなみたいな風貌...続きを読む(全171文字)

派遣社員を大事にするという空気はなく。WEB広告等に時給1600円～とか大げさな謳い文句が多々あり、現実は希望の勤務地・時給とはかけ離れ全然違うことを言...続きを読む(全175文字)

新人が店舗に入社して来たのですが、その新人が仕事をしない問題児だったため、営業に相談しましたが、助けていただけず放置をされ、あげくの果てには私が悪いと言...続きを読む(全166文字)

中間管理職の人間がかなりいい加減。
雇用契約が変わっても契約書も送ってこない、
有給の申請も忘れているなど、
受け取る給料に差が出てきたことが多々...続きを読む(全158文字)

派遣社員として働いていました。給与査定が非常にハードな条件でモチベーションを保つ事が難しく、出向先でキャリアを築くことにも限界を感じたため。しかし、社員...続きを読む(全150文字)

基本的にはトップダウンです。
会社規模を考えた場合、スピード感などよい面も多々あるが、トップの意見が変わらないため、中間管理職になると息苦しさが出てく...続きを読む(全165文字)

とにかく管理と対応がずさんでした。
人材派遣ですので担当者がつきましたが、1年で3人入れ替わりました。
レスポンスが遅く、明確な答えも頂けないことも。...続きを読む(全157文字)

待遇は下降も上昇もなく、ただ残業数を稼いでいくばかりである。当時のコーディネーターは、店舗を回ったり、相談を聞いてくれることもなく、遅刻や欠勤があるとき...続きを読む(全168文字)

派遣先の雰囲気が悪かったので退職します。
みんな派遣だからかあまり教えようという気もないらしく、
ミスを見つけると舌打ちばかりしてる人とか、、。
...続きを読む(全168文字)

拘束時間が長すぎまた、土日休みだが一人でこなす量が多すぎ休日出勤しなければ間に合わないため。
給料に関しても賞与がないようなもので一ヶ月分もない。あれ...続きを読む(全157文字)

業務委託を積極展開されてますが、偽装業務委託をずっとやっている状況です。過去社員からも取締役訴えもありましたがまったくとりあわず、いつの間にか担当部長が...続きを読む(全187文字)

出産の為に退社しましたが、その後も派遣のお誘いの電話がかかってきます。
担当者は一人一人を把握していません。
駒にしか思ってないのでしょう。
入社...続きを読む(全152文字)

派遣法上の抵触日問題において
仕方なくという感じ
別に何かが嫌だったわけではないが
初めに担当で付いた女性は こちらからの要求は何に対してもめんど...続きを読む(全176文字)

退職する理由は、年収が全然上がっていかないこと、人間関係は比較的良好でしたが、労働環境、拘束時間、基本サービス残業、待遇面もいたって平凡的、社風はスタッ...続きを読む(全231文字)

時間の都合が合わなくなってしまったために退職しましたが、非常に働きやすい環境だったといえまし。しかし、急なイベントスケジュールの変更であったり勤務地の変...続きを読む(全153文字)

とにかく個人の目標が高すぎる。目標を達成しないと、帰れなかったりした。チーム制で
行っているところもあるみたいですが、営業所によって全く違うみたいです...続きを読む(全166文字)