【熱意を伝える一言で差をつけろ】【20卒】ウエストワンの制作技術の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8145（大阪経済大学/女性）（2020/2/7公開）

内々定が出てからもそこまで連絡を取り合うこともなく、自由な時間を過ごすことができた（就活を続けるかどうかは各自の判断）

「なぜこの会社でないといけないのか」「マスコミの拠点である東京ではなく、なぜ関西なのか」「どの職種が希望でどんな番組に携わりたいのか」「自分はこの会社でどのような役割が果たせるのか」等、番組制作会社では王道の質問ばかりである。その中でも、当社への熱意については一番重視しているため、本当に当社が第一志望であるならば、言葉でしっかりと伝えるべきだと感じる。一次試験から二次試験ではかなりの人数が落とされるので、少しでも印象に残るようにアピールするべきである。

一本の芯がある人は内定を多くもらっていると感じる。沢山質問をされて、用意していなかった問いかけをされると当たり障りのない答えであったり今まで言っていたこととは異なることをつい言ってしまう人をよく見かけた。過去・現在・未来を自分の今までの人生とこれから当社に入って働いていく人生に照らし合わせて回答すれば筋が通り、説得力が増すと思う。

一次面接・二次面接ともにかなりの人数が落とされる。さらに一次面接から二次面接までの期間が１週間に満たないので、それまでの期間にどれだけ企業研究するかが肝心だと思う。最終面接も数名落ちていたので気を抜かずに。

職場見学をさせてもらった。本番の裏でどのような動きをするのかを実際に見ることで就職後のイメージを持たせてもらった。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社クリーク・アンド・リバー社

当社が第一希望でした。理由は圧倒的に人の優しさがあるからです。面接前も緊張をほぐすために何名もの方が話しかけてくださったり、面接中も談笑を交えるなど、素の自分で居られることが多かったです。就職先を選ぶにあたり、番組制作会社の中でも人間関係が良好な職場で働きたいと思っていたため、一次面接の時点から当社を第一希望としていました。また、テレビ局の子会社ということもあり、福利厚生や勤務地の良さも決め手の一つです。