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【経験から学ぶ、希望をアピール】【20卒】ウエストワンの制作技術の2次面接詳細 体験記No.8145(大阪経済大学/女性)(2020/2/7公開)

2020卒の大阪経済大学の先輩がウエストワン制作技術の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2020卒株式会社ウエストワンのレポート

公開日:2020年2月7日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 制作技術

投稿者

大学
  • 大阪経済大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • クリーク・アンド・リバー社
  • Suprieve Holdings
  • ウエストワン
入社予定

選考フロー

2次面接 通過

実施時期
2019年07月
形式
学生3 面接官8
面接時間
30分
面接官の肩書
人事・現役技術職
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分が今まで経験した事と、その経験から学んだ事を自分の言葉で話しました。内容はテレビ制作とは全く関係ないですが、自身の希望している職種に見合ったスキルがあるというアピールになったと思います。一次面接と同様にどれだけ当社で働きたいのかという意欲を問われたため、当社が第一希望ということもアピールしました。

面接の雰囲気

学生3人に対して面接官がかなり多かったので、最初はかなり緊張していましたが、面接官の方が冗談を言ってくださるなどしたので落ち着いて話すことができた。

2次面接で聞かれた質問と回答

将来の目標とそれを実現するためには

多様な価値観を受け入れることができる人間力の高い人になりたいです。価値観のキャパシティが大きいことによって、常に余裕を持って行動することができ、1つの物事に対して多くの視点から解決策を見出せるようになりたいです。そのためには、経験を積み重ねることが大事だと思います。実際に、大学に入学し、初対面の方と話すことが苦手な点を自身の欠点だと感じ、それを克服するために靴屋の販売員としてアルバイトを始めました。何気ないお客様との会話から求めていらっしゃる商品の特徴を探したり、表情や仕草から大まかな感情を読み取ることができる、ということを学ぶことができました。このように、苦手なものや今まで足を踏み入れたことのない世界に踏み込むことで、1つの物事に対して多くの視点を持つことができるようになると思います。

就職活動で重視している点

若いうちから多くの経験をさせていただくことです。私の座右の銘は「若い時の苦労は買ってでもせよ」です。20.30代のうちから経験を積み重ね、壁を越えることで将来は多様な価値観を受け入れることのできる人間力の高い人になりたいと思っています。実際に、大学に入学してからは苦手な物や気になる事を全てチャレンジし、壁に立ち向かうことによって一歩ずつ前進していると感じます。例えば、自分から話しかけることが苦手だったため靴屋の販売員としてアルバイトをしています。靴の知識にくわえ、話し方や声のトーン、表情など些細なこともお客様が買ってくださる決め手となりうる事を学びました。今ではノルマを毎月達成し、販売利益に貢献しています。ですので、積極的に挑戦する姿勢を肯定的に見てくださる職場で働きたいと思っています。

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ウエストワンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ウエストワン
フリガナ ウエストワン
設立日 1997年5月
資本金 5000万円
従業員数 93人
決算月 3月
代表者 横山和明
本社所在地 〒530-0025 大阪府大阪市北区扇町2丁目1番7号
電話番号 06-6363-8931
URL https://www.west1.jp/page-55/

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