【生命保険業界の未来を担う】【23卒】第一生命保険の夏インターン体験記（理系/基幹職インターン3days）No.20737（非公開/非公開）（2022/3/22公開）

志望理由がいらず、ガクチカだけでESが完結することから手軽に応募できると考え提出。生命保険業界のリーディングカンパニーであり、特定の業種に集中せず幅広く事業理解できる点に魅力を感じた。手軽なわりに複数日程であったことから優遇の存在も期待していた。

「なぜ第一生命に興味をもったか」という質問が過去の面接でされたという情報を得ていたため、HPを見て第一生命の特徴を調べておいた。

面接はほとんど深堀りされず、コミュニケーション能力のみを見ているような雰囲気であった。

第一生命の特徴を活かし若者向けの商品を開発するグループワーク

前半期に事業内容に関するインプットがあり、それを基に企画を行う

第一生命の強み、仕事の具体的内容

複数のお題をだされて、テーマに沿った商品を企画し発表

1日目にやったこと

第一生命の顧客の種類、事業幅に関する説明。人事だけでなく、それぞれ現場社員が登壇し、一日の流れを含めた詳しい説明が行われる。また、発表を行うことになるグループの顔合わせも行った。

2日目にやったこと

複数あるお題のうち、班ごとにどのお題で発表するかを決めた。それに基づき発表内容を具体化した。複数人で作業を行うためグーグルスライドを用いて同時進行させた。途中、社員に中間レビューを行い方向決めをする機会がある。

3日目にやったこと

少し準備の時間があったのち発表を行った。全員話す機会を設けるという決まりがあった。ほかの学生からの質疑応答があるため、回答を準備しておく必要がある。個人向けのFBはなく、各班に対して短い講評がある程度。

若手人事

なし

特定の社員の密接にかかわることはなかった。但し、事業内容に関する説明の際に質疑応答の時間があるのと、インターンシップ終了後に内定者に直接質問する時間が与えられ就職活動に関する質問ができる。

企画、というシステム上学生らしい新規性の高い発表を目指すと資料作成の時間が無くなり大変だった。正直、提案内容の質はどの班もどんぐりの背比べといった印象であり、具体性や第一生命の強みを活かすという観点に注力するのが良いと感じた。発表時間も短いため、資料作成自体にはそこまで時間がかからなかった。

約2日間かけて発表資料を共同で作製した。オンライン慣れしていない人が多く議論が進みづらかったが、就活全体における慣れる場として最適に機能していたように思う。

オンラインでのグループワークや面接という就活を通して必要な過程になれる場として有用だったと感じた。加えて、面接を経ているからだと考えられるが班員は全員人柄がよく一緒にグループワークを行うのが楽しくいい印象が残った。また、特定の業種に絞ったインターンでないたため、総合職として具体的な仕事内容理解ができた。

グーグルドキュメント、スライドなどオンラインで使うツールには最低限慣れておいた方が良い。また、オンライン会議で気後れしないことが重要。

一日の流れを含めて具体的な仕事内容を現場の社員が教えてくれるため実際にどのように手を動かすのかイメージしやすい。また、登壇する社員もみな自分の仕事内容の話だけでなく、プライベートも交えて語ってくるため、単に表面的な人柄理解ではなく、一緒に働く人としてイメージできる。

インターンの参加学生の論理力や発表力などを鑑みるに、理系学生として鍛えられてきたディスカッション能力などは優位に働くと感じた。加えて、金融業界に属することから数字に強い、という点が行かせると考えられ、事実登壇する社員の中にも理系出身の方が多くいた。

給料が高いことは魅力であったが、特に若手の頃は転勤が多いらしく都内に留まりたいという自分の希望と相反するうえ、総合職として営業の仕事を避けられないことから困難だと判断したため。加えて、内定者の学生と話したが居丈高な雰囲気が自分には合わないと感じた。

インターンシップ参加者限定の特別イベントが存在しない。事業内容を広く知れること、インターンシップに参加したため志望度を示せることは有益だとは感じるが、参加人数が非常に多いので有利とはいえない。

元々志望業界を特別絞っていたわけではなかった。なんとなく有名な企業だからという理由で第一生命のインターンシップに参加した。生命保険会社は営業に従事する割合が他の業界と比べて低く、一方で、30代で1000万円台を目指せるという給与水準の高さが魅力に感じた。その中でも安定している第一生命、日本生命なら将来性も安泰だと思った。

上記の通り営業の仕事は少ないと考えていたが、法人営業など地方の事業所に派遣されて行う営業の割合が比較的高いことを知った。このような転勤の存在やジョブローテーションが自分に合わなかったことから志望度が下がり、以降生命保険業界を志望しなくなった。社員の人柄としては、意外とフランクであり元々想像していた固さはないと感じた。