- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 生命保険のアクチュアリー職に興味を持っていたため4大生保を中心に生命保険会社をチェックしていた。アクチュアリーについての知識がほぼない状態だったため、業務内容や会社の雰囲気への理解が深まればと思い参加した。続きを読む(全103文字)
【未来を拓くデジタル革命】【23卒】日本生命保険相互会社の夏インターン体験記(理系/デジタルコース5days)No.20754(非公開/非公開)(2022/3/22公開)
日本生命保険相互会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 日本生命保険相互会社のレポート
公開日:2022年3月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 上旬
- コース
-
- デジタルコース5days
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
生命保険業界に関心があり、事業理解を深めるためにまず業界首位の日本生命のインターンシップへ参加しようと考えた。理系である私としては、総合職ではなく、特定職での応募にも興味があったため職種としても惹かれた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
過去の選考体験記を調べたところES一発であったため、人柄・工夫が分かりやすいように具体化して答えることをこころがけた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ガクチカで感じられる能力の高さ・参加志望動機において「日本生命だからこそ」を具体化して説明する力
選考フロー
応募 → エントリーシート → WEBテスト
応募 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
専攻内容、ガクチカ、インターンシップに応募した理由
ESの形式
web
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
いずれも200字と字数が少ないため、過去の通過ESはどんな要素が含まれているか調べるようにした。
ES対策で行ったこと
過去のES例を参考にして、インターンシップ志望動機の枠組みを参考にした。企業HPを見て日本生命らしい事例を調べた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
unistyle
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
SPI対策本を一通り解き、苦手な分野を克服した。
WEBテストの内容・科目
SPI3
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
60分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
unistyle、問題集
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 学歴では幅広く、理系も文系をいた。デジタルコースではあったが、特に文理でやりやすさの差は感じられなかった。
- 参加学生の特徴
- 院生から学部生まで幅広くいたが、他のインターンシップと比較して優秀な学生が多い印象。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
デジタルを活用したアプリケーション企画開発(日本生命の事業と関連しなくてよい)
インターンの具体的な流れ・手順
初め、日本生命の事業に関するインプットが半日程度あった後、発表準備を行う。
このインターンで学べた業務内容
デジタル事業部としての思考力
テーマ・課題
デジタルを活用したアプリケーション企画開発
1日目にやったこと
午前中に人事から日本生命の概要、現場社員から仕事内容の説明がある。その後、グループワークを行う班員で顔合わせを行う。簡単に、どのような方向性で発表を行うか決める。
2日目にやったこと
発表資料作成を行った。全体で時間が決まっており、数時間ごとに人事社員がブレイクアウトルームを訪れて進捗報告をする機会がある。この進捗報告が数回あるが、そのたびにFBをもらい、提案内容を修正することになる。
3日目にやったこと
各班でそれぞれ発表を行い、学生から質疑応答を募る。各班の提案内容については短い講評があるだけだが、その後、3日間の取り組みについて1人ずつ人事からフィードバックをもらう。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
中堅人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワーク中は基本的に顔出しをせずにブレイクアウトルームに入っているだけだが、数時間ごとに中間報告に対するレビューを与えられる。また、最終日に個人の取り組み方に対するフィードバックがもらえる。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
特に日本生命の事業に関わらなくてよい、という自由度の高いテーマであるためそもそもの方向性を考えるのに苦労した。特に、健康=高齢者向けという風に安直に考えると他の班と発表内容が被ってしまうため班内での意識合わせが重要だと感じた。また、中間レビューにより手直しが発生するので柔軟な切り替えが必要。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークで話し合った。既に生命保険会社のインターンシップに参加した学生がおり、知識量が有効に働いていた。
インターンシップで学んだこと
特に中間レビューが有効であった。効果的な提案を行うために、「なぜそれが重要なのか」「なぜその対象にしたのか」という根拠づけを作り上げ、最終成果もそれなりに質の高い提案につながったと考えている。この能力は社会人になっても活かせるものだと考えており、インターンを通じて培うことができたのは良かった。
参加前に準備しておくべきだったこと
デジタルに関する特別な能力は必要ないと感じられたが、グループワーク中心であるので物怖じせず自分の意見を述べるように準備しておくべき。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
日本生命に関するインプットの時間は短く、内容も合同説明会レベルのものであった。加えて、最終的なグループ発表内容も特段日本生命の事業に関するものではなかったため、正直参加中からどこの企業のインターンシップに参加しているのか分からなくなってしまっていた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
周囲の学生のレベルは総じて高く、特段自信がつくようなことはなかった。加えて、上述した通り、日本生命らしさ、であったり事業の具体的な内容を理解できる機会ではないため、本インターンシップに参加しただけでは志望動機に書けるような内容を得られないと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
デジタル部門として生命保険本業との融合のような仕事内容の面白みを予測していたが、実際のところは本部で企画されたものを形にしていくことが多いと感じ、仕事内容に対する魅力をあまり感じなくなった。しかしながら、社員の雰囲気は総じて良く、個人へのフィードバックも丁寧だった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ自体に参加しても特段の価値は感じられないが、12-1月頃に招待されるインターンシップ参加者限定イベントが有用である。OB訪問や模擬面接で本選考対策ができる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後、社員が模擬面接などを行ってくれるイベントに招待された。過去の例をみると、これらに参加すると相当有利らしい。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
まだ夏の段階であったため、とくに志望業界は絞っていなかった。その中で、給与が高い、安定性が高いという理由から生命保険業界のインターンシップに参加して業務理解を深めようと考えた。また、自分自身が理系ということもあり、特にデジタル職の業務内容で自分の経験が生かせるのではないかという考えから「生命保険業界の」デジタル職という風に職種を絞っていた。損保業界は体育会系といううわさがあったので志望しなかった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
そもそも、生命保険業界のデジタル職という働き方のイメージがなかったが、コーディングをメインで行うというよりも、企画職などに近い業務内容と理解が変わった。また、日本生命という企業としては社員が硬いイメージであったが、中間レビューの際も場を盛り上げて下さるなど、フランクかつ仕事ができる人、という印象に代わった。
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日本生命保険相互会社の 会社情報
| 会社名 | 日本生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンセイメイホケン |
| 設立日 | 1889年7月 |
| 資本金 | 1兆4500億円 |
| 従業員数 | 68,060人 |
| 売上高 | 7兆1228億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 朝日智司 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
| 電話番号 | 06-6209-4500 |
| URL | https://www.nissay.co.jp/ |
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